「専任」の意味と対義語とは？「専従」との違いや拘束力の強弱も解説

「専任ってどんな意味？」
「専任と専従ってどう違うの？」
このように、様々な場面で見かけることがある専任という言葉の意味について、疑問や興味を持っている人もいるのではないでしょうか。

本記事では、専任という言葉の意味に関する基礎的な知識とともに、専任の対義語とその意味、さらに似た言葉である専従との違いについて環境による違いを含めて解説しています。

この記事を読むことで、専任がどのような意味合いで用いられている言葉なのか、理解することが可能です。その知識をもとに、専従との違いや専任の対義語について理解し、環境によって正しく使うことができるようになるでしょう。

専任という言葉とその意味について興味がある人は、ぜひこの記事をチェックしてみて下さい。

専任（せんにん）とは、「もっぱらその任務だけを担当する」という意味を持っています。簡単に言ってしまえば、指定された仕事や業務のみを行うことです。

「専」は「もっぱら」や「そのことだけをする」という意味を持つ漢字であり、「任」は「仕事」や「役目につく」という意味を持つ漢字であることから、専門の任務や業務のみを担当するという意味合いになっています。

このような意味から、専任が使われる業務は専門的な知識や技術が必要とされる場合が多く見受けられていて、複数の仕事ではなくひとつの仕事に限定して担当する場合に利用されるケースがほとんどだとされています。

専任には類似している言葉として、専従（せんじゅう）というものがあります。専従は「もっぱらその仕事だけに従事する」という意味を持っていて、簡単に言ってしまえば指定された仕事だけを行うことや行う人を指しています。

これは「従」という漢字に「付属する」「つきしたがう」という意味があるためで、ほかの仕事と並行して従事するのではなく、特定の専門的な仕事や業務を担っている場合に用いられることが多いです。

このため専任と同じように複数の仕事を掛け持ちして行うというケースは少なく、基本的にはひとつの仕事を担当しているという意味合いで利用される言葉になります。

一般的に用いられる場合の「専任」と「専従」はどちらも同じような意味合いになっていることから、類義語として認識されています。

実際にどちらの言葉も「もっぱらひとつの仕事を担当して従事する」という内容になっているほか、他の仕事や業務と兼任できない場合が多いなど、意味だけではなく用いられる場面もほとんど類似しているのです。

このような点から「専任」と「専従」の違いについてはほとんどないと考えられており、用いられる場面もあまり違いはない傾向が見受けられます。ただ「専任」の方が、担当する仕事に対する責任は若干軽い印象があるという違いはあるようです。

基本的にほとんど同じ意味で用いられている「専任」と「専従」ですが、実は環境によってその意味合いや拘束力に違いが生じてくる場合があります。

例えば医療機関や介護福祉施設などの医療介護業界の現場、教員などの教育関係の中では、「専任」と「専従」の意味合いや拘束力は異なっているため、注意して仕事内容を確認しなければいけません。

特に医療現場では、「専任」と「専従」は役割が明確に区別されている場合があります。ここからは、そんな環境による「専任」と「専従」の違いについて、医療現場での2つの言葉の意味合いや拘束力の違いについて解説します。

医療現場での「専任」と「専従」の違いは、拘束力の強さです。どちらも特定の仕事のみを取り扱うということ自体は同じであり、基本的にそれぞれの言葉に明確な定義が定められているわけではありません。

ただ厚生労働省のがん診療連携拠点病院等の整備によると、医療現場における「専任」は「当該診療の実施を終業時間内で5割以上担当していること」に対して、「専従」は「当該診療に終業時間の8割以上従事していること」としています。

このことから、「専任」よりも「専従」の方が指定された業務への従事に対する拘束力が強く設定されていることがわかるのです。

出典：がん診療連携拠点病院等の整備について｜厚生労働省
参照：https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10901000-Kenkoukyoku-Soumuka/0000041483.pdf

医療現場での「専任」は、指定されている仕事や業務、配置での作業のみを行うことが基本とされています。このため基本的には指定されている仕事や業務に専念することが求められているのですが、施設によっては他の仕事との兼任が認められている場合もあるのです。

これは医療現場によって定義が異なっているところがポイントで、あくまでも指定されている仕事や業務をメインとして取り組み、ある程度手が空いている場合ややむを得ない状況になった場合は他の業務と兼務することができるとされています。

そのため、自分が従事している医療現場での「専任」の範囲を確認しておくことが必要です。

ある程度他の業務と兼任することができる場合がある「専任」に対して、医療現場での「専従」は指定されている仕事や業務以外はしてはいけないとしているところがほとんどです。

これは厚生労働省が定めている施設基準で、「専従」は終業時間の8割以上を指定されている仕事や業務に従事しなければいけないとしていることが理由で、基本的に他の業務と兼任している時間が設定されていません。

そのため「専従」に関しては拘束力が強く、他の業務との兼務が認められていない医療現場が多く見受けられるので、こちらに関しても事前に確認をしておく必要があります。

出典：がん診療連携拠点病院等の整備について｜厚生労働省
参照：https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10901000-Kenkoukyoku-Soumuka/0000041483.pdf

「専任」には類義語として「専従」があり、環境によって若干意味合いや拘束力は異なるものの、一般的には同じような意味として用いられていることが多いです。

そんな類義語とは別に、「専任」には意味が真逆となる対義語もあります。「専任」の主な対義語としては「兼任」と「非専任」が挙げられています。「非専任」は専任ではないという意味のほか、その業務や仕事だけ担当していないという意味です。

では「兼任」はどのような意味の対義語になるのかというと、「非専任」とはまた異なる方向での対義語となっています。ここからは、「専任」の対義語である「兼任」について解説します。

「兼任」（けんにん）は、「2つ以上の仕事や業務を兼ねること」という意味を持っています。簡単に言ってしまえば、複数の仕事や業務、役割をこなすことを指しているのです。

医療現場でも同じ意味で用いられており、「専任」または「専従」と指定されている仕事や業務以外は掛け持ちすることができるようになっています。

「専任」は指定されている仕事や業務のみを受け持つことを指しているので、「兼任」は対義語です。ただ医療現場における「専任」の場合は、必要に応じて「兼任」が認められています。このため、医療現場では対義語と定義することが難しい言葉です。

「専任」は、指定されているひとつの仕事や業務だけを担当すること、または担当する人のことを指します。このため基本的にはほかの仕事や業務を兼任することはなく、ひとつの仕事だけに専門的な知識や技術で集中することが可能です。

類義語である「専従」も同じ意味を持っていますが、医療現場など一部の環境下では「専任」の拘束力は弱くなっているので、環境によって設定されている意味や役割を理解して仕事をしなければいけません。

このような点から、「専任」または「専従」の仕事や業務がある職場で働く場合は、その意味や役割をきちんと把握して対応しましょう。