会社を休みたい日に使える理由と印象よく伝えるコツ・NG理由例
更新日：2024年10月10日
体調不良を理由にしても、全く根拠がなく「なんとなく不調」ではすぐにバレてしまいます。熱が〇度ある、とか風邪の症状でどういう状態だなどの具体性を持った話ができないと印象は悪くなります。
身内の不幸は注意が必要
「おじいちゃんが亡くなったので休みます」「先月も先々月もおじいさんが亡くなって休んでるぞ。君はあと何人おじいさんがいるのかね」サボるたびに身内の不幸を演じている場合に、きちんと管理をしていないと上記のような状況になる恐れもあります。当然会社からはダメ出しを受けることになります。
無断欠勤は絶対にNG
理由と連絡は必須
いかなる理由で休む場合でも、連絡を入れることは必須です。たとえば事故などの急な事態で連絡ができなかったとしても事後できるだけ速く状況を伝えましょう。
最悪の場合は解雇もある
無断欠勤を頻繁にしていると、最悪の場合解雇になる可能性があります。働く意欲が問われるのと、周囲への悪影響を考慮して解雇が有効とされるケースもありますので注意が必要です。
伝え方一つで評価は変わる
いかがでしたでしょうか。どうしても会社を休む必要がある場合も時としてあります。そんな時の理由とどのように伝えれば印象が良いのか、ぜひ参考にしてみてください。
初回公開日：2017年11月08日
記載されている内容は2017年11月08日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。