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2019年02月19日

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアの評判口コミ転職徹底分析でわかったメリットなどは、どのようなものでしょう。パソナキャリアは、女性、男性でも感想が違いますが、この記事では、パソナキャリアの評判口コミ転職徹底分析をして女性、男性のメリットなどについてまとめてみたので見てみて下さい。

パソナキャリアは転職のこんな悩みを解決

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアは色々な女性の悩みを解決してくれます。無料でキャリアアドバイザーから転職活動を支えてくれるので良いでしょう。パソナキャリアを利用した場合と、そうでない場合で比較すると転職活動の結果が大きく変わることもあるでしょう。

キャリアアドバイザーは、専門分野をもっているので女性も自分の希望する分野について質問することも可能です。一人で考えていると答えの見つからないようなこともパソナキャリアでクリアになることもあります。

転職の悩み1:はじめての転職

パソナキャリアで解決できる悩み1としては、女性に対しても親身なカウンセリングではじめての転職に対しても対応してくれるので、転職の基本から教えてもらえます。転職には、いくつかのポイントがありますが、そのポイントをカウンセリングの中で解決できることはとても効率的です。

また、実際にキャリアアドバイザーが口頭で女性に教えてくれるのは、インターネットで自分で調べた内容よりも安心できるでしょう。転職の基本は、転職のプロに聞いて自分で実行するのが一番の近道ともいえます。

転職の悩み2:転職情報の入手

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアで解決できる女性のの悩み2としては、転職情報の入手です。自分で考えて転職することを決めても転職情報については、限られているケースが多いでしょう。パソナキャリアに登録すれば、早いタイミングで重要な求人情報を説明つきで入手することができます。

また、どの求人にすればよいか迷ったりするときは、すぐに女性もキャリアアドバイザーに判断基準などを聞いても良いでしょう。応募する会社の決定は一番重要なことの一つでもあるので、パソナキャリアを利用すると悩みが解決することがあります。

転職の悩み:年収へのこだわり

次にパソナキャリアで解決できる女性の悩み3としては、パソナキャリアでは転職成功して年収が20%アップした実績もあるので、年収にこだわりのある方には丁度良いでしょう。人によっては、年収は特にポイントで年収アップを目標にして転職活動をする場合もあります。

最近では、女性でも年収アップを理由に転職活動をしていますが、パソナキャリアではどのような方針で年収アップの転職活動をするか女性にアドバイスしてくれます。そのアドバイスは無理のない範囲でのアドバイスなので行動しやすいでしょう。

転職の特徴

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアの特徴としては、キャリアアドバイザーがとても女性にも親切です。落ちついた雰囲気の中で面談をすることができるので、利用しやすいでしょう。転職活動中は忙しいことが多いので、パソナキャリアのキャリアアドバイザーとゆっくりと話せる時間は貴重です。

女性の視点からした場合、このような雰囲気の中で転職に関する面談を受けることができることは大きなポイントでしょう。

特徴1:支援実績

パソナキャリアの特徴1は、転職支援実績が25万人であることです。これだけの実績があると、転職に関するノウハウを多くもっていて、女性などの転職者に支持されていることを意味するでしょう。また、取引実績企業は16,000社以上あります。

取引実績のある企業は継続して取引きをしているケースもあり重要なことです。また、転職サポートの登録はホームページから登録すればよいので女性も男性も簡単です。転職成功までの流れを簡単に説明したサイトになっているので利用しやすいです。

特徴2:検索機能

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアの特徴2としては、職種から求人を探す機能があります。これは、ホームページから希望職種で求人を女性も検索できるシステムです。キャリアアドバイザーに求人情報を見せてもらう以外にも、ホームページから検索できるシステムは、便利でしょう。

また、勤務地から求人を探すこともできるので色々と女性も重宝します。女性にとってもさまざまな条件で求人が検索できるのは使いやすいでしょう。複数の勤務地で求人を検索してみて比較してみるのも良いです。

特徴3:女性も使いやすい

パソナキャリアの特徴3としては、女性も条件から求人を探す機能があります。例えば、女性が活躍といった条件で検索できるので女性にとっては、スピーディーに求人が検索できます。また、未経験可といった条件でも検索できるので検索の条件を広げることもできます。

さらに、女性が中国語などの条件からも検索できるので自分には得意なことがあると感じる人には丁度良いでしょう。業種からの検索機能もあるので色々と業種間で求人内容を比べてみるのもおすすめです。

パソナキャリアのサポート紹介

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアの女性や男性へのサポートとしては、転職を成功させるための戦術があります。キャリアアドバイザーが、どのような求人を探しているか親切に聞いてくれて、転職を成功させるための戦略を教えてくれます。女性にとっても丁寧に情報提供してくれるので助かるでしょう。

