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休職の際に診断書は必要なのか?|診断書の内容・郵送する際の方法

更新日:2024年11月16日

思いもよらないことで怪我や病気に見舞われ、止むを得ず休職が必要となることがあります。そんないざとなった時どんな手続きを取ればいいのか、何が必要なのか不安になるでしょう。今回は休職の際に必要となる診断書や、診断書の送付方法など万が一に備えた対応法をまとめました。

こちらのリンクから各サイトへ飛ぶことができます。是非ご参考にご覧ください。

充電期間を設けて職場復帰を目指そう

療養期間と言うのはあなたにとっての大切な充電期間です。病気や怪我など様々なことが引き金となり心身共に疲れ切ってしまっているでしょう。十分に体を休めて職場復帰を目指しましょう。休職期間中も会社や医師と連絡をとることでスムーズに会社復帰ができるよう努めることが大切です。

休職期間を終えたら職場復帰となりますが、医師から再度「診断書」を発行してもらう必要がああります。また、会社に戻ったからといってすぐに以前のような形態で働くことは避けましょう。休養後すぐに体を酷使することは再度体調を崩しかねません。まずはリハビリも兼ねて少しずつ時間を伸ばすような形で復帰していけることが望ましいのではないでしょうか。

何事も体が資本です。それを忘れずに頑張っていきましょう。

もっと余裕を持って働きたい…

毎日つらい仕事で心身ともに疲れ切ってはいませんか?

何事も体が資本です。今より心身ともに余裕を持って働ける環境は必ずあります。転職エージェントを活用して、より良い環境を探してみませんか?

しかし、転職エージェントの多様化も進み、どの転職エージェントにすれば良いのか迷う方が非常に多いです。

どの転職エージェントを使えばわからないという人は下記記事も参考にしてみてくださいね。

初回公開日:2017年07月19日

記載されている内容は2017年07月19日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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