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大学職員に採用される方法・求人の探し方・仕事内容・平均年収

初回公開日:2018年04月14日

更新日:2020年08月20日

記載されている内容は2018年04月14日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。

また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

大学職員になるためには、志望動機、面接、筆記試験などの対策をしなければいけない事がたくさんあります。ただ単に試験を受けたとしても、中々合格する事はできないですので、自分自身が今何をしなければいけないかを把握して、行動するようにしましょう。

大学職員に採用される方法

大学職員に採用される方法は、決して一つだけではなく、さまざまにありますので、それらを上手く活用しましょう。大学職員にされる事は意外にもハードルが高く、前もってしっかりと準備する事が大切になっています。もし、本気で大学職員になりたい人がいれば、大学職員に採用される方法に積極的に取り組むようにしましょう。

大学職員を採用する側としても、良い人材を取りたいと考えているので、面接などに、複数の基準を設けている事があります。そのため、ただ単に面接などを受けたとしても、合格する確率は低いでしょう。そういう所も頭の中に入れておく必要があります。大学職員に採用される方法を意識するだけでも結果は違ってきて、自分自身のためになってきます。

志望動機

大学職員に採用される方法の1つ目は、志望動機を人と違う物にする事です。志望動機が他の人と同じだと、自分の色が薄れてしまい、自分自身がどういう人間かを相手に伝える事ができなくなってしまいます。よって、志望動機を考える際には充分に考えを巡らせて、自分にしか書く事ができない物にしましょう。

志望動機を見る側としたら、他の人と異なる事が書いてあれば、目に留まります。特に志望動機は、その企業になぜ入りたいかを書く所ですので、何をどういう風に書くかはかなり大事になってきます。したがって、志望動機を決して甘く見ないようにして、人とは違う文章で、しっかりと自分の伝えたい事や言いたい事を書きましょう。

面接

大学職員に採用される方法の2つ目は、面接で、自分が大学職員になり、何をしたいかを詳しく言う事です。面接では、なぜ大学職員になりたいかをほぼ100%の確率で聞かれますので、面接官が納得するような答えを用意しておきましょう。テンプレートにはまった答えだと、面接官に上手く伝わらず、評価も低くなりますので、そこは充分に注意すると良いでしょう。

面接では、大学職員になりたい理由の他に、思いもよらない質問が飛んでくる事があります。その時にどのように答えるかも、面接官は見ていますので、可能な限り焦らないようにして、冷静に答えましょう。少しでも焦ってしまうと、自分が何を答えれば良いかがわからなくなりますから、冷静さはとても大切です。

筆記試験

大学職員に採用される方法の3つ目は、筆記試験で高い点数を取る事です。これは試験を受ける上で、当たり前の事になってきますが、特に大学職員の筆記試験の場合は、周りの人も必死ですので、特に意識しましょう。一点が合否を争う事もありますので、少しでも得点を稼いでおく事が大切になっています。

大学職員になるためには、一般教養や社会的常識がなければいけないですから、勉強を特にしておきましょう。勉強を行い、細かい知識まで身に付けていれば、筆記試験ではかなり役に立ってきます。内容をどれだけ頭の中に入れているかで、答える事ができる問題の数も違ってきますから、今の内から頑張りましょう。

大学職員の面接の練習の仕方

大学職員の面接の練習の仕方に関しては、自分一人では中々難しいですので、ハローワークの人に手伝ってもらうと良いでしょう。ハローワークの人ならば、どういう風に面接を進めていけば適切かがわかっており、色々なアドバイスを貰う事ができます。したがって、面接の練習をしたい時には、ハローワークの人に任せましょう。

大学職員の筆記試験の練習の仕方

大学職員の筆記試験の練習の仕方については、できる限り多くの問題を解く事です。最近ではかなりたくさんの問題集が出ており、多くの問題を解く事ができる環境が整っていますので、上手く活用していきましょう。そうすれば、大学職員の筆記試験に、徐々に対応できるようになり、一定の得点を稼ぐ事が可能です。

