目標管理シートの記入例・書き方｜10年目/公務員/技術職/看護師
更新日：2024年09月19日
営業
営業職の目標管理シートは、できるだけ数値で具体的に表します。立場が新卒であれ、管理職であれ、営業であれば目標とする数値があるでしょう。それを達成するために、どんな方法をとればよいかを目標管理シートにあげていきます。
その際、企業から提出されるノルマもあればその数値も盛り込まなくてはいけません。数値で示されていれば、一見して目標の達成度合いが見えやすくなります。そして、その数値を達成するまでの期限が大事です。いつまでに達成していれば良いのかを、企業目標と結びつけて記入していきましょう。
また、目標が数字になりやすいので評価もしやすい営業職といえますが、具体策を考える時には、自分自身が数値に振り回されないように自分を冷静に振り返って無理しすぎない具体策を考えていきましょう。
営業職の目標管理シートの記入例
①チームメンバー全体で売上高○％アップを目指す
→チームメンバー全員のプレゼンテーション力をあげる
→定期的なシュミレーレンの実施
→半年以内
②○○地区での売上高を○％アップする
→○○地区で売り上げが伸びない理由の精査
→○○地区での新たな営業法を開始
→3か月以内
総務
総務という役割は、会社や企業全体に関わる役職です。どの仕事でも同じではありますが、総務という立場でどう会社に貢献するか、個人としてどう力を伸ばしていくか、そして後進をどう育てていくかなどが目標としてあがってくるでしょう。
組織への貢献では、業務上のことを中心に各備品類や文書類など総務が統括することを効率よく、無駄なくすることなどがあげられます。また、個人の能力としては資格取得などが評価しやすいものですが、その企業によって求められるもの（英語力やパソコン能力、簿記関係など）を選ぶと良いでしょう。
総務の目標管理シートの記入例
①経費削減
→消耗品のコストを○％削減
→消耗品のコストを明示することで意識付け
→1か月以内
②MOSの取得
→MOSを取得して業務に反映させる
→資格試験対策講座の受講
→半年以内
保育士
保育士に求められる目標は、まず子どもの安全管理、子どもの養育として子どもを楽しませながら発育を促す、保護者とのコミュニケーション能力といったものが中心になります。また、それぞれが経験年数や就業施設に沿ったものにリンクしている必要があります。
さらにそういった個々の目標と共に、チームメンバーとしての役割や立場によっては後進の育成も入ってくるでしょう。保育士の目標管理シートは、具体的な評価をする表現が難しいことも考えられます。保育士の仕事は数値などでは評価できないことも多いですが、なるべく評価しやすい目標をたてましょう。
保育士の目標管理シートの記入例
①各行事の充実
→前年度の行事アンケート結果の反映
→無理のあった項目の改善
→1年以内
②園児の個性を活かす保育ができる
→一人一人の長所、短所に応じた対応をする
→自分の見方を保護者や他スタッフと共有し、フィードバックする
→1年以内
10年目の目標管理シートの書き方
目標管理シートの目標の立て方として、経験年数を主体とした目標も必要です。1年目であれば、自身の社会人としてあるべき姿、めざすべき姿も大事です。しかし、10年目になればやはり組織全体の向上に自分自身が貢献できる姿勢や、後進を育てるなど自分のことだけでは無い目標が必要となってくるでしょう。
企業や会社全体を俯瞰した視点で、どうすれば自分やチームスタッフ、メンバーがこの企業に貢献できる人材になれるか、チームになれるかを考えた目標管理シートを作りましょう。
公務員の目標管理シートの書き方
公務員は、行政において国や地方自治体への奉仕者としての役割が法律で定められています。つまり、一般的な職業倫理のほかに、国や地方自治体の信用も背負っているという責任ある立場です。仕事上で責務を果たすことはもちろんですが、日常においても不名誉な行為はしてはいけないとされています。
その公務員の目標管理シートは、まず決められた担当か所に対しての目標と、こういった公務員独特の姿勢や職務態度に対する目標も必要になってくるでしょう。そして、その目標の立て方には自分の視点だけでなく、国民や市民などの意見が反映されていることが必要になってきます。
目標管理シートで自分のなりたい姿を具体的にしよう
初回公開日：2018年10月23日
記載されている内容は2018年10月23日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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