職場でタメ口を使う人の特徴は？不快に感じる理由や対処法を解説

対処法③受け流す

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タメ口を問題視しない場合、受け流すことも大切です。敬語を使えないとしても、業務に支障がない場合の対処法です。無理に改善を求めるよりも、働きやすい環境を優先しましょう。

立場が変わると敬語を使えるようになる人もいます。自分に後輩ができた際、敬語の重要さに気づきます。不快に感じている人がいない場合、受け流して様子を見ましょう。

タメ口を注意しても直らない場合は？

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職場で敬語を使えない場合は注意しましょう。それでも改善されないときは、上司に相談してください。敬語が使えないことを、不快に感じていると伝えます。

上司に状況を確認してもらうのが重要なため、必要に応じて対処を検討してもらいましょう。

改善されない場合、放っておくことも大切です。部署やチームを変更してもらうことも検討しましょう。注意をするのは精神的に疲れるため、自分だけで抱え込まないのが大切です。

職場でタメ口を使うときは自分の立ち位置を考えよう

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職場でタメ口を使う人の特徴について解説しました。フレンドリー、マイペースな人は、敬語を使わない傾向があります。また、社会人として経歴が浅く、公私を切り替えられていない人もタメ口を使います。

タメ口は必ずしもダメなわけではありませんが、自分の立ち位置を改めて振り返りましょう。また、敬語を使えるように注意することも重要です。社会人として働く上で、敬語を使えるようになりましょう。