【テーマ別】就職試験に出される作文の書き方と例文｜私の家族/私の夢
更新日：2024年09月29日
マスコミ関係の就職試験に挑む人に対してアドバイスをする時に、多くの人が口にするのが、『新聞ダイジェスト』という本です。『新聞ダイジェスト』は、新聞6紙の主要記事を整理して、項目別にまとめたものです。新聞社の就職試験に臨む多くの人が、『新聞ダイジェスト』最新刊をテキストに学んでいます。
マスコミの仕事といっても、新聞、テレビ、出版、ラジオ、広告など多種多様です。時事問題はもちろんのこと、法律や人権など予習するべきものも正に様々です。書く仕事なので漢字対策も必要となります。原稿用紙を正しく使えているかを見る人事担当者もいます。読解力や語彙の豊富さも大事です。
『新聞ダイジェスト』は、いろいろな意味で参考になる一書となるでしょう。新聞記事の文章は、最新の基本形です。小説の文章とは違います。昔は「外人」、今の記事では「外国人」です。「障害」を「障がい」と書くのも主流です。実際の新聞の記事から、社会の変化を敏感に読み取ることが大切となります。
授業だけではない高校の仕事
高校の教員の仕事は多岐にわたります。授業などで生徒に勉強を教える仕事がメインですが、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、個人の能力を伸ばし、自立した人間に育てていくという重要な役割を担うのです。
さらには進路指導があります。大学や専門学校に進学する生徒の指導と、就職する生徒への指導・激励があります。部活動の顧問になれば、仕事も増えます。保護者や地域の人々とのコミュニケーションも大事な仕事です。
生徒が素直に先生の話を聞くとは限りません。いじめや不登校、児童虐待、モンスターペアレントなど、教育の現場にはいつも問題が山積しています。また、事務的な作業もあります。これだけのハードワークに嫌気が差すことなく立ち向かうには、相当な情熱が必要でしょう。
問われる問題解決力
高校で何か問題が起きた時に、保護者や生徒が頼るのは先生です。高校に就職するならば、問題解決力が問われます。文化祭や入卒式など、高校にはたくさんの行事があります。そのため、企画力や運営力も問われますが、アクシデントの時の正しい判断力も重要です。
高校の就職試験の作文で、準備するべき一番は、「なぜ教師を目指したのか」です。この問いに明快に答えられなければ適性を疑われます。「やりがいのある仕事」と言いきり、前向きな姿勢を表現することが肝要です。
高校の就職試験では、ほかにも自己分析力が求められます。専門の学力や教職教養、使命感まで見られることもあるのです。作文や論文だけでなく、グループディスカッションなどの実技で適正や資質を判断されます。
就職試験の作文の平均文字数
就職試験で作文のテーマと一緒に文字数を告げられます。文字数は主に、800文字、1200文字が多いです。文字数を言うのは、この文字数以内に簡潔にまとめる力を見るからです。だいたい文字数の90％が目安です。つまり「800文字以内」なら、720文字から800文字で書きます。
400文字、600文字と文字数を指定されたら、その文字数を超えないことです。「800文字以内で」ということは、801文字はオーバーということになります。800文字と指定され、690文字でも少ないです。その文字数に合わせて、見事にまとめる力を見るテストでもあるので、文字数は重要です。
就職試験の作文のタイトルの付け方
タイトルは重要です。採用担当者が思わず読みたくなるような、興味を抱くタイトルを考えましょう。しかし、ドラマやブログのタイトルではないので、気を狙い過ぎて、ふざけていると思われてもマイナスです。あくまでも就職試験の作文であることを忘れないで、適切なタイトルをつけましょう。
「私の家族」「将来の夢」というように、無難にまとめるタイトルも悪くはありません。オーソドックス過ぎると、少しひねりを加えるなら、「私の家族はみんな芸術家」と、作文の本論の具体的な内容を入れる方法もあります。
常識の逆を突いてインパクトのあるタイトルを付けるのは、少し勇気が必要ですが、「私の家族の嫌いなところ」「私の家族は少しおかしい」と興味を引きます。普通は「好きなところ」というタイトルを付けますが、あえて逆を行くのです。
インパクトのあるタイトル
問いかけるタイトルを付けるのも、インパクトを出す方法です。「私の家族にはなぜルールがないのか」と、疑問の言葉をそのままタイトルにします。「私の両親はなぜ叱らないのか」と言われると、その答えを知りたくなるのが人情です。
ほかにも、長いタイトルはインパクトがあります。短い言葉でまとめるタイトルのほうが優れていることは確かです。そこをあえて長いタイトルにして目立ちます。「もしも高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」「いつかこの恋を思い出してきっと泣いてしまう」と長いタイトルが流行りです。
就職試験の作文なので、前向きなタイトルも好感が持てます。「私の家族の明るさの秘訣」「私の家族は皆が平和大使」と、爽やかでポジティブな言葉を好む採用担当者は多いです。
大事なことはオリジナリティとポリシー
就職試験の作文について、テーマ別、業界別など、いろいろな角度から見てきました。一番大事なことは、オリジナリティとポリシーです。作文ですから文章力が大切なことは言うまでもありません。しかし、文章力が合否の決定打ではないのです。
採用担当者の視点で考えることが大切です。文章が下手だから不合格にするわけではなく、文章が上手いから合格にするわけでもありません。企業が見たいのは、自分の考え方をしっかり持っているかどうかです。ポリシーをはっきり持っている人は作文も自然に個性的になります。
書籍などで、実際に合格した人の作文など、模範文例をたくさん読むことは良い練習方法です。しかし、お手本を丸暗記してコピペのような文章になってはマイナスです。独創性溢れる作文を書くためにも、自分の信念、ポリシーを見つめ直してみましょう。
初回公開日：2017年09月18日
記載されている内容は2017年09月18日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。