第二新卒がやばいと言われるのはなぜ？特徴や評価されるポイントも紹介
更新日：2024年10月29日
第二新卒であるということは、それまで勤めた会社を短期間で退職してしまった、もしくはこれから退職しようとしているということです。
そのため、採用したとしても同じようにまた辞めてしまう可能性があるのではないか、という懸念を持たれることもあるでしょう。
第二新卒で転職してやばいと思われないための5つのポイント
第二新卒で転職してやばいと思われないためには、どのような点に気をつければ良いのか気になる人も多いのではないでしょうか。
ここからは、第二新卒で転職してやばいと思われないためのポイントについて見ていきます。
- 自己分析をしっかりとする
- 過去の仕事での成果をアピールする
- 基本的なマナーの習得をアピールする
- とにかく3年前後は継続して働く
- 転職の計画を事前に立てる
1：自己分析をしっかりとする
第二新卒で転職してやばいと思われないためにも自己分析をしっかりと行いましょう。自己分析をしっかりと行うことで、自分の強みや自分の目指したいことがはっきりするため、面接で自己アピールや志望動機について自信をもって話せます。
また、第二新卒は一度就職している経験から、さらに深い自己分析ができるのもメリットです。自己分析をしっかりと行い、企業の印象に残るようなアピールをしましょう。
2：過去の仕事での成果をアピールする
自分が努力した結果売り上げが伸びたということや、このような点を評価されたなど、過去の仕事での成果をアピールするのもおすすめです。
これまでの経験などを振り返り、過去の仕事での成果が次の仕事で、どのように活かせるのかをアピールするのが重要なポイントと言えるでしょう。ほかの応募者と差をつけることができるよう、具体的なアピールをすることが大切です。
3：基本的なマナーの習得をアピールする
社会人としての基本的マナーを習得しているとアピールすることも重要です。
企業が第二新卒に注目する理由として、基本的なマナーを習得しているため研修を行う必要がないということが挙げられます。
前の会社の研修で基本的なマナーをしっかり身に付けたことなどをアピールすることで、企業側の印象も良くなるでしょう。
4：とにかく3年前後は継続して働く
第二新卒で転職をするなら、転職後の企業でとにかく3年前後は継続して働くようにしましょう。
第二新卒として何度も転職を繰り返していれば、履歴書を見たときに「辞め癖がある人」「長期間働くのが難しい人」というイメージを与えてしまいます。そうすればマイナスイメージからのスタートとなり、転職が難しくなるでしょう。
そのため、第二新卒で転職するなら長期間継続して働くということを想定しておくことが必要です。
5：転職の計画を事前に立てる
第二新卒での転職を成功させるためにも、事前に転職の計画を立てておくことが重要と言えます。
自己分析や企業の情報収集に約1カ月、応募から選考まで約2カ月、内定から退職まで約1カ月のスケジュールで動くのがおすすめです。
計画を立てて動かないと、転職活動が長引いて理想が高くなったり、判断基準の軸がぶれたりして、どこで決断すれば良いのかわからなくなる可能性があります。そのため、事前に具体的な計画を立てて転職活動を行いましょう。
第二新卒におすすめの転職サービス5選
第二新卒の転職を成功させるには転職サービスを利用するのもおすすめです。転職サービスを利用することで、スムーズに転職をすることができるでしょう。
ここからは、第二新卒におすすめの転職サービスをご紹介します。転職サービスを利用する際の参考にしてみてください。
1：DYM就職
DYM就職は、第二新卒や既卒の求職者などに優良企業の正社員就職をサポートするエージェントです。
研修が充実した求人をたくさん保有しているため、第二新卒や既卒、フリーターでも安心して転職活動できる点が大きな特徴といえるでしょう。さらに、DYMが厳選した求人から求職者とのマッチングを考慮して紹介してくれる特徴もあります。
内定後もしっかりフォローしてくれるため、はじめての転職で不安な人におすすめの転職エージェントです。
初回公開日：2022年03月16日
記載されている内容は2022年03月16日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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