色々な役職が世の中に多く有ります。社会に出るとそんな肩書に振り回されることも多く有ります。役職とは人間性の良しあしではなく、人間の上下を決めるものではなく責任の所在を明らかにするものです。本質的な役職の意味を掴んで上手に利用しましょう。

たかが言葉、されど言葉。言葉は時に、人の心に火を灯すし、勇気づけたり鼓舞することもあります。やはり言葉には力があります。企業スローガンにも、前向きな言葉、健康的な言葉、希望の言葉が求められています。では、心に残る企業スローガンについて考えてみましょう。

公務員試験を受験する場合、書類や面接で必ず問われるのが志望動機です。採用する側の立場になって考えてみてください。「この人は、なぜうちの自治体に受験するのか」と思うはずです。それが志望動機です。 この記事では、公務員の志望動機の書き方について紹介します。

志望動機を書く時、企業理念に共感したことを書きたいと思ったことはあるでしょう。企業理念に共感したことをうまく志望動機として繋げるにはどのよう書いたらいいでしょうか。企業理念に共感したことを書くコツや例文、履歴書への書き方など、役に立つ情報を紹介しています。

「IT業界・IT企業に興味がある、でも私はプログラミングなんてできないし…」こう思って諦めていませんか？実はこの業界、未経験可の求人が多いのです。未経験者は志望動機がすべてです。今回は、チャレンジするにあたっての志望動機の書き方と文例をご紹介します。

就活で滑り止め企業の選び方によって就活をスムースに進めることができ、また逆にスケジュール管理が混乱する場合もでてきます。滑り止め企業は本命企業が決まっていればこそ意味や効果が出てきます。滑り止め企業に考え方に関することをまとめてみました。

適性検査で良く出題されるのが、計算問題や図形問題です。適性検査の計算問題では、内田クレペリン検査や玉手箱等が行われます。転職や就職等で良く出題される問題は、語彙や読解や英語に関する問題が出題されます。問題を出題する企業意図は、理解出来ると対策が立てやすいです。

保健師は、今の仕事の一つです。ワークライフバランスがとりやすいこともありますし、予防医学に力を入れる傾向があるので職場も広がっているのです。そんなの保健師になるための志望動機は重要です。志望動機の例文と一緒にポイントをご紹介します。

人事評価は、評価する方もされる方も頭を悩まるものです。その一番の理由は、目標設定ではないでしょうか？ここでは、人事評価とはなにか、評価される方される方の目標設定の書き方や例文などを紹介します。評価は自分のためだけではありません。有効に活用しましょう。

一流企業という言葉は何を基準に使用されているのか。どのような企業が一流企業と呼ばれるのか。一流企業とその他の企業の相違点を紐解き、世間から一流だと差別化される理由を述べる。一流企業に入社することの難しさを述べることで社会での一流企業の立ち位置を明確化する。

企業内でよく使う行動指針という言葉。似たような言葉として、企業理念、行動理念があります。こういった言葉の使い分けや理解は難しいですが、会社の風土や目指す方向性に関して考えていく上で重要な役割を果たします。根本となる企業理念に重点を置きつつ、みていきましょう。

企業のコンプライアンス違反は、しばしば問題となります。具体的にコンプライアンス違反とはどのようなものか、疑問点も多いと思います。この記事では、コンプライアンスの意味、コンプライアンス違反の事例や解雇についてご紹介します。企業活動を考える参考にしてみてください。

企業の返信メールを作成する時には、いくつかの注意があります。友人に返信メールをする時のように作成したり、時間を気にせず返信メールすることは避けましょう。企業へ返信メールを作成する時、どのような点を注意するのかを確認しましょう。

説明会のあとはお礼のメールを企業に向けて出すようにしましょう。説明会のお礼メールは担当者へ自分を売り込むチャンスでもあるため、積極的にこの機会を活用しましょう。今回は説明会のお礼メールの書き方について、例文をまじえて説明します。

インフラ企業を志望する場合、どのような志望動機を書けば良いのでしょうか。本記事では、熱意が十分に伝わる志望動機を書くためのポイントをご紹介します。鉄道、電気、水道、インフラエンジニアなど企業によってどのような違いがあるかつかみましょう。

「県職員の志望動機」をテーマにして、県職員の志望動機の考え方や書き方などについて、志望する分野別に考察しています。また、民間企業から転職で県職員を目指す場合、志望動機をどのように考えれば良いのかについてもまとめています。

就活生にとってテストセンターにおける企業のボーダーラインは注目どの高い情報です。今回は企業のテストセンターのボーダーラインのや、あらゆる企業におけるテストセンターのボーダーラインについて、企業の特徴と一緒にご紹介します。

メールの署名、まだ学生だからいいやとサボってはいませんか？あんなに地味な見た目ですが、署名はきちんとしたメールとして認められるためには必須です。そこで、今回は署名の書き方や注意点などを紹介します。学生のうちからビジネスマナーを身につけたい方、要チェックです。

「企業選びの軸」を面接で聞かれることは多いです。就職活動を始めたばかりの人にとっては「企業選びの軸」は掴みにくいものです。では、具体的に「企業選びの軸」がどのようなものなのでしょうか？また、見つける時のポイントや、業界ごとの企業選びの軸などもあるのでしょうか？

1950～70年代に掛けた日本の高度経済成長期、日本人は海外から「働き蜂」と揶揄された時期がありました。1980代になってから、経済団体や大企業が中心となって「完全週休2日制」の導入に舵を切り始めましたが、未だに隔週2休も覚束ない企業も少なくないのが実態です。

企画書や報告書、提案書などといった会社書類の概要の書き方についてご紹介していきます。会社員として会社に勤める方であれば、書類を作成する機会も多くなることでしょう。そういった書類の概要を上手くまとめることで、ご自身の評価も上がっていくでしょう。

これから社会人になる方、転職を考えている方は優良企業に入社したいと考えていることでしょう。しかし優良企業とはどのように見分けることができるのでしょうか。地域別の優良企業や、優良企業の見つけ方について解説します。

皆さんは「グローバル化」とは何か説明できますか？グローバル化という言葉は、新聞やメディアを通して聞かないことはないというくらい浸透しています。では、グローバル化とは一体何を意味するのでしょうか？今回は、グローバル化の意味と社会との関係性について紹介します。

就職活動ではどのような基準に企業を選びますか。給与をチェックするなら是非、福利厚生もチェックしましょう。収入ならよく見ますが、福利厚生のはあまり見かけませんよね。今回はランク付けの難しい福利厚生の充実度について紹介していきます。

面接のお礼メールを送ったことはありますか？お礼メールを送るタイミングは面接後だけではありません。面接決定時や面接前などさまざまなシーンで送ることができます。またそれぞれのシーンごとに書き方も違いますので、状況別のお礼メールの書き方を知っておきましょう