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窓際族の過ごし方とは?なりやすい人の特徴や脱却する方法を紹介

更新日:2024年06月20日

会社に勤めていると、明らかに毎日暇そうにしてる人を見たことがある人は多いのではないでしょうか。そういった人達は「窓際族」と呼ばれています。なりやすい人の特徴や、抜け出すための方法を紹介します。終身雇用が無くなった今、明日は我が身と考えてみましょう。

勉強する

できないと思われているからこそ窓際族になってしまっているため、スキルアップをしてその印象を変えましょう。勉強をして、新しい分野の知識を得たり資格を取得したりすることで、会社での立ち位置が変わることもあり得るでしょう。視野を広げるためにも有効な手段といえます。

また、転職することを検討する場合にも、スキルアップは大切です。転職先の幅が広がりますし、独立やフリーランスといった選択肢を増やすこともできます。

どうしても社内での居場所が見つからない時は

とはいえ、どうしても辛い場面は訪れるものです。窓際族から脱却するために、会社にいながら自分自身を変えていく方法をあげましたが、実践してみても脱却できなければ、社内に残らない選択肢を視野に入れた行動をしていくべきでしょう。

辛い環境下に置かれたまま生活していると、周囲の視線などから精神的にも辛いものです。将来に向けた行動にシフトしていくことも大切です。

転職する

いきなり転職するといっても、それまで窓際族としてすごしてきたのであれば、スキルの問題からしてもリスクは高いものです。会社を辞めずに転職活動をしながら模索していく方法が現実的といえるでしょう。

会社にいながら、勉強を始めてみて、スキルアップや資格の取得に努めるなど、転職に向けた準備をすることで転職の幅も広がります。

副業を始める

窓際族であれば、時間は多くあるでしょう。その時間の中で副業を始めてみるのは、今後に向けた活動に有意義なものとなります。どのくらいの収入が得られるのか、転職前の試算にもなりますし、社内にいる時間が苦痛では無くなるかもしれません。

会社の仕事よりも没頭できるものが見つかれば、興味のあることを頑張れるきっかけとなることもあるでしょう。

窓際族から抜け出すには有意義な時間を過ごそう

いかがでしたでしょうか。会社が仕事を与えてくれず、会社の中で取り残されたように日々の時間を過ごすのは辛く、モチベーションの維持は大変なものです。

窓際族というレッテルを貼られてしまってから抜け出すためには、自分自身の行動を変えていく必要があります。コミュニケーションであったり、積極性であったりと、会社や同僚からの評価を変える努力が必要です。そうした姿勢は、誰かが見ていてくれるものです。

もし、そうした努力も評価してもらえなければ、自身のスキルアップに時間をあてましょう。スキルアップによって、評価を変えたり、転職を選択した場合にも優位になったりとメリットは多くあります。

辛い状況に置かれていたとしても、自分自身の行動で変えることが可能です。せっかくの時間を有意義に活用して、脱却や将来に向けた時間にあてて過ごすことが大切です。

初回公開日:2022年10月03日

記載されている内容は2022年10月03日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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