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【職種別】オープニングスタッフでの志望動機の書き方と例文

更新日:2024年11月05日

オープニングスタッフとして採用されるための志望動機まとめ集。飲食、コンビニ、介護、医療事務、歯科衛生士、ホテル、アパレルの志望動機を例文とポイントを交えて解説します。これはあくまで一例です。自分の文章を書くためのヒントを参考にしてみてはいかがでしょうか。

例)「私は前職にて3年間アパレル販売をしていました。販売スキルやここにあったコミュニケーション技術、事務的付帯業務など多くの事に携わっていました。オープニングスタッフとして今までの経験を生かせるのではないかと思い志望しました。」

ここでの志望動機のポイントは経験値があることです。オープニングスタッフとはいえ他業種に比べ研修がほとんどないところが多いため、一人でも多くの販売経験者を雇いたい相手にとってこれはかなりの強みとなります。

ホテル業界の志望動機

例)「これまで販売業に携わってきましたが、より多くのお客様と接することが出来るフロントスタッフに興味をもち応募いたしました。海外からのお客様などにも日本ならではのおもてなしを感じていただけるよう努力したいと思います。」

ここでの志望動機のポイントは、積極性アピールです。実に多様なお客様がいらしても自分から進んで何かをこなす姿勢を見せることで多忙な業界でも働くこどが出来る人だと面接官に感じてもらえます。

リゾートバイト経験者などは志望動機の中にそのことを盛り込むと相手が喜んでくれるでしょう。オープニングスタッフとして即戦力になってもらえる人が来てほしいと思いつつもなかなか集まりません。そこで、短期でも志望動機欄に経験値がある人は採用されやすいといえます。

志望動機を書くためのヒント

職務経歴や資格欄までは簡単に埋まっても志望動機で手が止まってなんて書いていいのかわからないという人は多いのではないのでしょうか。同じ職種でも会社のホームページを見てみると使いまわしができないなど壁にぶつかる事も多いです。

その場合、会社に自分をあてはめて書こうとするのではなく自分の売り込みを志望動機に盛り込んでみてください。そうすることで面接官に好印象をもたれるきっかけになります。

自分はこれが出来ると志望動機に書くよりも、こうなりたいですと書いてくれた方が面接時会話の糸口となり人となりがわかるものです。オープニングスタッフとして自分と同じ熱量を持った人と仕事をしたいと考える採用側の意図を組んで志望動機を書いてみてください。

初回公開日:2017年10月11日

記載されている内容は2017年10月11日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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