大学職員の求人の探し方

大学職員の求人の探し方としては、大学のホームページを見る事が手っ取り早いです。大学職員を募集している際には、大学のホームページに必ず詳細が出ていますので、定期的に確認しておきましょう。特に大学職員の求人に関しては、いつ出るかがわからないですから、普段から気を付けている事が大切になっています。

その他には、大学職員の求人はハローワークに出ている事もありますので、ハローワークにも目を向けると良いでしょう。ハローワークならば、大学のホームページと同じように詳細まで書いてある事が多く、たくさんの情報を掴む事ができます。そのため、大学のホームページだけではなく、ハローワークも気にしておきましょう。

大学職員の求人の人数

大学職人の求人の人数は、1人~2人と少ないです。求人の人数に対して、試験を受ける人はかなりたくさんいますので、倍率が自然と高くなります。試験を受ける人が多い中で、勝ち抜かなければいけないですから、しっかりと対策をしておく必要があります。他の人も、充分過ぎるほどに対策を行っていますので、どれだけ対策を万全にできているかがカギを握ってきます。

大学側としては、職員をできる限り取りたいと考えていますが、実際にはそう上手くいかないです。そのため、試験を受ける人は求人の人数が少ない事に文句を言うのではなく、大学側の状況も理解する事が大切です。

なぜ大学職員が良いのか

大学職員が良い理由は、自分自身の力で、大学生の未来を切り開く事ができるからです。大学職員は、大学生に対して、さまざまな面で支援をする事が可能になっています。そのため、大学生が困っている際には助ける事ができて、次の一歩を踏み出せられます。もし、大学生などの人の手助けをしたい人がいれば、大学職員を目指すと良いでしょう。

大学職員の平均年収

大学職員の平均年収に関しては、私立大学ならば730万円程度、国立大学であれば570万円程度になっています。私立大学と国立大学では、年収に開きがありますので、充分に理解しておきましょう。その他には私立大学と国立大学としても、それぞれの大学で年収には多少に開きが出ていますから、そこも事前に頭の中に入れていると良いでしょう。

大学職員になる時には、給料も大事ですので、平均年収がどれぐらいあるかも確認する事が大事です。仕事の量に比べて、年収が低いと、仕事に中々積極的に臨む事ができなくなりますから、年収にもしっかりと目を向けましょう。そうすれば、どこの大学職員になれば良いかがはっきりとして、目指す所が一つに定まります。

大学職員の仕事内容

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※画像はイメージです

大学職員が普段何をしているかを気になっている人は、仕事内容を詳しく見てみましょう。大学職員になった事が無い人にとっては、どういった仕事をしているかは分かりづらいですので、自分から調べる事が大事です。そうすれば、具体的な仕事内容を確認する事ができ、大学職員の凄さを知る事も可能になっています。

大学職員の仕事内容を見ていると、意味がわからない言葉が出てくる事があります。そういう時には、辞書やインターネットなどを活用して、検索しましょう。そうすれば、大学職員の仕事内容を今まで以上に理解できて、かなり詳しくなります。

大学職員の仕事内容は、楽と言われていますが、本当は仕事量が多く、大変な部分が多いです。大学職員は、大学全体の事をしなければいけない割に、他の企業のようにかなり多くの人数がいるわけではないですので、一人一人の負担が大きいです。残業も多いですから、仕事漬けの毎日になっています。

大学職員の仕事は楽と考えている人がいれば、一回でも具体的にどういう仕事を行っているかを見てみましょう。他の人から聞いた話よりも、自分自身の目で見る方が頭の中に入ってきやすいですので、まずは自分から行動に移す事が大切です。そうすれば、大学職員の仕事の本当の部分がわかってきて、今までの想像とは全く違ってきます。

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