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相手の立場に立って考えられる人の特徴|自己PR方法・考える方法

更新日:2024年08月12日

相手の立場に立って考えるとは良く聞きますがどのようにすれば良いでのでしょうか。相手の立場に立って考える習慣があれば、いざという時に自然で出来ることです。また、自己PRとしての立場に立てる事を表現するのはどのようにすれば良いかも含めて、記事にしてみました。

自己PRでの相手の立場に立って考える例文

自己PRで相手の立場に立って考えることを言うとすれば、「私は人とコミュニケ―ションをとることが好きで、常に相手の立場に立って考えるようにしています。この能力をいかして営業で売り上げに貢献します」などがあります。簡単で分かりやすい内容で問題ないです。あまり考えすぎた内容では、採用担当者に伝わりません。

また、自己PRであるので沢山の事をいっぺんに伝えるのではなくて、いくつかに絞るべきです。紹介した自己PRの内容にプラスして、様々な話しへと発展することがあります。面接などでは、自己PRに対して色々聞かれるものなので、事前に質問されても大丈夫なように予想される質問に対する自分なりの答えを準備しておくことです。

効果的に相手の立場に立てる事をPRするには

自分が今までにしてきた、相手の立場に立って考える実話をコンパクトにまとめて記載すると効果的です。出来れば他の人とは違った内容であればなお良いです。普通のエピソードを記載しても採用担当側は、最後まで読まないでしょう。

より具体的なエピソードを自分らいし表現で出来れば、PRすることが出来ます。また、面接などの機会がある時は、そのエピソードについて一貫性のある説明をして、相手の立場に立って考えることを自己PRしましょう。

人間関係を円滑にするために相手の立場に立って考えよう

人間関係を円滑にすることが出来るのは、相手の立場に立って考えることの結果です。普通に生活している時に相手の立場について考える人は、仕事場でも同じように相手の立場に立って考えます。これがより良い人間関係の構築となり、最終的にはよい仕事となります。

さらに、相手の立場に立って考える事で派生することは多岐にわたりますが、普段から注意していることでメリットは沢山あります。

一つとして、採用担当者に与えるイメージなどが影響するのが相手の立場に立っているかどうかです。これは、面接を受けている本人は気が付かないかもしれませんが、実は採用担当者は沢山の応募者を見ている事もあり、色々な事に気が付きます。その一つが、相手の立場に立って考える習慣があるかどうかも面接で分かります。

採用担当者は、この相手の立場に立った考えや言動をしているかチェックします。これはどこの職場でも必要とされる基本的な事なので、毎日一度は意識して相手の立場に立って考える事が出来るようにしましょう。

初回公開日:2017年07月21日

記載されている内容は2017年07月21日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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