履歴書の職歴の書き方・特殊な職業の場合の職歴の書き方

更新日：2024年07月07日

履歴書の職歴の書き方は雇用形態や職種によって書き方が変わるので意外と難しいんですよね。そこで今回は履歴書の職歴欄の基本的な書き方からパートやアルバイトや派遣の職歴の書き方や特殊な職歴や空白期間の書き方など様々な状況に分けて紹介します。

歴書の在職中の職歴の書き方のポイント2つ目「退職する予定がある場合は退職予定日を記入する」です。今働いている会社を今後辞める予定が決まっている場合は、何月何日に辞めるのかを書き入れておくと今後のスケジュール調整をする上でも便利なので、退職する予定がある場合は退職する予定日を必ず記入しておきましょう。

履歴書の在職中の職歴の書き方例

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次は上記のポイントを元に履歴書の在職中の職歴の書き方例をご紹介していきます。

①現在に至るの場合の書き方例

平成28年4月　株式会社マヨネーズ　入社
現在に至る
以上（最終行右寄り）

②在職中の場合の書き方例

平成28年4月　株式会社マヨネーズ　入社
平成29年11月　在職中
以上（最終行右寄り）

履歴書の空白期間の職歴の書き方

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履歴書の空白期間の職歴は、どのように書けば良いのでしょうか。そこで、そんな履歴書の空白期間の職歴の書き方について解説していきます。

履歴書の空白期間の職歴の書き方のポイント

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まずは履歴書の空白期間の職歴の書き方のポイントについて解説していきます。

①前職から半年以上の空白期間が空いている場合を空白期間の理由を書く

履歴書の空白期間の職歴の書き方のポイント1つ目「前職から半年以上の空白期間が空いている場合を空白期間の理由を書く」です。履歴書の職歴の空白期間はどれくらいの期間のことを言うのでしょうか。

それは、前職を退職してから半年以上の空白期間が空いている場合のことを意味しています。そして、空白期間を書く場合はそうなってしまった理由を聴かれることがほとんどです。そのためなぜ空白期間ができてしまったのか理由を考えておき、職歴欄に書き入れておく必要があります。

こればかりは「一身上の都合」などの表現では誤魔化しきれないので、何らかの無難な理由を答えられるようにしておく必要があります。ただ正直に「遊んでいました」などと書くと印象が良くありませんので、きちんとした理由を考えておきましょう。

②転職に時間がかかってしまった場合は無理に理由を書く必要はない

履歴書の空白期間の職歴の書き方のポイント2つ目「転職に時間がかかってしまった場合は無理に理由を書く必要はない」です。前職を辞めてから半年以上も転職活動をしている人もいます。

別に珍しいことではありませんので、転職活動が時間がかかりすぎて半年以上経ってしまった場合は理由を無理に書く必要はありません。人事担当者も無理に理由は聞きませんし、察してくれるでしょう。そのため転職に時間がかかってしまった場合は、無理に書かなくても大丈夫です。