コンビニの正社員の平均給料はいくら？仕事がきついって本当？
更新日：2024年10月08日
店舗の売り上げアップを目指す
店舗の利益が上がるということは、その店舗を担当している社員の実績につながります。
つまり、店舗の売り上げがアップすれば、正社員である自分の実績となり、給料が上がるのです。
売り上げをアップするためには、新規顧客の獲得やリピーターを増やすことで集客率をあげなければいけません。そのためには、売り方の工夫やスタッフ育成に力を注ぎましょう。
アルバイトの教育に力を入れる
店舗の実績である売り上げを伸ばすためには、店舗の評判は重要です。
店舗の評判を上げるためには、そこで働くスタッフであるアルバイトの教育にも力を入れなければなりません。アルバイトは複数いるため、接客やレジ、清掃など顧客と接する機会が多いのです。
スタッフ育成にも力を注ぎましょう。
夜勤をこなす
夜勤とは、夜に働くことです。コンビニは24時間営業のところが殆どです。給料を増やすためには夜勤に入るのも一つの方法です。
22時から翌日5時の間は、基本給に25%の夜勤手当が付きます。これを利用し、夜勤の時間に働くことで手取り額を上げることは可能です。
しかし、正社員には日中の仕事もあります。自分の体調と相談しながら行いましょう。
コンビニの正社員の仕事内容や必要な資格は？
コンビニの店長の主な仕事は、担当する店舗の運営や管理です。また、OFCやSVの主な仕事は、担当する複数の店舗の売り上げを伸ばすために、アドバイスをしたり、戦略を練ったりすることです。
つまり、コンビニの正社員は、役職によって仕事内容が変わります。
ここからは、コンビニの正社員の仕事内容について詳しく紹介します。また、コンビニの正社員で働くために必要な資格はあるのかについても触るので、ぜひ参考にしてください。
仕事内容や魅力的な部分
店長・副店長の仕事内容は、通常業務の他に店舗やシフトの管理があります。OFCやSVの場合は、担当エリアの店舗に対して、売り上げのアドバイスや店員指導をします。
自分の店として管理できることや、担当する店舗に対して指導ができることが魅力の一つでしょう。
また、接客することで、顧客から感謝されることや顧客の反応をみることができるのも魅力の一つとなるでしょう。
どんな人が向いている？
コンビニの正社員は、担当する店舗のスタッフや顧客と関わることが多い仕事です。つまり、人と関わることが多いため、「コミュニケーションを取るのが好きな人」が向いているでしょう。
また、店舗の管理や売り上げを考えなければならないことから、「マネジメント能力がある人」や「数字に関する業務が得意な人」もコンビニの正社員として向いているでしょう。
初回公開日：2022年07月20日
記載されている内容は2022年07月20日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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