面接の「最近感動したことは？」という質問の回答例【例文あり】

更新日：2024年08月10日

最近の就活では、エントリーシートや面接で、「最近感動したことは？」と問われることが多くなってきました。感動したことを伝えるために、アルバイトやボランティアを想像するかもしれません。しかし、それだけでは不十分です。しっかり準備をしましょう。

面接で「最近感動したこと」はよく聞かれる

最近就活中において、面接で「最近感動したことは？」ということを聞かれることを知っていますか？最近では、「最近感動したことは？」を聞かれることは多くなっています。

学生時代に感動したことや、子供時代の感動話を聞くことで、就活生の様々な情報を引き出そうとしています。感動したことは、必ずしも大きな出来事だけでなく、自分がとるに足らないと思っていることでも「自分らしさ」をアピールできるいいチャンスになりえます。

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図

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最近面接で増えている「最近感動したことは？」という質問ですが、いったいどんな意図があって、面接官はこの質問をしているのでしょうか？

面接官は、就活生の質問を受けた時の反応や、就活生の本質を聞いてこようとします。ここでは、面接官がなぜ「最近感動したことは？」という質問をするのかについて、紹介します。

ここで、押さえておきましょう。

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図1：人間性を確認するため

まず、一つ目が「人間性を確認するため」です。人間性って何？と思いますよね？いったい面接官が人間性のどこの部分を見て、評価するのでしょうか？

面接官が評価する人間性は、「これまでどうやって育ってきたか」ということです。どんな経験をしてきたのか？をチェックしています。会社に勤めるためにはスキルも必要ですが、人間性も重要になります。

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図2：普段の生活態度を知りたい

面接官は、どうやって就活生の生活、今までの生き方を確認するでしょうか？そのために、面接官は様々な質問をします。「最近感動したことは？」も、その意図で質問をしています。

「最近感動したことは？」という質問をする理由の一つに、「普段の生活態度を知りたい」という理由があります。面接官にとって、就活生については分からないことだらけです。なので、このような質問をします。

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図3：周囲に気を配れるかどうか

面接官が知りたいことの3つ目として、周囲に気を配れるかどうかがあります。というのも、会社で働くことになると、チームとして働くことが多くなります。なので、足りない部分をお互いにカバーしあえる人間性かどうかを確認します。

面接官はそれが知りたいので、「最近感動したことは？」という質問をします。「最近感動したことは？」という質問をすれば、その人が普段周りを気にかけているかを確認することができます。

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図4：対応力を見たい

面接官が「最近感動したことは？」と質問する4つ目の理由が、質問されたときに黙り込まずに、どういった対応をするのかを知りたいからです。

面接官は、「最近感動したことは？」を質問することで、就活生の対応力を見ます。なぜ、「最近感動したことは？」で、就活生の対応力が見れるのでしょうか？なぜなら、優秀でない人は普段言葉にしないことを問われたときに、素早くこたえることがなかなかできないからです。

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図5：就活生の志向性を見たいから

面接官が「最近感動したことは？」と質問する意図の6つ目が、就活生の志向性を見たいということです。

「何に感動するか？」、「どうして感動するのか？」は人によって千差万別です。その内容も大事ではあるのですが、「面接官は就活生が優秀であるかどうか？」も見ていますが、「就活生が自社に合うかどうか？」も見ています。