新入社員が辛いと思う原因は？対処法や身につけるべき心得についても解説
更新日：2024年08月20日
仕事が給料に見合わないと感じる
これは新入社員だけではありませんが、仕事量が多いにも関わらずそれに見合った給料がもらえないと感じた際、不満や辛さを抱えてしまうことがあります。
特に同じ年齢の友人や同じ業界で働く人と話をした際に感じやすい辛さで、何のために働いているのかわからなくなる人も少なくないです。
できる仕事が少ない
新入社員は雑用などを任されることが多く、最初のうちはできる仕事が少ないというケースが多く見受けられます。
これはまだ教えられる仕事が多くないために仕方ないことではありますが、できる仕事がないという事実はモチベーションが下がりやすいため、辛いと感じる人も少なくないです。
職場の雰囲気が合わない
入社前にイメージしていた職場の雰囲気や社風が実際には異なっているということは珍しくないものの、実際の職場の雰囲気や社風が自分に合っていないと、仕事がやりにくい・職場や会社に居づらさを感じてしまいます。
そうした状態が続くと、辛さから転職や退職を検討する人も出てきやすいです。
立場が低く意見できない
新入社員は職場や会社の中では一番立場が低いことから、仕事を押し付けられる・頼まれごとをほかの人よりもされてしまうことがあります。そうなっても立場が低いので意見することができず、従わざるを得なくなってしまうのです。
そのような状況が続けば、身体的にも精神的にも辛いと感じてしまう人は出てきます。
残業が多い
仕事に慣れていない、仕事量が多い、人手不足など様々な理由はありますが、新入社員であっても残業しなければいけない場合があります。特に新入社員は仕事のスピードも遅くなりがちなので、どうしても残業が多くなりやすいです。
そんな過酷な労働環境で働き続ければ、身体的にも精神的にも辛いと思ってしまいます。
同期と比較される
同期が自分よりも仕事ができる、コミュニケーション能力が高くて職場にすぐに馴染んでいるなど、自分よりも評価されるとついつい比較してしまいがちです。
それを実際に上司や先輩から比較されてしまうと、自分が仕事ができない存在だと落ち込んでしまい、精神的に辛いと感じてしまいます。
現状に不安を感じる
初回公開日：2022年06月21日
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