「つもり」の敬語表現・つもりの使い方と例文・別の敬語表現例

「つもり」という言葉を普段口にしたことはありますでしょうか。「～したつもり」や「～するつもり」など過程の上で想定するときに使う言葉であります。しかしこの「つもり」という言葉は普段目上の方やビジネスシーンなどの相手に敬意を払うべき場では適切な言葉であると言えるのでしょうか。

言えないのであれば普段から失礼な言葉を上司に使っていたかも、なんてことになってしまいます。手遅れになる前に、相手に言葉を伝える際は適切な言葉を選び、相手に不快感を与えずに自分の言葉を相手にしっかりと伝えられるように考えていきましょう。

丁寧語で「つもり」という言葉を用いる際はどのように使えることができるでしょうか。丁寧語であれば「つもりです」と言うように変えるだけで相手に丁寧な印象を与えることができます。もっと丁寧に伝える際は「おつもり」というように「お・ご」を単語頭につけて相手に伝えることができます。そうすると「おつもりです」というようになります。

この場合、自分がそう考えている場合には「お・ご」を付けないようにしましょう。相手に自分が偉いと言うように感じさせてしまいかねません。相手が主語に当たる場合や第三者が「このようにするつもり」という事を相手に伝える際に「おつもりです」と使えると良いでしょう。

尊敬語で「つもり」という言葉を使う際、どのように言い伝えることができますでしょうか。尊敬語を使う際は相手が想定している事なので、相手に対して聞く際に「つもり」という事を使うという事になります。

相手に対して「つもり」を使い際は尊敬語としては「おつもりですか」と言うように伝えてしまうと目線が同じとして捉われてしまい、失礼に聞こえてしまう言葉になります。

相手が主語として「つもり」を適切な形に直すのであれば、他の言い方で「このようにする予定ですか」と変えたりする必要が出てきます。「つもり」という言葉自体、相手に対して使うのではなく、自分に対して想定できる範囲のことを聞くものなので少し相手に対して使うのは失礼と捉われかねない言葉になります。

想定を相手に伝える際はやはり自分の事が多い事でしょうから、相手には謙譲語で話す「つもり」はビジネスシーンでも使う頻度の高い言葉である事と言えます。その際、「つもり」を「～したいと思っている」という考えから「思う」の謙譲語「存じる」を用いて「したいと思っている」＝「つもり」とし、「所存」という言葉が適していると言えます。

ここまでで「つもり」をどのように敬語表現として表すことができるかを紹介していきました。ではどのような定義で各敬語表現として今まで言い表すことができたのでしょうか。その事を考えない限り、適した敬語表現に「つもり」を変化させることが難しくもなってきてしまいます。

敬語とは具体的にどのようなものなのか、どのような定義で言葉を変化させることができるのかを考えて、「つもり」という言葉を適切な敬語表現に変化させることができるのかを考えていきましょう。

敬語とはどのようなものなのか、序盤で触れた通り「丁寧語・尊敬語・謙譲語」の3種類があります。この3種類全てが敬語という枠になっています。それぞれ定義分けがされていて、丁寧語は単語頭に「お・ご」を付けて単語そのものを丁寧に表し、語尾には「ですます」を付けることによって言葉全体を優しく締めくくるような言葉遣いを指します。

尊敬語・謙譲語は主語が相手側かこちら側かによって使い分ける必要があり、敬語の中でもこの「尊敬語・謙譲語」の使い分けが難しく、大切なものとなってきます。

相手が主語の場合は尊敬語を用いることで相手を敬い、持ち上げたような言い方で表現することができます。逆に謙譲語はこちら側が主語になり、こちら側を下げた言い方をすることで相手の立場を上げるような言葉遣いの事を指します。

では実際に「つもり」を適切に使えるように場面別で考えていきましょう。口頭で「つもり」を相手に伝える際は親しい仲であればそのままの形でも良い事でしょうが、知人などであれば最低でも丁寧語として使っていきたいところです。

口頭で「つもり」を丁寧語で相手に伝える際は「つもりです」と自分の事に対して伝えることができます。相手のことに対して「つもり」という言葉を使うとなると、「こうするつもりですか」と言うようになり、相手に「浅はか」という印象を与えかねなくなってしまうので、注意が必要です。

メールにおいて「つもり」という言葉を用いるためにはどのように言葉を敬語表現として変化させることができますでしょうか。メールにおいて「つもり」を使う際は相手に感情が伝わりにくいものとなるため、親しい仲以外には尊敬語・謙譲語を適切に使って相手に伝えることが重要になります。

