退職時の菓子折りに添えるメッセージ・渡すタイミングと方法

個人に渡す場合は？

同僚や同期などで親しい間柄なら、好みの物をセレクトしラッピングに凝ったりメッセージカードを添えたり、感謝の気持ちを伝えましょう。女性ならハンドクリームや入浴剤、男性なら好みに合わせてコーヒーや、お酒好きならおつまみになるようなものもおすすめです。

渡す時に注意する点は、他の人がいないときが良いでしょう。目の前で自分はもらえず、渡されるのはあまり良い印象を与えません。親しい場合は、会社外で会った時に渡すのも良いです。

会社内では、どう渡す？

一人ずつ渡す場合は、忙しくない時間を選んで渡しましょう。「お世話になりました」などお礼の言葉と「少しですが」「ささやかですが」と言ってお菓子を渡します。外出していたり、欠勤している方には簡単なメモを添えます。菓子折りを箱ごと休憩室などに置く場合は、前述したようにお礼のメッセージを書いて添えておきます。

退職時に渡すおすすめの菓子折りは？

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退職時に菓子折りを渡そうと決めたら、どのようなものを選べば良いのでしょうか。手土産や旅行のお土産でも言われますが、個包装・賞味期限の長いものが良いでしょう。全員が必ず揃っている少人数の職場では生菓子も良いですが、一般的には焼き菓子や何種類か袋に入ったおかきやお煎餅などがおすすめです。必要数と予算の兼ね合いも考えて選びます。

感謝の気持ちで菓子折りを渡そう

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退職時の菓子折りやメッセージなど、添えるものについて説明してきましたが、参考になりましたか。退職時に渡す菓子折りは、絶対に渡さなければならないというものではありません。お世話になった方や、退職によって少なからず迷惑をかけた方への感謝の気持ちです。感謝の気持ちで渡す菓子折りは、円満に気持ちよく退職するための一つのツールです。

退職によって前職場とは縁が切れる訳ですが、将来思いがけないところでつながる例も多々あります。特に同職種・業種に転職の場合は、先のことも考えて良い印象を残して退職するのが望ましいことです。そして、すっきりとした気持ちで新しい生活をスタートさせましょう。

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近年では働き方やキャリアに多様性や自由を求める風潮が強くなり、より自分にあった環境を求めて退職・転職をする人が年々増えています。

退職を考える理由としては「仕事が面白くない」や「上司や同僚と合わない」、「残業がつらい」または「給料が低い」など、人によってさまざまでしょう。しかし実際には、社員数の少ない職場である場合や、自分が入社したばかりの立場である場合などにおいては、会社の景況や自分の立場上の言いづらさからなかなか会社側に退職の旨を言い出せない人が多いのが事実です。

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