転職時の入社日はどう決まる？入社日の調整方法・挨拶方法・挨拶例文
更新日：2024年01月03日
入社日の挨拶とは？
ここまで、転職における入社日の重要性、入社日の調整や交渉、入社日の延期について見ていきました。次に、実際に入社する際の挨拶について見てみましょう。
入社日の挨拶の重要性とは？
入社日の挨拶は、第一印象を決める重要な挨拶となります。ここで好印象を出すことができれば、その後の仕事や人間関係にも役立ちます。
実際に挨拶をする際には、緊張してしまうケースや、少ない時間で挨拶をしなければならない場合など、様々な状況が考えられます。そのような中でも、挨拶の方法やマナー、挨拶の例文を知っておき、対処することが重要です。
入社日の挨拶の方法とは？
入社日の挨拶では、笑顔で挨拶をすること、早口にならずはっきりとした声で話すこと、清潔感のある身だしなみにすることなど、第一印象が好印象になるような心掛けが重要です。以下、それぞれ具体的に見てみましょう。
笑顔で挨拶をすること
どのような挨拶でも、笑顔で挨拶をすることは重要なポイントです。これは、無理に笑顔を作ることとは違います。無理な笑顔、やりすぎな笑顔は、逆に不自然な印象を与えてしまいます。
意識としては、微笑む程度が理想的です。無理なく自然な笑顔で挨拶をすれば、それだけで印象は上がります。反対に、無表情での挨拶は印象を悪くしてしまいます。
特に入社日初日は新しい職場に対する自分の印象を決める重要な機会です。挨拶時に無表情であったり、笑顔がなく暗い表情であったりすると、やはり印象は下がってしまいます。新しく迎えてくれる職場に対するマナーとして考えても、自然な笑顔は重要になります。
早口にならないこと
入社日の挨拶は、緊張してしまうこともあるかと思います。しかし、早口になってしまうのは、あまり良い印象とはいえません。むしろ、緊張してしまった時こそゆっくり話すということを意識することが好ましいです。
ゆっくり話しすぎると、間延びした印象を与えてしまいますが、緊張してしまった時の意識としては、「早口にならずゆっくりと」と言い聞かせるだけでも効果的です。
抑揚をつけて話すこと
抑揚をつけてゆっくりと話すと、相手の耳に残りやすくなります。ここも、ただゆっくり話すと間延びした印象になるので、抑揚が重要なポイントになります。
抑揚をつけて話すには、声の強弱、高低、スピードなどが重要になります。例えば、印象付けたい部分をはっきりと話すと印象に残ります。また、その部分で声の高低を変えることも印象に残るようにする方法です。さらに、強調したい部分でスピードを落とすと、重要な部分として表現できます。
このように、普段から声の抑揚について意識してみると、実際に挨拶をする場面でも活かすことができます。
清潔感のある身だしなみにすること
挨拶時の服装も重要なポイントです。スーツやシャツにシワや汚れがないこと、カバンや靴に汚れがないことなど、あらかじめきちんと確認しておきましょう。
いくら挨拶の内容や仕方がうまくても、服装の清潔感がなければ印象が良いとはいえません。身だしなみも挨拶に関連するものとして、事前にきちんとチェックしておくことが重要です。
入社日の挨拶の内容は？
長くなりすぎず簡潔な内容にする
入社日の挨拶の時間は状況によって変わりますが、おおむね30秒から3分程度と見積もっておきましょう。長くなりすぎず、ある程度簡潔にまとめることが重要となります。
入社日の挨拶は転職先の様々な人に対する挨拶となりますが、あまりに細かすぎる挨拶は好ましいとはいえません。挨拶で多くのことを知ってもらうことは確かに有意義ですが、まずは簡潔に、かつ好印象な挨拶をすることが重要となります。そうすれば、むやみに挨拶で話しすぎるより、落ち着いてマナーのある印象を与えます。
職場に馴染んでいくにあたり、自分のことを知ってもらい、また職場の人々のことも知ることになります。そのためにも、最初の段階となる入社日の挨拶では、むしろ簡潔な挨拶で落ち着いた印象を出した方が効果的です。
具体的な挨拶の内容は？
初回公開日：2017年09月22日
記載されている内容は2017年09月22日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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