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出戻り転職における志望動機の例文とは?状況別・職種別に紹介

更新日:2023年12月16日

出戻り転職をする際の志望動機は、どのように書けばいいのかをご存知でしょうか。本記事では、出戻り転職をする際の志望動機を職種ごとに解説しています。職種だけでなく、状況によっても違いが生じるため、出戻り転職の志望動機の書き方に困っている人は、ぜひご覧ください。

出戻り転職における志望動機の書き方

志望動機の書き方を確認することで、書いた方がいい内容、書かない方がいい内容を区別することができるため、自身の印象アップにも繋がるでしょう。

前職を批判する内容は入れない

たとえ前職が合わなくて、出戻りを希望する場合でも、前職を批判するような内容は入れないようにしましょう。前職の批判を書いてしまうと、合わないことを理由にまた退職してしまうのではと、担当者に不安を与えてしまいます。

そのため、他社の良くない点ではなく、出戻りを希望する会社の良い点を強調して伝えるようにしましょう。

労働条件の良さだけを動機としない

労働条件の良さだけを動機にしてしまうと、担当者は、条件が変わってしまったら退職してしまうのではないかという考えが過るでしょう。そうならないためにも、労働条件以外にも魅力的な点があって、そこに惹かれている旨を伝えると信頼性がアップします。

例文から出戻り転職における志望動機の書き方をマスターしよう

出戻り転職は、1度辞めた会社に再び戻ることをいいます。出戻り転職を希望する場合は、通常の就職と違い、スキルをアピールすることができますが、あまり自信過剰になりすぎてしまうと相手に良い印象を与えない場合もあるため、注意が必要です。

謙虚な姿勢で、前職での経験を活かして、どんなことができるのかを伝えると、相手に好印象を与えるでしょう。また志望動機を書く際は例文を活用し、自身を上手くアピールすることも可能です。

出戻り転職は、自身の経験値を上げると共に、自身のスキルアップややりがいにも繋がります。ご紹介した例文を参考に、履歴書に自身をアピールする志望動機を書いてみてください。

初回公開日:2022年09月08日

記載されている内容は2022年09月08日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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