マーケティングへの志望動機の書き方と例文｜ポイントや注意点など

解説としては、マーケティングについて知っているとマーケティング職として採用されやすい反面、やたらとマーケティングの知識がある事をアピールするのは逆効果です。

マーケティングの理論は色々な手法があって色々な知識が必要になりますが、マーケティングの理論だけでは実務に活かせません。

特に大学で習うケースなどは外国の大企業であったり、ケースそのものが特殊であったりと、色々なフレームワークを用いても結局結論が出なかったりと、実際に実務に活かす為には経験が必要となります。

この様な事から理論についてよく知っているというアピールをしても、マーケティングの実務を実際できるのかという風に疑問視されるので、マーケティングの知識をアピールする為には頭でっかちな理論家だと思われないように自分が関わった実例を挙げて能力をアピールする方が良いでしょう。

マーケティング職の志望動機を書くときの注意点

以上の様にマーケティング職の志望動機を書く際のポイントについて説明してきました。志望動機を書く際のポイントについてまとめると、マーケティング職に求められる能力は、オシャレさやセンス、発想力や創造力ではなく、計数管理能力や、調査分析能力、好奇心の旺盛さなどです。

マーケティング職といっても仕事である以上、なぜこの様なキャンペーンを行ったのか、この様なキャンペーンを行った事によってどの様な効果が得られたのかについての説明責任を求められます。

この時に、調査や分析に基づかずセンスや発想力という根拠でマーケティングの仕事を行ってしまえば、なぜ良かったのか、ダメだったのかを考察する事ができないし、成功する確率が低いからです。

よって、目標を達成する為にあらゆるケースや事例を調べる調査分析能力と好奇心旺盛さがセンスや発想力以上にマーケッターに求められています。

また、マーケッターとして志望動機でアピールするべき特に重要な能力は計数管理能力です。マーケティング職の仕事は端的にいえば、広告などに投資を行って製品やサービスの売り上げを最大化する事なのでマーケティングに投じた予算に対してリターンはどの位だったのかを経営者や管理職に説明する必要があります。

しかし実際の所、企業のブランディングなどはすぐに売上に直結するわけではないという事を盾にして、マーケティングキャンペーンの費用対効果を説明できないマーケティング職が多いのも事実です。

この様にマーケティングの費用対効果を説明できる人材が必要なのに多くの企業ではその様な人材がいないので計数管理をきちんと行いマーケティングの費用対効果を説明できる人材は常に求められています。

また、大学でマーケティングを専攻していたりして、マーケティングの専門知識を生かしてマーケティング職として働きたいというアピールをする場合がありますが、マーケティングの知識をアピールする場合は実務家としてアピールしていける事をアピールする必要があります。

マーケティングの理論は実務とかけ離れているので、理論だけでは実務において良いマーケティングはできません。何かアルバイトなりで自分のマーケティングの成功体験を元に具体的に実務としてマーケティング職として働けることをアピールした方が良いでしょう。

マーケティング職として会社に採用をもらうためにすべきこと

以上の様にマーケティング職の志望動機やアピールの仕方について説明してきましたが、最後にマーケティング職として会社に採用してもらうためにすべきことについて説明します。

マーケティングというと何か専門的な技術の様に聞こえるかもしれませんが、実は多くの人は日常生活においてマーケティングを行っています。

例えば、狙っている異性と付き合う為にその人の服装の趣味を調べて合わせるのも立派なマーケティング活動ですし、アルバイトで売り上げを上げるための接客方法を工夫したりというのもマーケティング活動です。

この様にマーケティングとは企業で働かなくても普段の日常生活で目標達成の為に行っている活動全てにつながっています。しかし、多くの人はこの事を意識していません。

そもそも日常生活で現状を変える為に工夫をしませんし、工夫をしていたとしても「実際にどの様な工夫でどの様な成果がでたのか」をいちいちまとめないからです。