「ご助言」の意味とは？使い方・例文・注意点・丁寧表現などを紹介

「ご助言いただけますか」や「ご助言ありがとうございます」のように、難しい仕事や案件を抱えた場面でアドバイスをもらうときに「ご助言」という言葉を、上司に使ったことがある方もいるでしょう。

この「ご助言」という言葉ですが、本来の意味や正しい使い方についてはご存知でしょうか。言葉の意味を知らないまま間違った使い方をすれば、助言を求める相手に失礼な印象を与えてしまうこともあります。相手が上司であれば、自分の低評価にも繋がりかねません。

この記事では「ご助言」の意味や使い方を紹介します。また、ビジネスシーンで頻出する類語やその使い方についてもあわせて紹介しています。

記事を読むことで、「ご助言」を正確に使えるようになるでしょう。

「ご助言」という言葉を正しく使いこなすためにも、この言葉の意味と使い方をしっかり覚えておきましょう。

「ご助言」は、ビジネスシーンでは目上の人、つまり上司や先輩に対して使うことが多い言葉です。また、感謝やお礼を伝える意味で挨拶やメール、手紙の礼文でも使われることがあります。以下に例文を記載しますので、参考にしてください。

「ご助言」は、目上の方に助けを請う言葉ですので、使い方には気をつけなければならないポイントもあります。言葉の使いどころを誤れば「この人は無礼な人だ」と思われ、自身の評価や評判も悪くなるかもしれません。

そこで次からは「ご助言」を使用するには不適切な場面を紹介します。ビジネスシーンで恥ずかしい思いをしないよう、ここで覚えておきましょう。

先ほどからお伝えしている通り「ご助言」は上司や先輩へ助言をお願いする言葉です。なので、まずはお礼を伝えることがマナーです。助言をいただいたら、すぐにお礼の言葉を伝えましょう。

また、いただいた助言はすぐに実行することも大切です。実行に移していないことに気づかれれば「私のアドバイスは不要だったのかな」と思う人もいます。

上記二つは意外と出来ていない人も多いです。アドバイスをもらいっぱなしではなく、それに対するアクションはすぐに取るようにしましょう。

社内でアドバイスを求める際に使うのは問題ありませんが、社外では使わないようにしましょう。先方からしてみれば「社外の人間にアドバイスを求めてくるなんて図々しい」と思われることもあります。

社外に対しアドバイスをいただく場合は「ご尽力」と言い換えると良いでしょう。

先述しているように「ご助言」は下の者が目上の人にアドバイスをくださいとお願いする言葉です。それに対するお礼として「ご助言ありがとうございます」と返答すると「私のした助言は不足だったのか」と不快な気持ちになる人もいます。

ご助言に対するお礼は素直に「大変勉強になりました。ありがとうございます」や「ご指導いただきありがとうございます」で問題ありません。

前述のように社外では用いないと記載しましたが、社内においても頻繁に助言を求めるのは控えた方が良いでしょう。

安易に助言を求めれば「自分では何も考えない人のか。人に頼ってばかりだな」と思われます。また、助言を求められた上司や先輩は、助言を考える時間や労力をあなたに割くことになります。

社会人として生きていくうえで、自分でも色々と調べたり行動したりするのは、とても大切なことです。それでも、どうしても解決できない壁に当たった場合に「ご助言」はいただくようにしましょう。

次は「ご助言」と似た意味を持つ表現を紹介していきます。これから紹介する類語はビジネスシーンでよく目にする言葉です。

どれも目上の人や社外でも使う言葉なので、より慎重に使い分ける必要があります。シチュエーションによって上手に言葉を選びましょう。

「ご教示」とは、接頭辞である「ご」と「教示」からなる丁寧表現です。「教示」とは「教えること、伝達すること」を意味する言葉です。「ご指摘」や「ご指導」と比べて、方法や手順、手段などを具体的に教え示す表現として用いられます。

もらった助言が、簡単なアドバイスではなく具体性をもつ内容であれば、例文のように言い換えるのが良いでしょう。

「ご指導」とは、接頭辞である「ご」と「指導」からなる丁寧表現です。「指導」とは「ある目的や方向に向かって教え導くこと」を意味する言葉です。「ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします」のように、挨拶の定型文としてもよく使われている言葉です。

