仕事する目的を決める
新卒入社の場合、就職することに何の疑問も持たず入社する人が多いと思います。社会人として何年かすると、社会のしくみや仕事のあり方がわかってきます。フリーランスを始め、今の世の中では会社勤めだけが仕事ではありません。仕事の目的や働き方も多種多様になってきています。ダメな会社に見切りをつけることを転機に、今一度自分の仕事のあり方を考えてみましょう。新たな目標や道筋が見えてくるかもしれません。
転職のタイミングと注意事項
ダメな会社を一社員が変えることは不可能と言っても過言ではありません。ダメな会社とは、経営者が作り出しているのですから、ダメな会社を変えるためには、経営者自らが気付き変わらなくてはなりません。
自分にとってダメな会社だと結論付けたなら、会社を辞めるしか方法はありません。理不尽な待遇に我慢して自分を犠牲にしても、そのようなダメな会社では、いくら貴方が尽くしても報われることはないからです。
しかし現実的に会社を辞めるとなれば、日々の生活もありますし将来設計も考えなくてはなりません。気をつけておくべき点をまとめました。
引き継ぎ業務の確認
辞表など退職の意思を示したら、自分が辞めることで、ほかの社員に迷惑がかからないように、引き継ぎ業務は必ず行いましょう。引き継ぎ業務を必要以上に与えて引き留め工作をする上司もいますが、最低限、同僚が困らない程度で構いません。いくらダメな会社だからと言って、何もしないで辞めることは、自分が許せなかったダメな会社と同じ行為を残された同僚にしていることになります。
取引先・顧客などへのあいさつ
一期一会ともいいますが、いくらダメな会社でも、そこにいたから知り合えた人たちがいることも事実です。これまでお世話になった取引先やクライアントには、退職のあいさつをしておきましょう。新しいことを始める時にも、活かせる人脈になる可能性もあります。
雇用保険加入者の場合
雇用保険に1年以上加入してれば、自己都合での退職者の場合、ハローワークで失業認定後、約3ヶ月超ほどで失業保険を受け取ることができます。また、失業保険の受給中に再就職が決まった場合、再就職手当をもらうことができますので、退職後手続きは必ずした方が良いでしょう。失業手続きには離職票が必要になり、在籍していた会社から退職後に発効されますので、人事の担当者に事前に送付期間や送付先を確認しておきましょう。
新しい人生の挑戦
新しいことを始めるのは、大変なエネルギーを使います。しかしダメな会社で我慢していたことに比べれば、新たな生活を始めることに期待が膨らむはずです。これまでのキャリアを活かしてキャリアアップできる会社に転職してもいいでしょう。起業したりフリーランスとして働いたりと、働き方を変えてもいいでしょう。何をするにも自分が楽しめることを探しましょう。自分が求める未来は必ずあるはずです。
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