理想の上司像の有名人・芸能人｜条件/憧れ/アニメ
更新日：2024年11月14日
ドラマ「踊る大捜査線」
ドラマでの理想の上司と言えば、「踊る大捜査線」にでてくる室井管理官です。演じているのは俳優の柳葉敏郎さんです。室井管理官は、警察組織の中でキャリア組と呼ばれ、出世を目指す中間管理職です。現場で頑張る主人公の青島刑事と対照的な立場です。
室井管理官は、はじめのうちは組織のルールを無視して捜査を行う所轄の青島刑事たちのやり方と対立していました。しかし、彼らの勝手な行動には正しい捜査にこだわるが故だと理解していきます。そして、現場が捜査しやすい環境をつくるのが自分の仕事だと気が付きます。
中間管理職の室井管理官は、警視庁上層部と所轄の板挟みにあうこともあります。警視庁上層部からは、彼の指示に対して、現場のことを理解していない内容の口出しをされ、現場の青島刑事からは現場のやり方でやらせてほしいとお願いされます。
自分の出世と、現場の仲間たちとどちらをとるかの選択を迫られても、ぶれずに立ち向かった中間管理職の室井管理官は、多くの人が支持する理想の上司です。
漫画での理想の上司は誰？
漫画「SLAM DUNK」
漫画に出てくる登場人物で理想の上司と言えば、「SLAM DUNK」の安西先生です。安西先生は、元不良の主人公桜木花道が所属する湘北高校バスケ部の監督をしています。花道が「おやじ」と呼ぶ安西先生は、普段からとても温厚で物腰も柔らかい性格です。花道にたびたび二重あごをタプタプしても動じません。
練習はキャプテンや部員たちに任せて、細かく口をだすことはほとんどありません。しかし、しっかり選手のことを見ており、バスケに対しての能力だけでなく、心の変化までも見抜いています。戦術に関しても的確なアドバイスを送るなど、指導者として頼もしい存在でもあります。
安西先生の名言のひとつに、「あきらめたらそこで試合終了ですよ」という言葉があります。これは、バスケの試合だけでなく、仕事やプライベートのさまざまな場面に通じる言葉で、この言葉に励まされている読者もたくさんいます。
アニメでの理想の上司は誰？
アニメに出てくる登場人物で、理想の上司と言えば「ドラゴンボール」に出てくるフリーザを推す声が多くあります。これには賛否両論あるでしょう。フリーザは、極悪非道な憎い敵キャラですので、理想の上司という言葉に違和感がある人もいるはずです。
では、フリーザが理想の上司と言われる理由を見ていきましょう。まず、自ら前線に足を運び指揮を取ります。そして、敵であろうとも能力があれば即スカウトします。そして、フリーザの組織は出身や種族で差別されることのない完全実力主義を貫いており、時には失敗した部下に対して挽回のチャンスを与えもします。
そして、部下に対しても敬語で話し、さん付けで呼びます。下っ端の部下でも顔と名前をしっかりと覚えていてくれています。これで、組織の目的がもう少し平和的な内容でしたら、本当に理想の上司と言えるでしょう。
理想の上司についての論文・作文
理想の上司について、小論文や作文を書いて提出しなければならない機会があります。入社試験や昇進試験、また、社内での新人研修や管理職研修などで書くことを課される機会が多いです。
理想の上司についての論文を書かせることによって、試験の場合は適性や仕事に対しての考え方を判断したい場合に課される内容です。研修で書く場合は、将来的にどうなりたいかをよく考えて見つめなおす作業でもあります。
面接で理想の上司という質問の答え方
入社時の面接で、「理想の上司はどんな上司ですか」という質問をされることがあります。面接の時にこのような質問をする理由があります。面接を受ける受験者が、職場に対してどんな目線を持っているか知りたいからです。
答え方としては、「リーダーシップがある」「有言実行」「部下とコミュニケーションを積極的にコミュニケーションをとる」などの内容を交えて話すと良いでしょう。併せて、自分の仕事に対しての取り組み方や意気込みをアピールできるとより良い答えと言えます。
反対に、良くない答え方としては、「優しい」「包容力がある」「長い目で見てくれる」「自由に仕事を進めさせてくれる」といった、仕事に対して甘えた考えを持っていると判断されてしまう内容は控えましょう。
理想の上司に出会えなくとも理想の上司になることはできる
理想の上司像、有名人やドラマ、アニメの中にはいるのに、なかなか現実では理想の上司に出会えることは難しいです。会社の中で、尊敬できる人を見つけても、その人が自分の直属の上司になるかどうかはわかりません。部下は上司を選べませんし、ほとんどの場合は上司も部下を選べない状況にあります。
しかし、自分が理想の上司を目指すことはできるでしょう。部下にとって、自分が理想の上司となれるように、自分の理想に近づく努力をしながら、また、理想の上司のの選出理由を参考にしながら、部下と接していきましょう。
初回公開日：2017年11月19日
記載されている内容は2017年11月19日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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