銀行員の給料はどれくらい？仕事のやりがいや求められる資質についても解説
更新日：2024年10月27日
銀行員の仕事のやりがいとは
銀行員の仕事のやりがいとしては、「顧客の喜びの声を聞けること」「自分の成長に繋がること」「地域の活性化」などが挙げられます。
営業職の場合は、顧客に対して資産運用を提案したことで感謝されたり、喜びの声を直接聞けたりすることがやりがいになるでしょう。
また、お金の動きや資産運用について顧客に提案するためには、さまざまな知識が必要です。知識を得るために学べば、結果として自分の将来設計に役立ちます。
さらに地方銀行では、自分の生まれ育った地域に直接貢献できるため、やりがいを感じられるでしょう。
銀行員に求められる資質とは
銀行員の仕事の特徴は、人と対話する機会が多いことや、お金を扱うために数字と向き合うことです。では、どのようなスキルがある人が銀行員に向いているのでしょうか。
ここでは、銀行員に求められる資質を3つ紹介します。銀行員を志望するのであれば、以下に挙げるスキルを持ち合わせているかを確認してみましょう。
課題を解決する力
銀行員には、課題を解決する力が求められます。具体的には、顧客が求めていることを理解し、そのためにすべきことを考えられるような力です。
また、会社業績や業界の情報をきちんと理解し、現状できる最善策を提供するのも重要な仕事です。
しっかりと現状を把握し、今足りないものやこれから必要になることについて、何をすればいいか自主的に考えられる人は、銀行員に向いていると言えるでしょう。
銀行で何かトラブルがあった際にも、課題を解決する力があれば原因を突き止められます。
柔軟に対応する力
銀行員にあると役立つスキルとして、物事の変化に柔軟に対応できる力が挙げられます。金融業界はルールが変わりやすい傾向があり、その度に商品の販売方法や手続きに対応しなければなりません。
また、顧客と会話している際に、提案する商品や資産運用の方法が変化する可能性もあるでしょう。そのような場合にも、変化を受け入れ、新しい条件が適合するプランで話を進めていくなど、臨機対応な動きができれば、顧客の満足度を上げることに繋がります。
コミュニケーションをとる力
銀行員は、事務職や営業職など、顧客と直接話す機会が多い職業です。そのため、人と円滑にコミュニケーションをとる力が非常に重要になります。
営業であれば、顧客の要望に素早く応え、満足いく提案ができるかが大きなカギになるでしょう。コミュニケーション能力が高ければ、売上の数や給料にも反映する可能性が高くなります。
また、窓口業務のような事務職の場合は、顧客とのスムーズな会話で窓口が滞らないようにしたり、行員同士の報連相を徹底させたりすることに繋がるでしょう。
銀行員として給料をアップさせるには
ここまで、銀行員がどのような仕事をしているか、どのくらいの給料なのか、必要なスキルは何かなど紹介してきました。その中で一番興味があるのは、生活する上で必要な給料ではないでしょうか。
特に給料については、「少しでもアップできたら」と誰もが考えるでしょう。ここでは、銀行員が給料をアップさせるために行うべき2つの方法を紹介します。
これから銀行員を目指す方はもちろん、現在銀行員として働いている方も、ぜひ参考にしてください。
資格を取得する
銀行員の給料を上げる方法として、まず挙げられるのが評価される資格の取得です。取得した資格によっては、資格手当や祝い金、賞与など、仕組みはさまざまですが、直接の給料アップに繋がりやすくなると言われています。
銀行員が持っていると評価される資格として、ファイナンシャルプランナーや簿記、中小企業診断士、TOEICなどが挙げられます。
特にファイナンシャルプランナーなどの資格は、顧客の資産運用や保険などを提案する際に役立つ知識が身につけられるため、自分自身の成長にも繋がるでしょう。
管理職を目指す
銀行員として給料を上げるためには、キャリアアップとして管理職を目指すのも一つの方法です。
管理職になるためには、部署異動や転勤などを通じてさまざまな業務に携わることで、金融業界についての幅広い知識を身に付ける必要があります。そして、周りから実績などが認められた後に役員になるのが一般的でしょう。
ただし、一概に誰でもなれるというわけではありません。幅広い知識や経験も必要ですが、長期的な目線でのマネジメント能力も必要になります。
初回公開日：2023年01月06日
記載されている内容は2023年01月06日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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