テレワーク推進のメリットとは？デメリットや岐阜の施設や相談窓口を紹介

テレワークという自由な働き方が認知されることで、IターンやUターンの増加や地域雇用の拡大が期待で、地域活性化させることができます。また空きスペースを活用することも地域活性化の効果があります。

地方のサテライトオフィス等で都市部の仕事を行う働き方は、地方創生の一環として総務省などが働き方改革の1つとして推進しています。

2：生産性の向上がはかれる

オフィスに勤務している場合、個人で取り組む作業などは中断されやすいですが、テレワークでは主に一人で作業を進めるため、作業に集中できます。

また、家事や家族との時間など調整しながら作業することや、スキマ時間も活用できることにより、オフィス勤務よりも生産性の向上がはかれます。

3：コストの削減ができる

テレワークによって、従来まで当たり前にかかっていた諸々のコストを抑えるられるため、大幅な経費削減効果を見込めます。

例えば、従業員の通勤交通費や、印刷コストや消耗品、照明や空調などの光熱費や水道代といったことが挙げられます。

また、育児や介護などで離職せざるをえなかった人がテレワークで就業を継続すれば、新規採用にかける費用の削減につながります。

4：多様性のある働き方ができる

テレワークの実現により、家庭の事情、夢の実現や副業など働く人の置かれた各々の事情に応じて、柔軟で多様な働き方が可能になります。

また、多様性のある働き方を推進することにより、都市部での仕事も、地方でできるようにもなります。

5：ワークライフバランスの推進ができる

ワークライフバランスは、仕事と生活とのバランスが取れていて充実した状態のことです。

テレワークによる柔軟な働き方は、出勤による時間やストレスの軽減により、プライベートの時間を有効に使えることにより業務の効率化や従業員のモチベーション向上につながります。

6：リスクマネジメントに対応できる

テレワークは様々なリスクマネジメントに対応が可能で、BCP（BusinessContinuityPlan／事業継続計画）の対策としてテレワークを導入する企業も増えています。

パンデミックや予期せぬ災害などでメインのオフィスが稼働できなくなった場合にも、テレワークを活用すれば事業やサービスを提供し続けられる体制が可能です。また、緊急時における事業停止のリスクを最小限に抑えられ、早期回復も見込めるでしょう。

7：通勤時間の削減ができる

通勤時間を短縮できることはかなり大きなメリットになります。

毎日の通勤時間を削減することができれば、通勤時間にあてていた時間や体力を、家事や自己啓発などにあてることが可能です。

また、通勤時間を不足していた睡眠時間にあてることができれば、業務の効率化向上につながるでしょう。

8：自然環境に配慮ができる

交通機関（車、電車、バスなど）での通勤、飛行機や新幹線などの出張を減らすことにより二酸化炭素の排出の減少になり環境配慮にも寄与しています。

資料もオンラインで共有することが多いため、資料を印刷する必要がなくペーパーレス化も実現でき、ゴミを減らすことにもつながるでしょう。

9：労働力が確保できる