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2018年05月01日

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

面接で聞かれることの多い退職理由ですが、どのような答え方をすれば採用に繋がるのか知っていますか。ここでは、退職理由を面接で説明するにあたって知っておきたい情報を紹介しています。今から転職準備をするという人は、参考にしてみて下さい。

面接での退職理由の答え方とは?

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

転職活動中の社会人が気になるのが、面接で必ずきかれるであろう退職理由です。退職理由は人それぞれですが、あまり良い理由無い場合面接官の反応が気になります。ここでは、面接で退職理由を聞かれた時の答え方を考えていきましょう。

どうして面接官が退職理由を聞くのか考える

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

退職理由を面接でどのように答えたらいいのか途方に暮れている人は、あなたが面接官だったらと想像してみましょう。面接に来た人の退職理由を聞くことで、自分の会社で長く勤めてくれるのかどうかを判断しようとするのは自然なことではないでしょうか。

さらに退職理由によって、面接している人のパーソナルな部分をダイレクトに感じることができます。例えばスキルアップしたいという退職理由であれば、向上心が高い人だと判断できます。

反対にマイナスなことが退職理由だと語る人の場合、新しい環境で上手く仕事ができるかが心配になりませんか。どのような答え方が適切か悩んだ時には、面接官の目線で考えましょう。

前向きな退職理由を面接で答える

あなたが、安月給な前の職場でパワハラを受けて人間関係も最悪で体調も崩してしまったとしましょう。そのことが退職理由であったとしても、ありのあまま面接で語ってしまうことはおすすめできません。

退職理由は前向きな言葉で答える方が、良い印象を面接で与えることができます。面接に臨む前には、自分の退職理由をポジティブな表現で答えることができないかどうか考えましょう。

どうしても前向きな言葉が見つからない場合は、新しくしたいことが見つかったなど未来に重点を置いた退職理由を考えると良いでしょう。

退職理由は堂々と面接で話すと説得力が高い

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

面接で退職理由を説明する場合には、自信なさげに応えてしまう人が多いです。しかし、退職理由がどれだけマイナスだったとしても、あなたの経験してきた立派な財産です。次の職場でも活かせるように、堂々と答えると良いでしょう。

前の会社で経験したことを活かして次の会社でも活躍したいという堂々とした態度は、面接官にとって好感が持てます。退職するまでに辛い思いをしてきた人は、自分のことを否定的に考えがちです。自信を持って、自分の経験を面接官に伝えましょう。

これまでの経験をアピールする場と捉える

退職理由が原因で採用されないのではないかと考えている人は、面接で退職理由を伝えるのはこれまでの自分の経歴をアピールする場だと考えてみましょう。

上手に自分の過去の経験や経歴をアピールすることは、採用される近道になる可能性もあります。これから面接という人は、退職理由の言い方や内容をしっかり面接前に考えていくと良いでしょう。

面接での退職理由の答え方の注意点とは?

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

面接で退職理由を聞かれた場合は、答え方に注意しなければならない点が多いです。面接で内定を獲得するためにも、注意点を頭に入れて臨むようにしましょう。

前の職場の悪口は言わない

どれだけ前の職場に不満がある場合であっても、前の職場を悪く言いすぎることがやめておきましょう。面接官からすれば、新しい職場でも悪口をいう人なのかなと悪い印象を与えてしまいます。

また同業他社や少なからず取引があるような会社への再就職を考えている場合には、同じような不満が出てくるのではないかと勘繰られてしまうことでしょう。

前の会社への恨み節は面接では控えて、素晴らしい経験をさせてもらったと感謝の言葉で締めくくるようにすると良いでしょう。

面接では退職内容に嘘はつかない

面接では、自分を少しでも良く見せようと嘘の退職理由を話してしまう人が多いです。しかし本当の退職理由を応えない場合、面接官とのやり取りで辻褄の合わないことが増えていきます。その結果、信用できない人と思われて採用を見送られてしまう場合もあります。

また嘘の退職内容で採用されたとしても、新しい職場で同じことで悩んでまた辞めてしまうという負のスパイラルに陥ってしまうことも考えられます。

マイナスな点ばかりが退職理由と言う人は、前向きな言葉に言い換えられないかを考えましょう。ポジティブな言い回しができず嘘をつかないといけないような退職理由は、あえて面接では語らず他の理由を探すということもおすすめです。

