34歳の転職未経験職種への転職｜34歳での転職は決まらない？

最後に34歳で転職を目指す際、失敗しないコツについて紹介していきます。コツを実践するだけで転職が成功するわけではありませんが、疎かにしていると成功率が下がってしまうものとなっています。一つ一つ確認して、転職に失敗しないようにしていきましょう。

年齢に見合った求人かどうかを見極める

34歳という年齢には転職リスクが伴うのは前述の通りです。そのため、転職に失敗しないためには年齢に見合った求人かどうかを見極める必要があります。

例えば「20～35歳まで募集」という求人と、「20～40歳まで募集」という求人では、後者の方が高めの年齢でも採用してくれる可能性があります。年齢が高めでも構わないといった求人に応募していくと転職が成功しやすくなるでしょう。

退職してからの転職にはリスクが伴う

34歳の転職は決して簡単ではありません。そのためスムーズに転職が決まるとは限らないという考えは常に持っておきたいところです。

転職活動を在職中に行う人と、退職してから行う人がいますが、後者には転職に失敗した時に収入がなくなるといった大きなリスクが伴います。反面、在職中に転職活動をして失敗したとしても、仕事は継続しているので収入も減りません。どうしても転職しなければならない理由がない限り、34歳における転職や、転職準備については在職中に行うのがです。

自分のスキルが活かせる業種を選ぶ

転職先の業種には自分が持っているスキルを活かせるものを選ぶと比較的成功率が高いです。雇用側もそのスキルを活かして活躍してもらうことを望んで採用してくれるでしょう。

仕事に対する熱意をしっかりアピールする

履歴書を書いたり面接を受けるにあたり、当然のことではないかと思う人もいるでしょうが、意外と出来ていないことがあります。採用する側も仕事に熱心で、長く働いてくれる人を求めています。転職先に対し、どのぐらい働く意欲があるか、どのような仕事がしたいかなどを言葉にしてアピールするのは大切なことです。そのためにも前述した「転職理由」「転職目的」も明確にしておくことが大事になってきます。それがどうしてその会社に応募したかという理由にも繋がるからです。

マネジメント力をつける

マネジメント力とは人を指導したり、まとめられる力です。中途採用だとしても34歳という年齢に達していると、社会経験を積んでいることを前提として採用を見込みます。そのためマネジメント力をつける、またはマネジメント力について事前に学び、転職先でもそれを発揮できるという意思を見せると採用率アップに繋がります。

転職エージェントを利用する

最後に、転職エージェントについて紹介します。転職エージェントとは転職する人に対して適合しやすい業種のマッチングを行ってくれたり、面接のアドバイスをしてくれる人や会社を指します。専門的な転職知識を持つ第三者の意見は非常に参考になるものです。特に34歳で初めての転職をするという人は転職の仕方がピンと来ないということもあるでしょう。そんな人が転職のマナーなどを学んだり確認することも出来ます。確実な転職を目指すのであれば、利用しておきたいサービスです。

下準備をしっかり行い、上手な転職をしよう

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34歳の転職について、様々な点から解説や紹介をしてきましたが、いかがでしたでしょうか？34歳の転職は決して楽なものではありません。ですが下準備をきちんとしておくことで転職の成功率を上げることは可能です。ここまでに紹介してきたコツなどを参考に、上手な転職を目指していきましょう。

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