新入社員が辛いと思う原因は？対処法や身につけるべき心得についても解説
更新日：2024年08月20日
時間で解決できる辛さは新入社員でなくれば解決できるのに対して、時間や経験で解決できない辛さも見受けられます。例えば職場や社風が合わない、上司や先輩からの嫌がらせなどです。
このような場合は可能であれば部署異動、難しい場合は転職することで辛さから抜け出すしかありません。
健康経営を参考にする
転職でしか解決できない辛さを抱えている場合、健康経営を参考にすることで自分に合った社風や環境の会社を見つけられる可能性があります。
健康経営の取り組みを行っている会社は生産性の向上や働きやすさのために様々な対策を行っているため、自分の悩みや辛さを解決できる方法を見つけられます。
新入社員が帰宅しにくい場合の対処法
新入社員は覚えることが多く、作業にも慣れていないことから残業になってしまうことも少なくないです。また上司や先輩から残業を指示されてしまうこともあり、帰宅しにくいこともあります。
ここからは、新入社員が帰宅しにくい場合の対処法について解説します。
できる仕事がないか確認してから帰宅する
帰宅する時にほかの同期や先輩が仕事をしていると、なかなか帰宅しにくいという人は多いです。そのような場合は、周囲にできる仕事がないかどうかを確認するなどの気遣いをしておきましょう。
特に何もなかった場合は、自分の仕事が終わっていればそのままスムーズに帰ることが可能です。
残業をしないよう工夫する
基本的に新入社員には残業をさせないように仕事が割り振られるようになっているので、新入社員側も残業しないように工夫して仕事をすることが大切です。
事前に上司や先輩に仕事の進捗状況と仕事が何時に終わるのかという予定を報告し、予定通りに終わらせられるように仕事をこなしましょう。
帰り際に仕事を与えられた場合
いざ帰宅しようとした時に、急な仕事を与えられる場合があります。このような時には、まずその仕事が緊急性のあるものなのかを確認し、急ぎであれば受け入れましょう。
急ぎではない仕事であれば、現在抱えている仕事の進捗状況を報告した上で指示を仰いで確認すれば、明日でよいと言われる場合もあります。
新入社員が大事にすべき心得
新入社員が辛い時期を乗り越えるためには、辛い時の対処法だけではなく、どのように乗り越えていくのかという心得を身につけておくことが必要です。そうすることで、社会人として周囲からの信頼も得やすくなります。
ここからは、新入社員が働く上で大事にするべき心得について解説していきます。
ビジネスマナーを身につける
初回公開日：2022年06月21日
記載されている内容は2022年06月21日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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