その際はメールにおいての構成も忘れずに考え、挨拶から始まり相手に意思表明として「つもりです」と言うように伝えるようにしましょう。相手本人の事に対して意思を問う「つもり」という言葉はメールでも避けることが望ましいです。

「つもり」という言葉に対してどのように敬語表現として変化させるべきなのかどうか、ニュアンスとしては伝わったことでしょう。

では何故相手に対して「つもり」を「おつもりですか」というように言い表すことは望ましくないのか、説明するに当たって悩ましい程難しい言葉になります。しかしこの「つもり」は相手に行動を想定させたことを問うこと以外にも「想定した意志」までも相手に確認する言葉にもということが調べていくと見えてきます。

丁寧語で「おつもりです」という言葉に直されることを敬語の使い方で知る事ができたことでしょう。ではどのように文として丁寧語で作る事ができるのかを考えていきます。「私は今日買い物をするつもりです」というように相手に丁寧に伝えることができます。

しかし「これからお昼休みにするつもりです」と上司に伝えるとなると、敬語表現に欠けることになります。親しい仲や知人に壁を感じさせずに丁寧に伝える敬語が丁寧語に当たるため、いくらフレーズが敬語表現であるからと言っても使う場面は考えていきましょう。

では相手の想定「つもり」を敬語表現として言い伝えられる訳ですが、どのような文として構成することができるのか考えていきましょう。

「あなたはこうするおつもりですね」というような言葉や「このようにするおつもりですか」というような表現になってしまう訳ですが、意思まで問うてしまうこの表現はやはりこのままの言葉の使い方では失礼に当たる事がニュアンスとして感じることでしょう。

しかし第三者の考えや意思を相手に伝える際は「○○様はこのようになさるおつもりだそうです」と言うように使っても差し支えない尊敬語の使い方に当たります。

「つもり」と想定しているのこちら側で相手に伝える際はこちら側が主語であるので謙譲語として目上の方やビジネスシーンでは使う事ができます。

謙譲語で相手に「つもり」を用いる際は「所存」と直すことができるので、「この後帰宅する所存でございます。」というような表現や、「お昼を取らせて頂く所存でございます」というように謙遜表現として相手に伝えることができます。

謙譲語で相手に伝える際は「こちらではこのようにする所存でございますが」と言うように相手には好都合である事柄を聞くことにも使える言葉にもなります。

「つもり」という言葉には「動作」の想定以外にも「意志の確認」も兼ねてしまう言葉である事がお解り頂けた事でしょう。尊敬語の場合は特に、相手に思ってもいない事を伝えてしまいかねない言葉にもなりますので他にも似たような意味で相手に「想定」を伝えることができないのかは気になってくるところでもあります。

そこで、「つもり」という言葉を用いずに相手に「想定」を伝えられる言葉を考え、敬語表現ではどのように相手に伝えることができるのかを考えていきます。

「つもり」という言葉を用いずに相手に「この後こうしよう」という事を伝える際に、「する予定でございます」という言葉で言い換えることができます。この後の想定なので「予定」という言葉で言い換えることができる訳ですが、「する予定でございます」という表現では「予定していること」を謙譲語として相手に「ございます」で言い伝えることができます。

自分がどのようにするつもりなのかを相手に謙遜して伝える際に言い換えられる言葉であります。こちら側に対して予定なので謙譲語として言い表すことができますので、この「予定」に丁寧語「お・ご」を単語頭につける必要もありません。

「する予定でございます」に対して「予定しております」ではどのように変わってくるものでしょうか。

単語として分けると簡単ではありますが、「ございます」は「います・あります」の謙譲語でありますが、「おります」は「ございます」と同じ意味の「いる・ある」の尊敬語に当たります。よって相手方の予定に対して尊敬語を用いて「予定」を伝える際には「予定しております」と言うように言い伝えられるという事になります。

主語がどちら側に当たるかによって動詞の伝え方も異なり、相手に「～する予定でございます」と伝えるか「～することを予定しております」と伝えるかで異なってくるのは日本語の難しい部分でもある事でしょう。

「つもり」と文字数で起こせばたった3文字という単語ではありますが、敬語の使い分けをしっかりしないと相手に失礼に響いてしまう難しい言葉である事がお解り頂けた事でしょう。しかし言葉はコミュニケーションにおいて非常に大切なものであります。

使い分けは社会人においては常識をはかられてしまう程重要なポイントにもなってきます。敬語とは何かと言う所から考え、日頃から相手に正しく言葉が伝わるように意識して行くことが大切です。