製造業への自己PRの書き方と例文｜転職/未経験/新卒の場合
更新日：2024年01月03日
製造現場における協調性とは、とても大切なことです。協調性が無ければ、仕事ができない現場もあります。ものづくりの基本である協調性を自己PRすることは採用担当者を納得させるには丁度良いです。現場でなぜ協調性が必要とされるのでしょう。それは、全員で協力して取り組むことで一つの製品を作り上げるからです。一人でも駄目なら商品は出来ません。
特に品質管理の人などは、軽視しがちですが商品の価値を決めてしまう重要なセクションです。自己PRで協調性を言う場合は、自分に協調性がある具体的なエピソードがあると良いです。より具体的に説明できれば面接の場でも盛り上がります。また、書類審査の段階でも他の人よりも、良い点数が付けられるでしょう。
会社が求めている自己PRの内容
それでは、会社側はどのような自己PRを望むのでしょうか。それは、その人のオリジナリティーがあって、現場で使える能力を自己PRで表現していることです。例えば、それが細かい作業が得意でも良いです。意外と探せば、製造業に向いている要素はあるものです。製造業は色々な仕事内容がありますが、極端に難しい仕事は少ないです。
その関係もあって、未経験者でも応募できます。逆に会社側が嫌がる自己PRとは、他の人とあまり変わらい内容で最後まで読みたいと思わない自己PRです。これは、学生の時の就職活動でありがちですが、社会人になってからも経験が浅い場合、転職などでも人と同じような自己PRを記載してしまいます。
内定をとる為の製造業の自己PRについて
企業側が最後まで自己PRを読みたいと思えるような内容の自己PRが理想的です。文章が立派であれば、それで良いわけではありません。
その人の持っている能力を上手に表現した、その人だけの自己PRを企業側は待っています。そのような自己PRを製造業の応募で記載出来れば多くの企業から内定をもらう事も可能です。
もちろん多くの企業から内定をもらえればそれで良いわけではありませんが、少なくとも良い結果は出ます。内定をとる為の自己PRは、1日で考える必要はありません。何日もかけて自分らしい納得のいく製造業の自己PRを書けばよいのです。さらに、内定をもらう為には面接なども考慮して、問題の無い自己PRを記載して応募しましょう。
書類審査は通っても面接で落ちては意味がありません。ポイントとしては、自己PRで面接官につっこまれても大丈夫な内容にすることが大切です。
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初回公開日：2017年07月28日
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