「能動的」の意味と使い方・「主体的」「受動的」との違い
更新日：2024年02月07日
利他的
「能動的な人」は「自分以外のために働きかけをする人」であるため、他人の利益を優先して行動する「利他的」な特徴があります。自分の利益を優先して考えると働きかけに躊躇する方向になりますが、「能動的な人」は働きかけそのものが快感であるため躊躇することなく、自然に利他的な行動になっていきます。
発想が豊か
「能動的な人」は働きかけを積極的に行う人であるため、その手段に多くの発想を行います。そのため、必然的に発想が豊かになり、その特徴を有していると言えます。
ゼロベース思考
「能動的な人」は与えられたことをそのまま行う人ではなく、ゼロベース思考で物事に取り組むという特徴を持っています。なぜなら、与えられたことに捉われると働きかける選択肢が少なくなるからです。そのため、「能動的な人」は与えられたものを一旦白紙にしてから、働きかけの効率性を重視して、多くのアイデアを生み出します。
「能動的な仕事」の意味と特徴とは？
「能動的な仕事」とは、「与えられた仕事ではなく、自ら創造する仕事」という意味です。そのため、「能動的な仕事」には新しい発想や気づきが求められ、特定の特徴が想定できます。
では、「能動的な仕事」の特徴について、下記に紹介します。
アイデアを出す
「能動的な仕事」の特徴の一つとして、「アイデアを出す」ということが挙げられます。「能動的な仕事」には「自ら創造する」という特性があり、創造にはアイデアが多く必要で、アイデアとアイデアを組み合わせて、新しいアイデアを生み出すのが「能動的な仕事」の理想形とも言えます。
周囲の気づかない点を見つけて処理する
周囲の気づかない点を見つけて処理するのも「能動的な仕事」の特徴の一つに挙げられます。
仕事は、与えられた仕事以外にどんなことをすべきかということを見つけることも重要であり、それを多く見つけて処理する人が「能動的な仕事」をこなす「能動的な人」と言えます。
アイデアをまとめる
アイデアをまとめる仕事も「能動的な仕事」と言えます。アイデアのまとめ方は人によって異なるものであり、自ら創造しなければできません。アイデアのまとめ方によって仕事の将来が左右されると言っても過言ではありません。
能動的な人になって世の中に多く働きかけをしよう！
ここまで「能動的」という意味や特徴などについて紹介してきましたが、いかがだったでしょうか？「能動的」には「自ら他へ働きかける様子」という意味があり、その特徴を持った人には積極的な姿勢が窺えます。
「能動的」になるには働きかけの対象が必要であり、その性格を持った人は対象を見つけるのが得意です。
これからは、働きかけの対象を多く見つけて、その対象に働きかけをしていき、「能動的な人」として人生を歩んでみてはいかがでしょうか？そうすれば、積極的な姿勢が生まれ、人生が楽しくなっていくはずです。
初回公開日：2018年02月06日
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