表情や仕草にも気を付けよう

退職理由を面接で超えたる際には、怖い顔になりがちです。ぼそぼそと怖い顔で退職理由を話す人と一緒に仕事をしたいと感じる面接官は、少ないです。面接官の目をしっかり見て、はきはきとした答え方を心掛けましょう。

はきはきとした答え方をするためには、自分の退職理由に自信を持つ必要があります。どのような理由で退職を決めたにせよ、また新しく働きたいと考えて自分で行動すると決めた自分の行動力を評価しましょう。

はきはきとした答え方は、退職理由だけでなく面接全体で心掛けると良いでしょう。

理由別面接での退職理由の例文を紹介!

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

ここでは、マイナスな退職理由を面接でどのような言い方をすれば前向きに伝わるのか例文を紹介していきます。実際に面接で応える場合には、例文を参考にしつつも自分の言葉に言い換えると良いでしょう。

給料

給料が低くて退職を決意するという人も、少なくありません。しかし給料が低いということをそのまま退職理由として面接で話すことは、やめておきましょう。給料が良ければどこの会社でも良いのかという印象を与えてしまい、おすすめできません。

給料が低いという理由が退職理由の場合には、自分には高い給料に見合う実績を作って来たということをアピールすると良いでしょう。

おすすめの例文は、「前の会社は年功序列型の賃金で、良い成績を収めていても給料アップに反映されませんでした。今後は、実力主義の御社で経験や実績を増やしてモチベーションを高めていきたいです。」です。やる気を感じさせる内容に仕上がります。

体調不良

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

前の職場でパワハラやプレッシャーが高く、体調不良になって仕事を辞めてしまったという人も多いでしょう。体調不良が退職理由ということは、面接でも必ず伝えておきましょう。しかし、今は元気だということをアピールする必要があります。

おすすめの例文としては、「前の職場では体調不良が原因で退職しました。しかしその後静養し、現在は体調が安定していて医師の診断でも問題ありません。」と伝えましょう。面接官から尋ねられれば、具体的な病気や通院歴なども正直に答えましょう。

病気のことを面接で伝えると不利になるのではないかと考える場合は、病気の経験を活かして次の仕事でも頑張っていきたいと前向きな言い回しをすることもおすすめです。

人間関係

人間関係が上手く行かないことが退職理由という人は、多いです。面接ではネガティブな言い回しにならないように、前の職場でのいざこざについては話さない方が無難です。

おすすめしたい例文は、「前の職場ではチームワークがあまり重視されていなかったので、周りのもっと協調して仕事に取り組みたいと考え転職を決意しました。新しい職場では、周りの人との連携を大切にして頑張りたいです。」などと答えると良いでしょう。

ただし、チームワークよりも個人の働きが期待されるような会社では、この例文はおすすめできません。殺伐とした人間関係が嫌なら、転職先の社風などもしっかり調査してから面接に挑みましょう。

パワハラ

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

酷いパワハラを受けたことが退職理由であっても、そのことをそのまま面接で伝えることは止めておきましょう。面接官によっては、あなたのメンタルが弱いからやスキル不足が原因ではないかと考える人もいます。

「前の職場では、アプローチよりも営業成績ばかりが重視されていました。もっとお客様の声をじっくり聞いてみたいと感じたことが、新しいチャレンジをしようと考えたことのきっかけです。お客様のニーズを捉えて営業成績を上げたいです。」と伝えると好感を持たれます。

残業が多い

残業が多くてプライベートとのバランスが取れないということが退職理由の場合には、面接する会社の残業の実態を調べてから面接に挑むようにしましょう。面接官は、自分の会社でも残業が多いから耐えられるのかどうかという点を確認している場合もあります。

おすすめの例文は、「前の職場では、効率の悪い残業が慢性化していました。作業効率を上げるように何度も上司に提案しましたが、解決されず退職を決意しました。御社では、残業する場合も効率的に考えて仕事をしていきたいです。」などと伝えると良いでしょう。

最近では、コストカットや長期残業が問題視される風潮です。残業しないように心がけるというアピールは、好感を持たれる可能性があります。

会社の業績が心配

前の会社が倒産しそうなほど業績が悪化し将来に不安を感じて退職したという人は、退職理由も言いやすいでしょう。しかし、前の会社の具体的な業績は、情報漏えいに当たる可能性があるのであまりに具体的に面接で語ることはおすすめできません。

