派遣の時給交渉のコツ・タイミング・失敗例派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。
【男女】面接で使う一人称マナー・印象|僕/自分/わたし面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。
【状況別】二次面接で聞かれやすい質問・解答例|転職/新卒二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。
コンビニ・コピー用紙の履歴書の紙質と厚さ|転職就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。
【不動産】自己PRの書き方と例文・未経験/転職/新卒の場合のコツ就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。
34歳の転職未経験職種への転職|34歳での転職は決まらない?転職に抵抗を示す人が減ってきたり、また社会としても転職を受け入れやすい時代になってきました。そのため34歳という年齢で転職を目指す人も少なくないでしょう。今回は34歳の転職に注目し、その特徴についての解説や、転職の失敗例、転職に失敗しないコツなどを紹介します。
【年齢別】アパレルへの転職のタイミングと面接方法|年収アパレルへの転職を考えたことはありますか?アパレル業界は転職がしやすい業界であり、未経験であっても始められる仕事の一つです。しかし年収が気になったり、本当に転職できるのかなど不安に思う人は多いです。今回はアパレルへの転職についてご紹介します。
【男女別】転職エージェントとの面談に服装・持ち物転職エージェントの面談で服装・持ち物はどのようなものでしょう。面談の予約をしたのは良いけれど、どのような服装で行ったら良いのか分からない人はかなりいます。そこで、転職エージェントとの面談における服装、注意点などを記事にしたので、見てみて下さい。
キックオフミーティングのアジェンダ・資料の作り方・進め方今回は、キックオフミーティングの極意についてご紹介します。忙しい時だからこそ、短時間ですぱっとスマートにアジェンダや資料作成をしたいものです。ここでは、資料作成のポイントやキックオフミーティング進行方法の極意をご紹介します。ビジネスシーンでぜひ役立てて下さい。
マネジメント経験に関しての書き方・アピール方法・定義・例マネジメント経験者の転職に必要なアピールポイント、そして、管理職を採用する側はどのような人材を欲しているのか、これを踏まえた上での職務経歴書の書き方と、面接でのアピールが必要になります。マネジメント経験を活かすというのは普通よりもスキル値の高い面談になります。
ドラッカーのマネジメントに関する本・基本と原則ドラッカーのマネジメントについて、その簡単な解説と、そのマネジメントを知るための数々の著作、漫画、そして映画などを紹介しました。ドラッカーのマネジメントが、組織、社会、個人の関係を前提に、どのように組織がその役割をこなすべきかが肝だということを解説しています。
歓送迎会の司会進行の方法・流れと挨拶の例文|子供会/会社本記事では、会社や子供会における歓送迎会の司会進行の方法・流れを紹介していきたいと思います。初めての人でも分かりやすいように、歓送迎会の司会を行う上での挨拶のやり方や例文、司会に必要なマナーも記載してありますので参考にしてください。
開所式とは・式次第の役割と作り方・挨拶文例・司会の進め方開所式とは、新たな施設を開設する際の重要な行事で、オープニングセレモニーとも呼ばれます。開所式は、出席者に第一印象を与える大切な行事です。主催者の意図や目的を十分に伝えるためにも、念入りに検討した内容とスケジュールのもと、ミスのないように行う必要があります。
没個性な人の性格と特徴3つ|改善方法4つあえて自ら個性を主張しないように抑えている人や、個性が薄い人がいます。このような個性が表面に表れにくい人のことを没個性と呼ぶことがあります。個性は個人の価値を高めてくれるため、没個性であると自身の価値を下げてしまうことがあります。
「暗い性格の人」とはどんな人?特徴やその原因も併せて紹介「暗い性格の人」には共通する特徴や原因があるのはご存じでしょうか。本記事では「暗い性格の人」の特徴や原因、暗いと言われて悩んでいるときの解決策などを紹介しています。また、周りにいる暗い人の心理を知るきっかけに繋がりますので、ぜひ参考にしてください。