また、スカウトサービスなどもあり長期的に見て転職を検討している女性などにも利用できます。キャリアアドバイザーの視点であなたにスカウトサービスを行うので情報源としては、とても貴重といえます。

転職の女性のサポート1

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアのサポート1としては、女性の転職者に対して寄りそったキャリア支援をしてくれます。特に女性の転職サポートをしてきたキャリアアドバイザーが女性をサポートしてくれるので安心でしょう。

パソナキャリアはとても女性に対しても口調も落ちついていて集中して面談を受けることができる環境があります。また、働く女性を応援するようなニュースもあったりと情報収集するには、パソナキャリアは頼もしいといえるでしょう。

転職の女性のサポート2

パソナキャリアのサポート2としては、転職セミナーや転職相談会を開催しています。相談会では、それぞれテーマなどが決められていて女性も自分に関係するようなテーマの相談会に出席するのも良いでしょう。例えば、2回目の転職を考える人のための相談会などもあります。

相談会では不明な点なども女性も質問したりして情報収集するのも良いです。また、物流業界出身者のための相談会などもあり、色々な需要にこたえるように工夫されているのがパソナキャリアのサポートでしょう。

転職の女性のサポート3

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアのサポート3としては、企業との調整、交渉なども女性にしてくれます。直接企業に聞きにくいこともキャリアアドバイザー経由で質問できるので良いでしょう。また、年収などの難しい内容についてもキャリアアドバイザーに質問してもらっても良いです。

転職活動では、自分ではどのように対応して良いかわからないことが女性も男性もかなりありますが、そのようなときに、パソナキャリアのキャリアアドバアーに相談することで解決する問題も多いでしょう。

女性がパソナキャリアを使うメリット

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアを使うメリットとしては、スムーズに相談にのってくれることがあります。パソナキャリアに登録すると専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職のサポートをしてくれます。女性にもストレスのないような一つ一つの対応が良いでしょう。

転職活動で焦っている人でもパソナキャリアのキャリアアドバイザーに相談にのってもらうことで落ちついて問題を解決できるでしょう。他の転職エージェントにはないこまかな気の利いたサービスがパソナキャリアです。

メリット1:柔軟に対応してくれる

パソナキャリアのメリットに一つとして、柔軟に対応してくれる点があります。例えば、面談に行く時間がとれないときは、電話面談もしてくれるので忙しい人には助かります。また、メールだけでなくて必要であれば電話でも色々な対応をしてくれるのも良いでしょう。

転職者にとって柔軟に対応してくれてさまざまな情報を迅速に教えてくれる転職エージェントは頼もしいでしょう。常に一人ではなくてキャリアアドバイザーと一緒に転職活動をできるのは心強いです。

最初は登録面談に行く時間がなかなか取れず、電話面談を通じて求人の紹介が始まり、担当アドバイザーの方からメールで求人紹介が来たり、おすすめ度が高い場合は電話もかかってきていました。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

東京で転職活動を始めた時にパソナキャリアを利用しました。その時はどんな仕事に就きたいかなどの基準が明確ではなかったものの、アドバイザーの女性が親身に相談にのってくれました。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

自分のこれまでのスキルや性格面を考慮した求人を紹介してくれたので、その方は頼りになりました。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

メリット2:話し方が丁寧

次にパソナキャリアを利用するメリット2として、話し方が丁寧であることがあります。転職活動中で丁寧に教えてもらえることは、安心して転職活動できるので良いでしょう。この特徴は他の転職エージェントと比べてもかなり印象が良いです。

実際に転職活動をしたことのない人では理解しにくいですが、転職時に接客対応の良いキャリアアドバイザーに助けてもらえることは、良い結果になる一つのポイントといえるでしょう。

パソナキャリア、DODA、JACリクルートメントと登録していますが、パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

面接後のアンケートでデータを蓄積し、次の選考通過率に活かしている点は後々の人たちも助かるし、良い仕組みだと感じました。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

パソナキャリアの担当アドバイザーはパソナの社風もあっての事なのか、接客対応や話し方などは丁寧で信頼できる感はあります。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

女性のメリット3:細やかな対応

パソナキャリアのメリット3は、面談のときにこまかなことまで聞いてくれることでしょう。転職エージェントによっては、概要しか聞かないようなところもありますが、パソナキャリアは丁寧に転職者のキャリアについて聞いてくれます。

転職において自分のキャリアについて聞いてくれて丁寧なアドバイスをくれる転職エージェントは、女性にとってもありがたいでしょう。さらに紹介してくれる企業も良くみかける企業ではない企業も紹介してくれるので助かります。

