転職 | Tap-biz - 13ページ目

新卒で入った会社や転職して入った会社…それぞれの人生の中「退職」という手段を選ぶ時もあるでしょう。そんな時、いつ退職のことを言うべきか、1か月前でいいのか、など不安かと思います。そこで「退職は1ヶ月前に言わなければいけないのか」を紐解いていきたいと思います。

転職や結婚等、退職理由は様々ですが、退職が決まってからすることはおおよ決まっています。引き継ぎや、挨拶回り等は終えられたことでしょう。いざ退職最終日を迎えた当日にうろたえないよう、退職最終日の挨拶マナーや、お渡しするお菓子等、退職最終日のマナーを心得ましょう。

退職時にお礼の意味も込めて、ちょっとしたものを贈る、プチギフトを贈る人が増えています。そうはいってもどんなものを贈ればいいのか、また失礼にならないプチギフトの選び方など悩むもの。そんなときに役立つプチギフトについてご紹介します。

退職連鎖とは誰かが退職したことをきっかけに退職者が続出していくことを指します。退職連鎖が起こるのは様々な理由や心理があります。企業と退職者両方に悪い影響を及ぼすこともありますので防がなければならないものでもあります。今回は退職連鎖についてご紹介します。

1ヶ月目で転職を考えてる方で、どんな悩みがでてくるかなといったことを一通り記事にしました。転職自体難しいですが、1ヶ月目からでも転職ができるのかといったことを主に書いてあるので今後転職したい方は一度見てもらえたら参考になります。

派遣社員でも失業保険はもらえるの？退職の理由が、自己都合の場合と会社都合の場合では、失業保険のもらえる期間や金額の内容が違ってくるのでしょうか。雇用先に属していない派遣社員は、失業保険の内容が正社員と違っていたりするのでしょうか。

離職票の賃金額は、失業給付算定額の元になる重要なものです。その離職票の賃金額に、給与や賞与がすべて含まれるのか、交通費と呼ばれる通勤手当は、雇用保険法上と税法上での扱いが異なるのかを見ていきます。又、雇用保険とどういった関係性があるのか理解を深めていきます。

最近では、キャリアアップのために退職、転職する方も多くなってきました。キャリアについて考える人が多くなり、退職に関わる事務に携わる機会も増えてきました。退職者に気持ちよく退職してもらうためにも、退職金の源泉徴収などの事務作業を確認し、学んでみませんか。

退職届を提出するという状況になったときに、どのように扱ったらいいのかがわからないのが、添え状や封筒になります。しかし、経験者に聞くこともできないので、自力で情報を集めるしか無いのです。そこで、今回はこの退職届における添え状や封筒の扱い方を紹介します。

退職金と言っても職業や性別、年齢、会社により様々です。グローバル化が進んだ21世紀の世の中では大手企業にいても安心できません。自分が受け取れる退職金は平均以上なのか以下なのかも重要ですが時には平均以下の金額でも慌てない準備が必要となってきます。

失業手当の支給に関する手続きをハローワークで申請したいのに、「離職票」というものが見当たらないという場合があります。そもそも離職票とは何なのか、いつ交付を受けたはずのものなのか、再発行は可能なのかといった内容について、本記事のなかで解説します。

あなたが、退職の意思を決めた時に最初に考えなければいけないのは、退職の理由を考えることが大切です。退職をしたいが、方法がわかりません。最初にしなければいけないのは伝え方が重要なポイントです。退職の意思の伝え方のポイントを押せれば問題なく退職することができます。

会社を退職する理由として、「一身上の都合により退職する」という言葉をよく耳にする事はありませんか。体調不良等での退職は勿論、妊娠・出産も含まれます。今回は、一身上の都合による退職の伝え方や、退職届・退職願の書き方、スピーチのコツをご紹介します。

様々な理由で退職することがあります。職場での最後の挨拶で「退職の挨拶のスピーチ」をすることがあるでしょう。雇用形態ごとや理由別、職種別での退職の挨拶のスピーチの例文を紹介しています。また、退職の挨拶のスピーチに大切なことについても紹介しています。

退職祝いの手紙の正しい書き方をご存知ですか。退職する場合の手紙は書き方を誤るとその後相手と顔を合わせることも無いため間違うことができません。できたら手紙を受取った相手に喜んで欲しいでしょう。場面ごとの退職祝いの手紙の書き方を例文と共に紹介しています。

退職の時には、様々な人にメッセージを書く機会があるでしょう。そんな時には、短い文章で何をどう伝えるか悩むこともあります。ここでは、退職のメッセージの文例を、相手別にまとめています。アレンジを加えて、退職間際の忙しい時でもしっかりメッセージをつくりましょう。

会社の辞め方はただ退職届を出す、というだけではありません。入職する時と同じように、むしろそれ以上に準備と覚悟が必要です。会社を辞めるということは、生活基盤がひっくり返るわけですからできるだけ円満な辞め方をしたいものです。会社の辞め方についてお話しします。

退職証明書とは、あなたが会社を辞めて失業給付等で手続きする場合や、新しい転職先などで提出を必要とされる証明書のことです。本記事では、そんな退職証明書の申請方法や発行されるまでにかかる時間について、詳しく解説していきます。

就職した時には誰しも「この会社で一生頑張るぞ！」「最後の転職にするぞ！」と思うもので、まさか試用期間中に退職することなど夢にも思わないことでしょう。しかし現実には転職したものの堪え難い環境だったということは現実として起こり得ます。そんな転職事情纏めました。

働いていると1度は経験するかもしれない「失業」。再就職に向けて求職をするためには失業保険の助けが必要になります。しかし失業保険は「認定日」や「活動実績」「基本手当」など分からないことだらけではありませんか？そんな疑問について回答します！

従業員が退職する際に必要となる離職証明書ですが、記入欄も多く書き方に悩んでしまう人は少なくありません。ハローワークで予め聞いておくだけでなく自分でもしっかりと把握しておくことが大切です。今回は『離職証明書の書き方の例』について順を追ってご紹介します。

退職が決まれば、それまでお世話になった方に挨拶状を送付しましょう。退職する日まで時間がなく直接会って挨拶するのが難しい場合があるので、決まった書き方の挨拶状を書いてみましょう。書き方も難しいものではありませんので、丁寧な字で書いて送ってみましょう。

雇用保険の離職理由は確認していますか。離職理由によって受けられる失業給付が大きく変わることもあります。知らないと損する雇用保険のもらい方やもし離職理由が異なっていた場合の対処法について具体例を交えて徹底的に解説していきます。

退職面談はどのように行われるかご存知でしょうか？就職してもその企業にずっと務めるとは限らず、場合によっては転職や退職を考える場合もあります。その際には人事と退職面談を行う必要がありますので、その内容を知っておきましょう。今回は退職面談についてご紹介します。

退職に関する各種トラブルを未然に防ぐための合意書、それが退職合意書です。会社と退職する従業員との双方にとって退職合意書を作るメリットがあります。退職後に無用な争いをして無駄な時間をすごさないために、正しい書き方で退職合意書を書きましょう。