課外活動の例・アルバイトも入るのか・履歴書への書き方
更新日：2024年07月04日
大切なことは、これまでの経験をどのように仕事で活かすことができるかです。どんなにすごい経験をしても、採用側があなたと一緒に仕事をしたいと思えなければ意味がありません。「この活動によって得られたものがこの仕事で活かせると考えています」と具体的に貢献できる要素をアピールしましょう。
「アルバイトでは毎日ゴミ出しを自分からやっていました。地道な仕事をこなせる点は、これからの仕事でも活かせると考えています」など、地味だと思えることでも仕事において大切なことはたくさんあります。ちっぽけなこととは考えず、あなたが得られたものはしっかりとPRしましょう。
課外活動の定義
課外活動の一般的な定義は、「学校における学業以外の活動」です。高校生までのカリキュラムだと、クラブ活動や社会科見学、遠足などが当てはまります。しかし、大学生の場合はこの範囲だけにとどまりません。
サークル活動やボランティアだけでなく、アルバイトや趣味の活動など、学校以外の活動も課外活動に入ります。サークル活動やボランティアなど大学での課外活動に取り組んでこなかった人も、アピールできる課外活動が必ずあるはずです。
課外活動で人事が知りたいことは？
課外活動によって人事が知りたいこととは何でしょうか。それは、「人間としてどのように成長し、自分の会社でどのように活かすのか」です。課外活動のほかにもESや面接では色んな事を聞かれますが、それは全てあなたというパーソナリティーをPRするためです。
課外活動の内容で評価するのではなく、課外評価に取り組んできたあなたの人間性や行動力を評価するために聞いています。
そのため、課外活動の内容を羅列するだけではパーソナリティーをPRできず、人事の心には響きません。課外活動を通し、あなたらしさをアピールしましょう。
大学の勉強もアピールできるように
大学生はこれまでと違って時間にゆとりがあります。課外活動に積極的に取り組むことができ、アピールするのに充分すぎるほどの材料を持っている人が多いでしょう。実際に、課外活動を経験している大学生は9割にも上るとされています。しかし、本来大学は勉強や研究をするための機関です。
課外活動のアピールは積極的にできているのに、大学でやってきた勉強や研究のアピールはあまりできないとなると、本来やるべきことをしっかりできない人、と評価されてしまいます。本来の目的である勉強や研究もしっかりとアピールしましょう。
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初回公開日：2018年04月17日
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