相手からの助言によって仕事のやり方やコツを教えてもらった際には例文のように言い換えることができます。

「ご尽力」とは、接頭辞である「ご」と「尽力」からなる丁寧表現です。「尽力」とは「目的を解決するために力を尽くすこと」を意味する言葉です。

先ほども紹介したように社外からアドバイスをお願いするときは例文のように言い換えるようにしましょう。

「ご教授」とは、接頭辞である「ご」と「教授」からなる丁寧表現です。「教授」とは「学問や技術を教え授けること」を意味する言葉です。「知識をご教授いただきありがとうございます」のように、専門性の高い知識などを教えてもらった際に使います。

上記のように専門性の高い知識や技術を教えていただくとき使用しましょう。

「ご助力」とは、接頭辞である「ご」と「助力」からなる丁寧表現です。「助力」とは「実際に手伝ってもらった」場合に使用する言葉です。助言はあくまで言葉によるアドバイスなので、違いがあります。

次は「ご助言」を用いた丁寧表現を紹介します。どの表現もビジネスシーンでよく使われるので、是非チェックしてください。

「いただきたく存じます」という言葉は、会社や職場で頻繁に目にする表現です。社内でのメールや文書でも定型文として、多くの場面で使われている言葉です。

「いただきたく存じます」は「もらう」の謙譲語の「いただく」と「思う」の丁重語である「存ずる」に、丁寧語の「ます」を合わせた敬語表現です。目上の人へ敬意を表して言う言葉として使います。

「いただけないでしょうか」は「もらえない」の謙譲語「いただけない」と「だろうか」の丁寧語「でしょうか」を合わせた敬語表現です。二重敬語だと勘違いする方もいますが、前述の通り謙譲語と丁寧語の組み合わせなので二重敬語ではありません。

「ご助言いただけないでしょうか」というと「当然助言してくれますよね？」と上から目線に感じる人もいます。社内で普段からよくコミュニケーションが取れている相手ならば問題ないですが、そうでない場合は別の言葉を使った方が無難でしょう。

「賜わりたく」は「たまわりたく」と読み、「賜りたく」と表記することもあります。「賜る」は「いただく」と同じく「もらう」の謙譲語に当たりますが、「いただく」と比べて「賜わりたく」という言葉ほうが、より高い敬意を表した表現となります。

他部署の上司や、上司の上司など、普段は社内であまり親しくない相手に対しては「ご助言いただきたく」よりも「ご助言賜りたく」と表現したほうが、言葉遣いが丁寧な印象を相手に与えることができるでしょう。

「幸いです」は「○○をしてくれるとありがたい、嬉しい」という意味の謙譲語です。自分の意志をへりくだって伝えることで、相手からの行為を促す表現になります。

「ご助言いただきたく」よりも柔らかな印象ですので、一見使い易そうですが「幸いです」を付けることで、自分からの「助言してほしい」という意図に対して「もし助言してもらえたら、嬉しい」という、比較的弱い表現に受け止められることもあります。

喫緊の問題に取り組んでいるときなど、今すぐ助言が欲しい場面においては、この言い方を使うのはあまり良くないでしょう。相手からどれくらいの期限で助言が欲しいのかを考えた上で、場面に応じて表現を選ぶのが大事です。

「仰ぐ」は「援助や教えなどを求める」という意味です。しかし、教えを求めている人に対してこのままでは使いません。「ご助言を仰ぎたいと存じます」というように丁寧語もあわせて使いましょう。

他にも「ご意見を仰ぎたく存じます」や「ご指示を仰きたく存じます」というように、目上の方から何か教えを求める場面で使えます。

「助言」は英語で「advice」と言います。「助言を求める」であれば「～を求める、要求する」の英語である「ask for」を用いて「ask for a advice」となります。

丁寧な言葉遣いは、ビジネスシーンにおいては必須となるスキルです。特に、会社や職場で自分から相手にお願いをするときや、お礼を伝えるときは、そのスキルが問われる場面となります。

「ご助言」という言葉は、日常生活ではほとんど使わない表現です。ビジネス上でしか使わない言葉が故に、その意味や使い方について曖昧になっている方も多いでしょう。

間違った言葉遣いは、相手に悪い印象しか与えません。今一度「ご助言」という言葉を理解して、正しく使いこなせるようになりましょう。