職場でタメ口を使う人の特徴は？不快に感じる理由や対処法を解説

特徴③使い分け方を知らない

人目を避けたいと話す男性の写真素材 - ぱくたそ

敬語の使い分け方を知らないことも特徴です。話し方はTPOに応じて、使い分けることがおすすめです。職場は敬語で話すのが基本的なマナーになるため、プライベートで仲の良い相手でも仕事場では敬語を使いましょう。

また、敬語で話してこない場合、相手を見下している可能性もあります。年上や先輩でも「敬語じゃなくていいだろう」と考えている場合です。社会人として、最低限の敬語を使うように指導しましょう。

特徴④敬語を理解していない

しかめっ面して悩む男性の写真素材 - ぱくたそ

敬語を理解していない場合、職場でタメ口が出てしまう可能性があります。社会人になったばかりの若者に見られる特徴ですが、すでに何年も経過している場合は、周囲が注意してくれなかった状態です。

該当する場合、基本的な敬語の使い方を理解していない可能性もあるでしょう。会社で研修を行い、ビジネスマナーの再確認が必要です。

特徴⑤相手と場所を選ばない

上司と部下の板挟みに悩む中間管理職の写真素材 - ぱくたそ

誰でもどこでも自由に振る舞ってしまう性格は、タメ口になりやすい人です。敬語でのやり取りがふさわしい場面を、理解していない可能性があります。同僚と一緒でも目上の人がいれば敬語を求められますが、相手と場所を選ばない人は敬語が使えません。

相手や場所によって使い分けるように指導しましょう。社外の方と接するときは十分に注意が必要なため、フランクな対応になりすぎないようにしましょう。

職場でタメ口を使われやすい人の特徴

取引が成立して握手を交わすサラリーマンの写真素材 - ぱくたそ

職場でタメ口を使われやすい人がいます。その特徴は、話しやすく自然と友達のように接してしまう特徴を持ち、年下から慕われる存在です。

見下されているわけではなく、相手も好意を持って接してくれています。しかし、社会人としてTPOを考えた行動ができるように指導しましょう。

職場でタメ口を使う人への対処法

職場でタメ口を使う人は、そのままではトラブルの原因になります。問題が大きくなるまえに対処しましょう。その際は、相手の性格などを踏まえた対処法が必要です。

職場で敬語を使えない人は指導しましょう。また、注意しても直らない人への対処法もまとめています。

対処法①注意する

「ホワイトボードの消し方はこうよ…」とマンツーマンで優しく指導をするパイセ...

まずは、相手に注意・指導を行いましょう。研修として、早い段階で行うのがおすすめです。なぜ職場で敬語を使うのか、丁寧に説明してください。言葉遣いは、周囲の関係にも影響を及ぼすことを伝えます。

すぐには改善できなくても、直そうとする意欲を褒めましょう。また、責任ある立場になると敬語に対する意識も変わってきます。

対処法②距離を置く

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直接注意するのが難しいなら、距離を置きましょう。できる限り関わるのを避け、最低限の会話だけにして気づかせる形です。職場が敬語を重視していない場合、一人で指摘しても改善は難しいです。

一緒になってタメ口を使っていると、自分の評判が下がる可能性もあります。どうしても改善が望めない場合、上司に相談しましょう。