【履歴書】グランドスタッフの志望動機の書き方 | 良い例・悪い例・注意点

グランドスタッフの採用合否を左右する履歴書の志望動機は、応募する航空会社又は、航空会社の関連会社の企業研究を入念に行い、研究した内容を自分の頭でしっかりと理解し、自分の言葉でしっかりと書くことが重要です。

いい接客と言われる人は世の中にたくさんおりますが、御社の接客でなければならないという他社との差別化を確立させることで、多くの方にご利用いただきたいと思っています。

その為には、短時間でお客様の背景を読み取り、感動が与えられるグランドスタッフであることだと思っています。搭乗手続きでは、機械化が進んでおりますが、そのような環境においてもお客様との会話が可能な環境作りをしていきたいと思っております。

グランドスタッフの志望動機のダメな例

志望動機で誤字脱字は当然内定には至りません。また、企業研究がなされていない、方向性に合っていない、どの会社にも当てはまるような志望動機は、採用担当者の心に響くことはありません。

では、どのような志望動機がダメなのか、その例をご紹介します。

グランドスタッフになることは幼少期からの夢でした。元々、人と接することが大好きであった私は、空港でグランドスタッフの方の姿を見て、多くのお客様と接して、お手伝いをして差し上げている姿に強く憧れて志望しました。

地元に航空会社が就航する記事を拝見して、いつしか故郷に貢献したい気持ちが強くなりました。地元のよさがアピールできるように御社に貢献していきたいと思っています。

志望動機を書く時の注意点として、まず、誤字脱字は門前払いであることです。どんなに素晴らしい志望動機を書いたとしても、採用には至りませんので、書いた後は、2度、3度、読み返しておくと安心です。

そして、結局何が言いたいのか、纏まりのない志望動機にならないように、読み手に読んでいただける構成にすることです。

何となく言いたいことは分かるけど、焦点がぼやけている志望動機は意外に多いのです。書き方として、結論から書くと、結論から外れずに志望動機を書くことができ、読み手に伝わりやすくなります。

志望動機は、採用の合否を左右しますので、時間をかけてしっかりと企業研究をすることです。

そして、企業のホームページに掲載されている内容や、書籍などに書かれている内容だけでは、分からないこともあります。そのような時は、実際に空港に足を運び、現職のグランドスタッフから話を聞くことで、必要な情報を得ることができたり、今取り組んでいること、今後何が必要なのかが見えてくるでしょう。

毎年、就活生が空港のカウンターに訪れて、幾つか質問をされている光景を目にすることがあります。それだけ皆さんが、熱心に企業研究をされているという事なのです。