無能な働き者とは？診断方法や有能な働き者を目指す方法を解説
更新日：2024年10月24日
報告・連絡・相談が苦手であるかも無能な働き者かを診断するポイントです。仕事をする上で報告・連絡・相談は重要ですが、無能な働き者はこれらが苦手です。
報告・連絡・相談をするタイミングがわからず放置してしまうことも多いでしょう。その結果、仕事をする上で重要な情報が無能な働き者のところで止まってしまい、周りに迷惑をかけることになってしまいます。
非効率に業務を進めるので残業が多い
無駄な残業が多いかも無能な働き者を診断する方法の1つです。無能な働き者は効率よく仕事をすることができないため、残業が多いという特徴があります。
仕事に優先順位をつけられなかったり、やらなくてもよい仕事までしていたりするため残業が多いだけなのですが、本人は自分が有能だから仕事が多く残業も多いと思い込んでいることが多いです。
また自分の仕事のやり方を人にも押し付けることがあるため、このような人が上司になると部下は大変でしょう。
有能な働き者になる方法
無能な働き者の診断方法に当てはまるものがあったり、もしかして自分は無能な働き者かもと思ったりしたら、今からでも有能な働き者になれるよう努力しましょう。
ここでは有能な働き者になる方法について解説するため、是非参考にしてみてください。
仕事に優先順位をつける
有能な働き者になるためにも、仕事に優先順位をつけるようにしましょう。誰かに仕事をふられたときは、まずいつまでにすればいいのかを確認し、他の仕事とのスケジュールを考えて優先順位をつけるようにします。
もし他の仕事との兼ね合いで納期までに仕上げることが難しいようであれば調整をお願いするようにしましょう。
また仕事の進捗状況を上司に報告して、仕事の優先順位を確認するのがおすすめです。仕事に優先順位をつけることで、無駄なく効率的に仕事ができるようになるでしょう。
素直にミスを認める
有能な働き者になるためには、素直に自分のミスを認めることが大切です。ミスを他の人のせいにしていては、いつまでたっても無能な働き者から抜け出すことはできないでしょう。
誰にでもミスをするときはあります。ミスをしてしまったら、まずはミスを認めた上でなぜミスをしたのかを考え、同じミスを繰り返さないことが大切です。
また周りからミスを指摘されたり、アドバイスをもらったりしたときは、素直に受け入れるようにしましょう。
周囲とコミュニケーションを取る
会社という組織で働く以上、一人で仕事をするのは難しく、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事をすることが大切です。
有能だと思われたくて周りを頼らず一人で抱え込んでしまうと、結果として周りに迷惑をかけることになってしまいます。
自分一人でできないことや、困ったことがあるときには周りを頼ることで仕事がスムーズに進むでしょう。そのためにも周囲とコミュニケーションを取り、報告・連絡・相談をしっかりすることが大切です。
周囲のアドバイスには耳を傾ける
周囲のアドバイスは非常に重要です。そのため謙虚な気持ちを忘れずに、周囲のアドバイスには耳を傾けるようにしましょう。
とくに上司などが少し離れた目線で指摘してくれることは真摯に受け止めることが大切です。自分では仕事に一生懸命打ち込んでいるつもりでも、一生懸命になるあまり周りが見えなくなって無能な働き者になってしまっている可能性もあります。
周囲のアドバイスは非常に重要なものだと考え、素直に受け止めて仕事に取り組むようにしましょう。
報告・連絡・相談を徹底する
有能な働き者になるためには報告・連絡・相談を徹底するようにしましょう。仕事に慣れるとついつい報告・連絡・相談を疎かにしてしまい、後回しになってしまうこともあります。
しかしあなたの持っている情報が重要なものであるかどうかは、あなたが判断するものではありません。ほんの些細な報告や連絡不足が大きな問題に発展してしまうこともあるでしょう。
そのためどのようなことでも報告・連絡・相談を徹底するようにしてください。
謙虚さを忘れない
有能な働き者になるためには、謙虚さを忘れないのも大切なことです。自分の現状に満足することなく、改善すべきところや見落としていることはないかを常にチェックするようにしましょう。
また周りの人に何かをしてもらったときには必ず感謝の気持ちを伝えることが大切です。どのような些細なことでも当たり前だと思わず、良い仕事ができたのは周囲のサポートがあったからだということを忘れないでください。
無能な働き者の特徴を理解して有能な働き者を目指そう
初回公開日：2022年08月19日
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