ビジネス文書

社内の同僚や上司が異動になった！そんな時どんなメッセージを送ったらいいか悩む人も多いのではないでしょうか？今回は『異動になった相手』へのメッセージを各シチュエーションごとに紹介していきます。困ったときにこそ用いたい内容をまとめました。

プレゼンを作成する際は、聴衆のためのスライドと自分のための原稿と2つの資料を用意する必要があります。スライドと原稿はどこまで同じにすればよいのか。またどのくらいの長さだとよいのか。プレゼン資料や原稿を作る際に悩みがちな問題に対する考え方をまとめてみました。

看護サマリーを書くことを苦手と感じている方は多いです。実は、看護サマリーはポイントさえ押さえておけば、書くことが難しくはありません。看護サマリーを書く時のポイントや例をご紹介しますので、看護サマリーを書く時の参考にしてください。

看護計画をたてる時に困るのは看護目標の抽出では無いでしょうか？看護目標がはっきりと抽出できていれば、その先の具体策や評価の仕方は自ずと分かりやすくなります。その人個別の、分かりやすい看護計画を立てるにはどのように看護目標を抽出するかを中心にまとめています。

契約書を作成しなければならないとき、書き方がわからなくて困ったという方も多いのではないでしょうか。この記事では契約書の基本的な知識や書き方のポイントを説明しています。ビジネスシーンで触れることの多い契約書を理解するために参考にしてみて下さい。

法律や会社の総務関係の仕事に就いていると、頻繁に契約書作成や押印の機会があります。今回は契約書の作成や押印に関わる「製本」のルールや作成方法について説明します。間違えやすいポイントや製本の為に必要な道具なども参考にしてください。

経緯報告は誰でも出来る「パシリ」仕事とも見做されがちですが、その書き方で躓いては大損です。反面、トラブル発生時などに的確な経緯報告を行う書き方を身につけていれば、危機管理能力をアピール出来ます。「パシリ」を”バネ”として、自身の能力アップに繋げましょう。

会社組織の中で月の実績や問題点などを上司及び関係部署に報告する月報は、昔はワープロや手書きで作成していましたが、今の時代はエクセルをはじめ、パワーポイントなどのソフトを使った月報の書き方が主流です。誰が見ても分かりやすい月報の書き方をご紹介します。

社会人になれば、一度は経験するであろう研修報告書作成という試練。最初から完璧に書ける人はそう多くないと思います。難しくて憂鬱になりがちなビジネス文書ですが、書き方のポイントさえ押さえれば、誰の目にも留まる高評価の研修報告書が作れます。

事務・経理担当者にとっておなじみの現金出納帳。正しい書き方を学ぶためには初歩的な簿記の知識などが必要で、慣れるまでは難しいところがあります。この記事では現金出納帳へ苦手意識を持つ方に向けて、基本的な書き方のルールやつまずきがちなポイント等をまとめました。

個別支援計画書は指導者が利用者に何を目標にして関わっていくのかを示す指針であり、6か月ごとに更新を行い発達支援の成果を図る事が目的です。目標設定は具体的にして、利用者の能力のペースに合わせた目標を立てます。記入内容は、障害の状況や医療機関の情報を書きます。

仕事上ミスをした場合や不祥事や事故を起こしてしまった場合に、再発防止策を書かなければならないことがあります。再発防止策とはどのような内容を書いて、どのような意味合いがあるのかをまとめました。また再発防止策の例文についても記載していますので、ご参照ください。

指示書って一体何のことでしょう？指示書とは、一般企業や医療現場など、様々な現場で使われている、指示・命令を伝える文書のことを言います。今回は、指示書の書き方、その目的、注意すべき点の紹介です。それでは、ページを開いて行くことにしましょう。

事故報告書とは事故を起こした時に作成する報告書で、日付と相手の名前と事故報告書とお詫びする事をタイトルに入れて謝罪やいつどこで起こしたのかを説明していきます。またどのような方法で事故を処理していき、書類を添付したら添付書類を記載します。

ボーナスを前に提出しなければならない、自己評価。自分なりにがんばっているのに、毎回、書き方が解らない、と悩んでいませんか。自己評価を適当に書いて提出するのは、もったいないことです。ぜひ、書き方をマスターして高評価をもらいましょう。

代表取締役や執行役員の立場で辞任を考えると辞任届を書かなくてはなりません。一般的な社員と違い、多くの責任がある立場です。どのような書き方で、辞任届を書くと良いのでしょうか。辞任届の書き方を役職によって詳しくご紹介します。

会社などでは、さまざまな場面で報告書の提出が求められることになりますが、所定の様式が確立されると報告書作成の負担や時間が軽減されます。報告書の書き方をマスターし、文例等のパターンを知ることで、すばやく、中身のある報告書を作成できるようになりましょう。

国、地方、市町村など金額の違いはありますが、決算時期やその他の節目の時には会計報告をする必要があります。身近なところでは1年の終わりの時期に町内会や自治会などで会計報告がされています。企業や町内会や自治会が提出する会計報告書の書き方や仕方について紹介します。

組織で仕事をしていくうえでさけては通れない「週報の書き方」についての記事です。週報と一口に言ってもシステムエンジニアならどう書くのか、営業なら、アパレルなら、と職種により書き方は少しずつ異なります。それぞれの職種においての書き方をご紹介しています。

会社で働きはじめると様々なシーンでお金の清算が必要になりますが、会社によっては予め現金が渡されている場合と建替えておいてあとで清算する場合がありますが、何にお金を使ったかを明らかにする必要があります。今回は清算に必要な出金伝票の意味と書き方をご紹介いたします。

出張すると書くことになる出張報告書。会社でフォーマットが用意されていれば問題ありませんが、一から書くとなると戸惑います。ここでは、出張報告書の書き方を例文、ポイントを詳しくご紹介しています。読み手にわかりやすい出張報告書の書き方を知りたい方は要チェックです。

職歴証明書は会社に勤めていた事を証明する書類で、作成を在籍していた会社の総務部に申請をして発行してもらいます。作成をする時には必ず記入する事と、必要があれば記入する事と記入する必要がない項目があります。依頼文書では自分をアピールして、会社に熱意を伝えます。

社員の業務実績、能力、などを評価する人事評価のコメントで悩んだ経験のある人もいると思います。評価する方も評価される方も緊張する人事評価のコメントを書く時に注意する点や、書く時項目や使う言葉などのポイントを例文を交えながらご紹介します。

顧客先に対して不適合を発生させると「是正処置報告書」が必要になります。そもそも是正処置や予防処置って何？水平展開と垂直展開の違いは？3現主義と5ゲン主義って何？面倒に感じる「なぜなぜ分析」についても分かりやすく解説しました。

誓約書への効力に関する記載の書き方としては、まず合法的な内容であることです。非合法な内容にの場合、それは効力はありません。誓約の相手に対して、何をするのか、何をしないのか、誓約に違反した場合にどんな措置を受け入れるのかといった内容が必須となります。