【タイプ別】グループディスカッションの対策・コツ・進め方例
確かにディスカッションは自分をアピールする自己PRの場ではありますが、全員がチームの一員で仲間と言う認識で誰1人欠けることなく合格するんだと言う意識を忘れずに行うようにしましょう。
１：自由討論型のコツ・対策
自分の意見をしっかり話す練習をする
自由討論の一番基本的な対策は、人前で自分の意見をはっきり主張できる練習をしておくことです。自由討論型で示されるテーマにはその企業の業務とは直接関係のない、正解が明確に出せない内容と言うものもあります。
例えば、不幸とはどのようなものなのかを定義してください、今後ネットワークビジネスはどのような変化を遂げていくのか、など100人いれば100通りの意見があるようなテーマが示されることもあります。
そのため、自由討論型で重要視されるのは正しい結論を導き出すことだけではなく、討論の中でどれだけ自分の意見を発表できているかや、チーム内を盛り上げ結論を導き出すサポートができているかなど人間性の部分が大きい傾向にあります。
上がってしまってしどろもどろになり、自分の意見が言えないような状態だとチェックしている面接官の心象も悪くなってしまうので、緊張しやすいタイプの人は特に人前で話すと言う練習をしておきましょう。
同じ大学の就活生の仲間などと簡易的な自由討論の場を設け、人前で話すと言う場面に慣れておくのもです。
人の意見を聞き入れ否定しない姿勢を保つ
自由討論型は、ディベートとは違いい人の意見を否定する必要はありません。もちろんチーム内で自分が考えていた内容と反対の意見が出れば、関連する場面もあるでしょうが、相手も言いくるめ制圧することが目的では無いのです。
自由討論型において大切なのは、全員がそれぞれの意見を尊重しその中で最も納得できる結論を導き出すと言うことです。自由討論型のグループディスカッションに参加する際には、チームメートはみんな仲間だと思いそれぞれの意見を尊重した姿勢を保つようにしましょう。
発言するときには結論から述べてわかりやすく話す
意見を述べるときのコツとして、まず結論から言うと言うポイントがあります。人は、長い言葉を聞いていても途中で集中力が途切れてしまいます。そのため、まず自分が言いたいことを1番初めに連れて、その後に根拠や具体例などを示していくことが効果的な喋り方なのです。
２：ディベート型のコツ・対策
ディベートは喧嘩ではないということを忘れない
まず、ディベートと聞くとどれだけ協力に相手を言い負かせることができるかを重要視する人が少なくありませんが、ディベートはけして喧嘩ではありません。正しいルールと設定の下で、お互いの意見を交わす討論なので、そこにルールを無視した暴力的な言葉を使用してはいけません。
威圧的にならず、冷静に倫理的に相手に自分の意見を伝えることが大切なのです。相手に対して反論する際は、いつもよりもゆっくりと落ち着いた口調心がけるようにしましょう。
早口と言うのはそれだけで攻撃的なイメージを持たれてしまうので、相手に言い聞かせるようにゆっくりと優しいトーンで話せるように練習してみてください。
相手から発言される主張を想定し反論を考えておく
ディベート形式のグループディスカッションは、始まると同時にたくさんの人々が次々と意見を発言していきます。そのため、相手陣営の意見を聞いてからその反論を考えていると、他の人に先に発言されてしまったり、さらに相手の主張をかぶせられてしまうことがあります。