肝心のカウンセリングについては、こちらのこれまでの経験や実績、関わってきたプロジェクトのこと、その中での役割やチームマネジメント経験の有無、どんな開発に携わってきたかなどを結構細かく質問された。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

ある程度こちらの希望を理解してもらった上で、適切な案件を紹介してもらうという意味で、利用価値はあると思います。

出典: https://agent.jobmark.jp/pasonacareer.html |

ここに登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

女性のメリット4:調べてくれる

パソナキャリアのメリット4として、わからないことを調べてくれる点があります。これは、面談などで不明な点があっても調べてくれて別の日でも教えてくれることです。

転職者としては、女性も男性も忙しいので自分のかわりに企業についての不明な点などを調べてくれるのは良いでしょう。その上落ちついて良い環境で転職のアドバイスを受けることができるのは、女性にとっても大切なポイントでしょう。

大手ということもあり求人の案件も多く、異業種でも初心者OKの求人を紹介していただき、今まで自分が知らなかった得意な分野を新たに引き出してくださいました。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

職歴を考慮し、細かな相談にものっていただき、幅広い業種・職種を紹介してくださいました。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

パソナにした理由は、新卒の就職活動中に説明会に参加したことが大きな決め手となりました。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

パソナキャリアのデメリット

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアのデメリットは、申し送りがうまくいかないケースがあります。これは、他の日に別の人と面談するようなときに、自分が希望している業界ではない専門の転職アドバイザーと面談になることです。

このようなことがあると転職者としては、どこまでパソナキャリアを信頼して良いのかわからないでしょう。転職活動では時間がないので、このような申し送りの問題があると、無駄な時間になってしまうこともあるのでデメリットの一つだといえるでしょう。

デメリット1:担当者が変わる

パソナキャリアを転職活動で利用するデメリット1としては、途中で担当者が変わってしまう場合があります。また、事前に知らせもなく担当者が変わることがあるのでデメリットでしょう。転職者からした場合、転職アドバイザーは同じ人にお願いすることで安心します。

そのため、途中で担当者が変わると同じ説明をする必要があることもあり、問題でしょう。また応募した後のフォローがないときもあるので、転職エージェントとしての基本的なサービスに疑問を持つこともあるでしょう。

担当の方から応募したあとのフォローがなく、転職をすぐにでもしたいのに悶々とした時間を過ごすことになった…。こちらから電話をすると、担当者が変わっていた。せめて事情は説明してほしかった。

出典: https://agent-box.jp/reviews/134 |

かかってきた電話に出ると、話が長くて中だるみしました。もっと要点をまとめて簡潔に話してほしかったです。

出典: https://agent-box.jp/reviews/199 |

手厚いサポートが評判だったので利用したのですが、あまり印象は良くなかったです。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

デメリット2:業務内容の違い

転職でパソナキャリアを女性が利用するデメリットは、教えてもらった業務内容に違いがあった点などです。転職は、ある意味では人生の岐路でもあるので情報が間違えていると大きな問題になることもあります。

このような転職活動ですが、パソナキャリアからわたされた重要な業務内容について情報に違いがあることは、仕事を継続してできるかなどと大きな関係があるので転職者にとっては問題でしょう。

業務内容について、エージェントから聞いていたものと実際の内容とにずれがある場合もあるようです。ここはしっかり確認しておいた方がいいと思います。

出典: https://agent-box.jp/reviews/135 |

最終的には希望にあった求人を紹介してもらったのでよかったですが、そこにいたるまで時間がかなりかかった点は見過ごせません。2~3日ですぐ紹介して欲しかったですね。

出典: https://agent-box.jp/reviews/120 |

担当コンサルタントから紹介して頂いた企業数は少なく、一社も自ら応募したいと思う企業はありませんでした。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

デメリット3:求人のマッチ率が低い

次にパソナキャリアのデメリット3としては、求人のマッチ率がよくない点でしょう。これば、たくさんの求人に目を通すわけには時間の関係でいかないときがあるので、あまり関係ない求人を渡されても困ることになります。

理想的には、求めている求人を早い段階で見せてくれることが転職者としての考えです。そのため、あまり関係ない求人を見ていても転職活動がスムーズにいかないケースもあるので、求人のマッチ率は大切なポイントでしょう。

私の場合だが、紹介される仕事のマッチング率が悪かった。担当になる営業の力量によって左右されると思う。

出典: https://agent-box.jp/reviews/119 |

マイページを確認したら覚えの無い辞退履歴があり、担当者からの説明もなにもありませんでした。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

サポートが丁寧で手厚いとコメントが多いですが、イメージと違いすぎてがっかりです。転職がはじめての人には向いていないのかも。

出典: https://minhyo.jp/pasona-career |

女性はパソナキャリアでの転職で年収は上がるか?

