就活生が4月ですべきこと・4月から始めても間に合う？4月時点の内定率
就活を早く始めるメリットは内定を早く獲得することにつながることです。多くの企業はなるべく早い段階で優秀な学生を採用します。そのため選考が早い方が採用人数も多く内定を獲得しやすくなります。また、早い段階で内定を獲得することで精神的に気持ちが軽くなります。不安や焦りがなく就活を進めることができるようになります。
逆にデメリットとして、内定を獲得した企業が他の企業の選考を待ってくれないことがあり、就活がその企業で終わってしまうことがあります。経団連に所属している企業が6月から選考活動を開始させるため、もし4月の時点で内定を獲得するとその企業が6月から選考が始まる企業まで待ってくれないことがあり、就活生は早く内定が出た企業に就職することになってしまいます。
本当に希望する企業であるならば問題はありませんがそうでない場合は悔いが残る就活になってしまいます。内定を獲得したらいつまで就活を続けられるかを企業側と相談することが大切になります。相談をおろそかにしてしまうと自分だけでなくその企業にも迷惑をかけてしまうことになるので注意が必要です。
4月時点での内定率
4月の時点での内定率はそれほど高くありません。一般的にはおよそ10パーセント程度であるかと考えられます。しかし、直接内定という形で就活生に通達をしていなくても、口頭などで内定を伝えるなどのこともあるため、実際の内定率はもう少し高くなることが考えられます。
4月の時点で内定がもらえる就活生の特徴
4月の時点で内定がもらえる就活生の特徴として行動力があるということがあげられます。早い段階から自分のやりたいことについて検討をして3月から積極的に会社説明会や企業見学などに参加する就活生には面接などの選考の際に熱意が伝わりやすく、早くから内定をもらうことができます。
4月時点で持ち駒がない人の対処法
4月の時点で持ち駒がない人は改めてエントリーから始める必要があります。この時に大切なのは、むやみやたらにエントリーしないことです。自分が失敗した経験を反省してからエントリーを行うことが重要になります。改善点を洗い出して、ノートにまとめてみるのもおすすめです。