言われたことしかできない人の特徴・指導法｜自分でできる改善法も紹介
更新日：2024年09月05日
失敗することが怖い人や、不安に感じてしまう人は挑戦することができません。しかし不安を払拭する成功体験を得るためには、失敗することも大切です。怖いという感情を乗り越えて、まずは挑戦してみましょう。
自ら挑戦し、失敗してしまったときには振り返った内容をメモに残すことをおすすめします。メモを残すことで改善点が見えてくるため、同じシチュエーションに遭遇したときに経験を活かして積極的に行動できるようになります。
マニュアルだけにとらわれない
マニュアルを把握し実行することは仕事をするうえで、とても大切です。しかしマニュアルだけにとらわれず、臨機応変に対応できる能力を身につけることで言われたことしかできない人からの脱却に繋がります。
仕事を指示されたときの本来の目的、イレギュラーなことが発生したときの対応などを予測するだけでもかまいません。考える癖をつけることで、マニュアルだけにとらわれない意思を身につけることに繋がります。
言われた仕事に対して質問する
言われたことしかできない人の改善点のひとつとして、仕事に対して質問する意識をもつことがあります。与えられた仕事をこなすだけの日々が続くと、疑問を持たなくなります。
しかし仕事に対して理解度を深めて積極的に取り組もうと意識すると、自然と疑問や意見がうまれてくるでしょう。疑問や意見を伝える機会が増えれば、周りとのコミュニケーションも取りやすくなります。
言われたことしかできない人というレッテルも払拭できるでしょう。
周囲の人の仕事ぶりを観察する
自分がやるべき仕事が見えず、言われたことしかできない状態に陥っている人は周囲の仕事内容を観察し把握することから始めてみましょう。
観察・把握することで仕事の全体像をつかめるようになるため、次にするべきことが見えてきます。次の仕事だけではなく、自分が現在与えられている仕事内容で求められているレベルも見えてくるのがメリットです。
周囲の仕事ぶりを把握することは、自分のスキルアップだけではなく業務が円滑に進むことにも繋がります。
言われたことができない人には正しい指導法を実践しよう
言われたことしかできない人は「与えられた仕事はしっかりこなせる人」という見方もできます。しかし積極性を身につけることで、自分にとっても周囲にとっても良い環境になることも事実です。
言われたことしかできない人には、さまざまな考えや過去があります。本記事で紹介しているように、相手の考えに耳を傾けて正しい指導法を実践し改善していきましょう。
本人が積極的に取り組むことだけではなく、周囲が温かく見守ることもとても大切です。
初回公開日：2022年06月27日
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