例文としては、「会社の業績悪化により、勤務していた部署の閉鎖が決まり退職することを決意しました。今後は、前の職場で活かしたスキルを御社でも存分に発揮したいです」と前向きに表現すると良いでしょう。

状況別面接でのおすすめの前職の退職理由

ここでは、状況別におすすめの退職理由を紹介していきます。自分が今まさにその状況にあるという人は、参考にしてみて下さい。

パート

パートでおすすめの退職理由は、結婚や出産、配偶者の転勤に伴う引っ越しなどです。面接官もこれらの退職理由であれば、仕方のない理由だったのだなと感じてくれるでしょう。

子供がいる場合には、教育費にお金が掛かるようになったのでさらに良い給料を探しての転職活動だということをアピールすることもおすすめです。子供のためにしっかり働かなくてはいけないなら長く続けてくれそうという印象を与えることができるでしょう。

中途採用

中途採用で退職理由を聞かれた場合には、スキルアップを退職理由にすることがおすすめです。自分の能力を高めてチャレンジしていきたいという姿勢は、面接官にとっても好印象を与えられます。

中途採用でブランク期間がある場合には、資格取得のために前の職場を退職したという言い方もおすすめです。スキルアップのための資格取得なら、それを活かせる職場を選ぶと良いでしょう。

さらに家庭の事情が退職した理由であれば、ある程度のブランクがあっても許容されるケースもあります。その場合には、介護や育児などを仕方ない事情があったが今はもう解決されていることをアピールしましょう。

再就職

再就職する場合には、定年になる年齢を迎えたということが最もおすすめの退職理由です。そのまま会社では再雇用を選択せず、経験を活かして新しい環境で頑張っていきたいということをアピールすると良いでしょう。

アルバイト

学生のアルバイトの場合には、学校行事とシフトが合わなくなったという退職理由がおすすめです。面接官にとっても、仕方がなかったのだなと感じて好印象です。

新しいアルバイト先は、学校行事とは重ならないことなどをアピールすると採用される確率が上がるでしょう。

面接で嘘の退職理由はバレるのか

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

面接をする人は、人生経験が豊富で数多くの人を面接している可能性があります。人を見る目がある人が多いので、下手な嘘はばれると認識しておいた方が無難です。また嘘の退職理由で採用された会社が、あなたにとって居心地が良いかどうかも疑問が残ります。

面接する際には嘘ではなく前向きな言い回しをして、自分にも面接官にも正直な回答を心掛けましょう。

面接に臨む前に読んでおきたい本

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

下準備なしに面接に臨むことはおすすめできません。ここでは、退職理由を上手に面接官に伝えるヒントになる本を紹介していきます。

そのひと言で面接官に嫌われます

面接官に好印象を与えるおすすめの言い方を知りたい人は、事前にこちらの本を読んでおきましょう。ありがちな退職理由と新しい会社の志望動機を混同して伝える方法は、面接官の目線からするとどのように感じるのかなどが書かれています。

面接では確実に好印象を与えたいという人は、一度手に取ってみることをおすすめします。

うっかり言ってしまいそうなことや、ハッと気づかされることばかりで、面接を控えている人は読んでおいて間違いないと思います。

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面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略

退職理由をしっかり考えて面接に挑んでもなかなか採用されないという人は、メンタリズムを活用方法を教えてくれるこちらの本がおすすめです。

前の職場の退職理由があまり良くない理由の人は、この本を読んで面接官からの好感度をアップに取り組んでみましょう。気になる企業の内定を勝ち取ることができるでしょう。

面接対策の部分は非常に役に立ちました。面接の前に新幹線の中で呼んだのですが、なるほどと思いさっそく実践で使いました。その結果、転職面接がうまくいき、内定をいただくことができました。

出典: https://www.amazon.co.jp/gp/customer-reviews/R2A6RRY720WS... |

面接で退職理由を聞かれも堂々としよう

面接での退職理由の例文・答え方|給料/体調不良

面接では、退職理由を聞くことは定番です。あらかじめ下準備をしっかり行ってスムーズな回答を心掛けましょう。しっかりした態度で退職理由を伝えれば、マイナスではなくプラスの印象を与えることができます。

面接では、新しい職場で頑張ろうという自分の決意を大事にしましょう。面接官とは、正直な自分を見せて採用されると、素敵な職場に出会えることでしょう。

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