面接でフラグが立つ瞬間と採用・死亡フラグの見分け方
更新日：2024年01月30日
「能あるタカは爪を隠す」ということわざがありますが、受験者がいかにスキルの高い人でもそのスキルを活かせなければ元も子もありません。「前の会社ではこうだった」など発言したり、逆に控えめすぎてスキルを発揮できなかったりとせっかくのあなたの持ち味が台なしです。
中途採用で重視されるのはコミュニケーションスキルです。自分の意見を伝える事ができるか、皆を巻き込んでいけるかなとを採用者は観察しています。
ざっぱくらんにフランクにあなたの経歴や仕事について質問があった場合、「採用後のあなたをイメージ」しながら会話をしているため合格フラグといってもいいでしょう。
バイトなど
アルバイトで多いのは接客業です。接客業では特に「身だしなみに気を遣っているか」がポイントとなります。スーツで臨む必要はないですが、身だしなみには気をつけましょう。
採用担当にあったとたん怪訝な顔をされてしまったなんてことになららいように注意が必要です。
面接の採用・合格フラグの見分け方
転職の場合など
今や転職があたりまえになり、中途採用が多数を占める企業も少なくありません。とはいえ、規律や和を重んじる日本社会において中途採用の受験者がなぜ退職したのかは気になるところです。中途採用者が面接のときに陥りやすいポイントについて紹介します。
志望動機が死亡フラグに
中途採用の際に特に気をつけたいのが志望動機と会社を辞めた理由についてです。この二つの質問がもはや取調べといっても良いでしょう。
多くの企業は書類選考であなたのスキルや経歴は確認済みです。書類選考は無敗でも面接で落とされるそこのあなた、志望動機が死亡フラグにならないように気をつけましょう。逆にこの二点についてきちんと述べることができ、面接官の質問が好意的な場合は合格フラグです。
面接での死亡・お祈りフラグの見分け方
結果は書面で連絡します
上の見出しの言葉を言われた場合は死亡フラグの可能性が高いです。採用を考えている人はよそに行かれないようにすぐにコンタクトをとりたいと考えます。わざわざ書面ということは時間的ロスを考えると死亡フラグでしょう。
最後に質問はありますか
「最後に」との一言がポイントです。あなたとの関係はこれで終わり＝死亡フラグの可能性が高いです。こういわれた場合は主に志望動機や自己ＰＲなどアピール不足の場合があります。本命に考えている企業ならこれが最後のチャンスと考え死亡フラグから見事合格フラグになるようにあなたの思いを伝えましょう。
フラグのきっかけになる質問
王道と言ってもよいのが志望動機、自己ＰＲです。あなたが企業研究や自己分析をどれだけ行っているかを試されます。この質問で大まかなふるいはかけられているでしょう。くれぐれも自己ＰＲが死亡フラグを招く事故ＰＲになりませんように。
アドバイスされるのは何フラグ？
初回公開日：2017年11月13日
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