転職時の入社日はどう決まる？入社日の調整方法・挨拶方法・挨拶例文
更新日：2024年01月03日
一般的なメールの例文は？
本日ご不在でしたので、メールにて失礼いたします。
本日より●●に配属されました、○○と申します。
これまでは□□会社にて△△の仕事をしておりましたが、このたびご縁がありまして皆様と一緒に働かせていただくこととなりました。
一日も早く仕事に慣れ、皆様のお役に立てるよう精一杯努力してまいります。
ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
挨拶メールでのポイントとは？
上記で挙げた挨拶メールの例文は、基本的には先ほど見た挨拶の例文と同じ内容となります。ただ、直接話すのではなく文章になるので、やや固い表現の例文となります。
また、入社日に不在だった人に向けたメールとなるので、「本日ご不在でしたので、メールにて失礼いたします。」という一言を最初につけておくことが好ましいです。そうすると、いきなり送るよりも丁寧な内容となり、好印象になります。
良い挨拶は転職先でのスタートを変える
今回は、転職時の入社日の決め方や調整方法、転職の入社日における挨拶の方法や例文について見ていきました。退職は意外とやるべきことが多く、苦労する人もいます。転職エージェントや先輩など、転職活動のアドバイザーのような人がいれば、相談して計画を立てておきましょう。
転職における入社日は、転職者が新たな職場で働き始める重要な日です。そのために転職先の企業も様々な準備をするため、転職者と企業の双方にとって大きな意味を持ちます。現職との調整が必要な場合は、現職の企業にとっても重要な日程となります。
無事に入社日に入社できたら、次は挨拶が重要となります。これは、転職者が新たなフィールドで活躍するための、最初の大切なステージです。ここでの挨拶で好印象を与えることができれば、その後の仕事や人間関係にも良い影響を与えます。
転職における入社日の挨拶は、ただ言葉を述べればいいというわけではありません。自分にとって新たなステージで、これから一緒に活躍する人々への誠意が何より重要になります。そのためにも、挨拶の方法や表現を意識してみることです。きっと転職先でのスタートを、より良いものに変えてくれることでしょう。
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初回公開日：2017年09月22日
記載されている内容は2017年09月22日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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