「指示」の意味と使い方・類語・受け方・「指令」との違い
更新日：2024年10月05日
示す
「指示」を「示す」という類語に言い換えることができます。「示す」には「他のものによくわかるように、出して見せたり、自分で何かをしてみせたりする」という意味が含まれていることになります。例えば「方向を示す」という例文を作成することができます。
車を運転している人に対して、次の曲がり角を、右に行かなければいけないのか、それとも、左に行かなければいけないのかを、教えてあげることができます。そして、右か左について教えている時のことを「方向を示す」というフレーズで表現することが可能です。普段の生活に密着している非常に実用的なフレーズの1つです。
指し示す
「指示」という言葉を「指し示す」という類語に言い換えることが可能です。「指し示す」という言葉には「指を向けて示す、指示する」意味が含まれていることになります。そのため「指示」と少しだけ意味が違うということも理解できます。
なぜなら「指示」では、命令が言葉によって与えられることもありますが「指し示す」では、指を向けて命令されることになるからです。
何かの命令や意志が「指を向ける」ことによって示されているのであれば「指し示す」というフレーズを使用することをおすすめします。話を聞いている人も「指し示す」という言葉が使われているのであれば「指で」で意志が伝えられていることを理解できるからです。
命じる
他にも「指示」という言葉を「命じる」という類語に言い換えることが可能です。「命じる」には「言いつける」という意味があることを辞書などから理解できます。そのため、ある人が他の人に対して何かを言いつけている時に「山田さんが命じています」というフレーズを使用できることがわかります。
指示の受け方
「指示」という言葉の使い方についてわかっていたとしても、自分が誰かから指示を受けた時に、どのような対応したら良いのか迷ってしまうこともあるはずです。では、これから「指示」の受け方について詳しく紹介します。
仕事
仕事をしている時に「指示」を受けることは日常茶飯時です。自分が、職場の上司であれば指示を受けることがメインになりますが、ほとんどの人の場合は、職場の上司の「指示」を受けることになります。指示の受け方は段階的にありますので、それぞれの段階をしっかりと果たすことが大切です。
「指示」を受ける細い段階
最初に気をつけなければならないのは、自分の仕事を中断することです。職場の上司から「指示」を受けたのであれば、自分の仕事を中断して上司の話に耳を傾けることが大切です。そして、難しい指示を受ける可能性もありますので、メモとペンを持って職場の上司の指示を聞きに行く必要があります。
「指示」を上司から全部言われるまで、メモを取るか、言われている話にしっかりと耳を傾けることが大切です。もし、話の内容理解できなかったとしたら「指示」が全部終わった後に、質問をすることができます。そのようにして、わからなかった内容を再び説明してもらうようにします。
最後に復唱することが大切
「指示」の内容を正確に理解することができていたとしても、実際には理解できていない場合があります。なぜなら、職場の上司が言っている言葉を、他の意味だと勘違いしてしまう場合もあるからです。そして、もし「指示」を正確に理解することができていなければ、その後どんなに頑張ったとしても、正確な仕事をすることができません。
そのような、悲しい間違いを避けるためにも「指示」を上司から全部受けた後に、必ず行わなければならないことがあります。それは「復唱」することです。「復唱」とは「言われたことを自分も唱えること」です。そのため、職場の上司が自分に対して「指示」した内容を、自分の言葉で簡単に繰り返すことによって「復唱」できることがわかります。
そうすれば、仕事に取り掛かる前に自分の理解があっていたのか間違っていたのかを確認することができますので、非常に効率的です。
「指示」と「指令」の違いとは？
「指示」と「指令」という言葉が同じ意味だと思われていることも少なくありません。しかし、実際には「指示」と「指令」という言葉には間には意味の違いがあります。2つのフレーズを正しく使いこなすことができるようになるためには、それぞれのフレーズの正しい意味を正確に理解しておくことが不可欠です。
そのため、これから「指示」と「指令」の意味の違いについて詳しく紹介します。
初回公開日：2018年04月13日
記載されている内容は2018年04月13日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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