異動願いを出す理由・書き方や例文・公務員の場合
更新日：2024年04月18日
基本的に異動願いを提出するのは直属の上司にします。事前に異動の相談をしてからの提出が望ましいですが、急を要する場合は直接上司に異動したいことを話した上で異動願いを手渡します。ここで重要なのは異動願いだけを渡すだけなく直接話すことです。突然何も言わずに異動願いを提出されると上司は困ってしまいますし、あまり好ましくは思いません。
上司が原因で異動したいと考えている場合、直接上司に異動願いを提出するのは厳しいでしょう。そんな時は上司の上司に相談してから渡すのがベストです。上司の上司の他にも直接人事を管轄している部署に提出する手もありますが、社内での立場や上司との折り合いを考えるとやはり上司に直接提出する方が角が立たずに済みますので、なるべく上司に提出するようにしましょう。
異動願いはメールで提出してもいい？
基本的に異動願いは書面で提出します。メールで提出することは控えた方が良いでしょう。なぜならメールでは受理されたかどうか確認できないからです。もし受け取った人がメールを読まずに捨ててしまったら元も子もありませんよね。異動について相談するのにはメールでも問題ありません。書類とメールを正しく使い分けるようにしましょう。
異動願いの例文
異動願いの例文をご紹介します。異動を希望する旨はどのような場合も必須項目ですので記入するようにしましょう。異動を希望する理由は自分の事情に合ったものを参考にしてください。
異動を希望する旨を伝える例文（共通）
「以下の通り異動を希望しております。ご配慮いただけますよう何卒よろしくお願い申し上げます。」
異動を希望する理由①会社・職場環境・人間関係
「現在所属しております○○部署を離れ、××部署で弊社に貢献したいと考えいるため、異動を希望致します」
「××部署に異動し、○○の能力をより磨いていきたいと思います。今後より活躍できるよう精進して参りたいと考えているので異動を希望致します」
異動を希望する理由②家庭の事情・結婚
「この度転居することになり、所属している○○部署のある職場への通勤が難しくなってしまいました。私事で大変申し訳ないのですが、異動させていただきたく思います」
公務員が異動願いを出す場合の書き方と理由
公務員の人事異動は通常数年単位で行われます。市役所などで働いている場合は秋ごろに異動の希望調書を書く機会があります。他の役職にいる場合でも１年に1度は希望を書くことができるようです。公務員の場合、この希望調書の通りに配属されるということはあまりありません。異動先の枠が決まっているためです。
しかし人事担当の職員はすべての希望調書を読んでいます。転属を希望する理由が具体的で根拠のある内容ならば検討してもらえる可能性があります。公務員の場合も異動願いとなる文章は会社と同じです。
なるべく角を立てずに異動できるようにしましょう
今回は異動願いの理由と書き方についてご紹介しました。部署を異動するにしても、前にいた部署とのやりとりは同じ会社にいる限り必要になります。異動を希望する時はなるべく角が立たないようにした方がストレスなく仕事ができる環境になるでしょう。提出する相手や会社に配慮してより快適に仕事ができる環境を手に入れましょう。
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初回公開日：2017年09月13日
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