就活で真面目さがマイナスに働くことはあるのか
「真面目さ」は美徳であり、多くの日本人が好むものです。そしてビジネス上では「真面目さ」は何よりの信用・信頼の根拠足りえますのでアピールの方法さえ誤らなければ能力があって真面目な人を企業が採用しないわけがありません。
「真面目さ」をアピールしてマイナスに働いてしまう場合とは真面目さをアピールしたい時に注意すべき点でも述べたような、その「真面目さ」が意味のないものである場合、「真面目さ」本来の価値を失ってしまっている場合などです。本業以外のことに真面目になりすぎて、本業をおろそかにする人や真面目ではなく愚直な人に果たして企業が魅力を感じるでしょうか。
「真面目さ」をアピールして内定に近づくためには
①「真面目さ」が仕事に向けられるものである
②具体的に成果を残せる「真面目さ」である
③周囲の人間とも調和できる「真面目さ」である
以上の3点を満たしておくと良いでしょう。
就活における自己アピールでは就活生の性格は必ず注目される題材です。
「はつらつとした性格」
「負けず嫌いな性格」
「周囲を明るくさせる性格」
「前向きな性格」
など企業側にプラスの評価で捉えられる正確には何種類もありますがその筆頭格が「真面目さ」だと言って良いでしょう。
方法を誤らなければ「真面目さ」をアピールすることは内定に非常に有効な戦略となるのです。
