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転職エージェントの面接辞退の注意点を解説|パターン別の例文も紹介

更新日:2024年10月10日

転職エージェントから紹介された面接を辞退したいけれど、辞退して良いのか悩んでいる人もいるのではないでしょうか。この記事では転職エージェントの面接辞退ができるかどうかや注意点などについて解説します。転職エージェントの内定辞退について知りたい人は参考にして下さい。

家庭の事情などのプライベートな事情により、面接辞退しなくてはならなくなった場合には、詳しい事情を説明する必要はありません。下記の例文を参考にしてみてください。

「いつもお世話になっております。○○です。△月△日に設定していただいた(企業名)様の面接ですが、誠に勝手ながら諸般の事情により辞退させていただきたくご連絡致しました。

(担当者)様には選考応募にあたり忙しい中、ご尽力いただき感謝しております。このようなお返事となってしまい大変申し訳ございません。

今回の件に関して、ご迷惑をおかけすることになり大変申し訳ございませんが、ご容赦いただけますよう何卒よろしくお願い致します。

転職エージェントの面接辞退は迅速・丁寧を心がけましょう

転職エージェントの面接辞退を辞退する理由や注意点、辞退するときのポイントなどについて解説しました。

転職エージェントの面接を辞退することは可能ですが、辞退する際には辞退の仕方に注意が必要です。転職エージェントを利用して決まった面接を辞退するなら、そのために尽力してくれた転職エージェントに対するマナーは欠かせません。

記事の内容を参考に転職エージェントの面接辞退の注意点を知り、面接辞退する際には迅速・丁寧を心がけるようにしましょう。

初回公開日:2022年07月22日

記載されている内容は2022年07月22日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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