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

パソナキャリアでの転職で年収は、転職後年収アップ率が67.1%となっているので、かなりの結果だといえます。50%以上の人が転職で年収アップしていることは、他の転職エージェントと比較しても相当な違いでしょう。

女性なども積極的に利用することで年収アップを視野に入れることができるでしょう。パソナキャリアはさまざまな特徴がありますが、転職者に対してインパクトのある年収アップ率は、利用する価値が十分にある証拠でしょう。

女性におけるキャリアアドバイザーとの面談方法

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット

キャリアアドバイザーとの面談方法としては、登録からはじめることになります。これは、どの転職エージェントでも同じようなシステムになっているでしょう。

転職においてプロフィールなどを入力する必要がありますが、はじめから良い内容のものは記載するのは難しいので、それほどこまかなことは気にしないで入力した方が良いでしょう。

また、プロフィールでは、書いた方が良いか迷ったら記載しておいても良いでしょう。それを転職エージェントがどのように判断するかが大切なことです。

パソナキャリアの面談方法

パソナキャリアを転職に利用する際の面談方法としては、2とおりあります。一つ目は一般的な実際に会って面談することです。これは、登録した後にキャリアアドバイザーから連絡があるので、日時を決めて面談する場所に行って面談します。

電話での面談も可能なのがパソナキャリアですが、忙しい人や転職するか迷っている人などは電話で転職エージェントと面談しても良いでしょう。

面談場所

面談場所は、東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡とあります。自分が近いと思える場所で面談すればよいでしょう。関東の方は、東京で面談することが多いですが、電話面談もあるので上手に利用すれば電車代などの費用も少なくてすみます。

求人状況によっては、キャリアアドバイザーの面談などができないケースもあるので注意が必要です。気になる人は、事前にパソナキャリアに問い合わせてみましょう。

面談時の注意点

パソナキャリアでの面談時の注意点としては、女性の場合はリラックスして面談に行けば良いでしょう。他の転職エージェントとの違いとして落ちついた雰囲気での面談ができるので気にせずに面談に行くのが良いです。

また、事前に質問などの内容をまとめておくのも良いでしょう。面談は限られた時間で行われるので、事前に質問事項をまとめておけば聞き逃すことがないです。

面談のメリット

パソナキャリアの面談のメリットとしては、女性も男性も面接の準備としての面談ができます。これは、実際に企業の面接にいく前の面談だと思っていけば練習の一つになります。また、もしも面談で上手に話せなくてもパソナキャリアは転職エージェントなので問題ないでしょう。

このようにパソナキャリアを利用して面接の練習をすれば、実際の面接のときに緊張せずに済むこともあります。また、面接について何がポイントか知りたいときも転職エージェントに素直に聞くと丁寧に答えてくれるでしょう。

パソナキャリアの運営会社について

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット
社名 株式会社パソナ運営年数 株式会社マンパワーセンター1976年設立求人数 40,00件以上セミナー情報 物流業界出身者のための転職個別相談会など

パソナキャリアの運営会社は、社名は株式会社パソナです。また運営年数は株式会社パソナグループのもとになっている会社である株式会社マンパワーセンターは、1976年に設立されています。

求人数としては、40,000件以上となっています。これだけの規模の会社が行っているパソナキャリアは、転職エージェントの中でも丁寧なサービスで利用者がかなりいるでしょう。

同会社が提供する他のサービス

パソナキャリアの評判口コミ徹底分析でわかったメリットデメリット
営業 18.5%ITエンジニア 21.7%ものづくりエンジニア 19.9%管理部門 12.4%

パソナキャリアが提供する他のサービスとしては、取り扱い求人の職種比率などからもわかります。例えば、営業は18.5%です。それに対してITエンジニアは、21.7%となっています。

また、ものづくりエンジニアは19.9%です。さらに管理部門が12.4%となっているのでかなり広範囲の職種を取り扱っています。

パソナキャリアの大きな特徴

パソナキャリアは色々な口コミ情報なども考えてみると、やはり丁寧な対応が特徴でしょう。丁寧な対応は転職活動では意外と関係がないと考えがちですが、転職活動が長期になったりするときに、丁寧な対応をしてくれるパソナキャリアのキャリアアドバイザーはありがたいでしょう。

また、求人内容については、転職者から十分に自分の希望をキャリアアドバイザーに伝える必要があるでしょう。このあたりに注意すれば、パソナキャリアは、十分に転職をサポートしてくれる転職エージェントでしょう。

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一般的に転職を考える理由としては、「もっとやりがいのある仕事がしたい」「スキルアップして市場価値を上げたい」、また「もっとお給料の良いところで働きたい」など人それぞれ異なることでしょう。

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