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励ましの言葉には、実は深い意味が隠されています。励ましの言葉を相手に投げかけるには、まずあなた自身が十分に励まされていなければなりません。自分を受け入れることで、相手も受け入れられるようになり、自分への励ましの言葉によって、相手へ励ます力が生まれるのです。

フロー図を描くようにと言われたことはありませんか。フロー図とは、何をあらわすものなのでしょう。どのようなことに注意して描けばいいのでしょう。フォーマットなどのルールはあるのでしょうか。本記事では、フロー図の種類や用途、描き方について紹介します。

一般企業、公務員試験、教員採用試験など、最近は個人面接と同様に集団討論もよく行われています。集団討論では、周囲の意見を聞きながら、闇雲に否定せず自分の意見を述べる協調性の他、様々な点を評価されます。今回は集団討論のコツや流れについて紹介します。

昨今、テレビ、ラジオ等でよく耳にするグローバル化と言う言葉。何となく、意味はわかるけど、うまく説明できない人、それによって日本がどう影響を受けるのかピンと来ていない方が多いと思います。様々な事例を元に、グローバル化とはどう言った事なのかを解説して行きます。

大人になっても暗算が苦手という方もいるのではないでしょうか。自分の頭の中で計算する暗算ですが、仕事や、日常生活で使えると出来る人と思われること間違いなしです。今回は苦手な方やさらなるスキルアップを目指している方に向けて練習方法やコツをご紹介します。

戒告という処分があります。しかし、その具体的な内容を正確に答えられるでしょうか。戒告は、公務員に課せられた懲戒処分の一つです。サラリーマンに使われる場合もあります。戒告は懲戒処分の中では一番軽いですが、その意味や内容を正しく把握しておくことはとても大事です。

懇親会とは、親睦会と同等の意味を持つ会で、「互いに打ち解けて仲良く付き合う」という事を表しています。しかし厳密には、微妙に異なった意味もあり、懇親会は、すでに出来上がっている組織の同窓会や企業等の人々が集まり、情報交換や、更に親交を深める会のことを言います。

IT業界にいると、契約内容でもめることがよくあります。もし、見通しがはっきりしないな、と感じたら、準委任契約での契約を提案してはいかがでしょうか。聞き慣れないかもしれませんが、多くの仕事がこの契約で行われています。ここでは準委任契約についてご紹介します。

企業内でよく使う行動指針という言葉。似たような言葉として、企業理念、行動理念があります。こういった言葉の使い分けや理解は難しいですが、会社の風土や目指す方向性に関して考えていく上で重要な役割を果たします。根本となる企業理念に重点を置きつつ、みていきましょう。

教養を身につけると聞いてどんな方法があると思われるでしょうか。教科書を読む、辞書で調べるなどの方法を浮かべる方もいるでしょう。しかし、真の教養とはどんなことでしょうか。真の教養を身につけるとはどんな人間になることか、それにはどうしたら良いでしょうか。

オフィスで往々にして起きる問題の一つ、仕事や作業の属人化、つまり、特定の担当者以外の人が、ある仕事や作業について分からない問題について、取り上げています。属人化するメリットとデメリットについて、どんな仕事や作業が属人化しやすいか整理してご紹介いたします。

この記事では、掛け率について詳しく解説しています。掛け率は日常生活ではまず耳にする機会の無い言葉ではないでしょうか。この記事では、実際の卸し現場での仕入れで使われる掛け率の話やその計算式、また掛け率交渉についても解説しています。

政府が働き方改革を盛んに唱える前から、企業は生産性重視の改善提案のネタをQC活動やPDCAを上手く回すことで打ち出してきました。昨今では、営業など個人のスキルが可視化できないと思われていた業務が、ITソフトの導入により可視化され、効率が重要視され始めています。

最近話題のビットコインですが、いまいちよくわからないという人も多いと思います。また、ブロックチェーンというビットコインと一緒によく出てくるこの言葉もいったいなんなのでしょうか。ビットコイン、ブロックチェーンの基礎を解説していきます。

一口に経営方針といっても色々あります。そもそも経営方針と経営理念や経営戦略との違いは、どのように作ったら良いのでしょうか。様々な事例をもとに企業に合った経営方針の作成について解説します。すべての企業の活動の基礎となる経営方針について、その全てをご紹介します。

出向社員という働き方は、世界のグローバル化に合わせた新しい働き方です。一昔前の定年前の出向とは違って、「出向元の会社の運命を左右する程の重要な仕事を任せられたこと」と一緒だという考え方もあります。出向元と契約書を交わす際はきちんと確認をしましょう。

新入社員は自己紹介を求められる事が非常に多いです。特に営業部に配属になると、取引先の方にも自己紹介を求められることがあります。自己紹介に対して苦手なイメージを持つ方も多いですが、自己紹介のポイントと例文を参考に、新入社員の自己紹介をしてみましょう。

みなさんは、仕事を効率良くこなせていますか。ダラダラと残業したりしていませんか。その残業がなければ、もっとプライベートの時間が増やせます。本記事では、どうやったら効率良く仕事をこなせるのか、効率を下げてしまう仕事のやり方について紹介します。

引っ越しの際には、マイナンバーカードまたは通知カードの住所変更も必要だという事はご存知でしょうか。そもそもマイナンバー制度とは何なのか、その大まかな仕組みと、マイナンバーカードまたは通知カードの住所変更の手続き方法や必要書類などをご紹介していきます。

普段何気なく用いているメールに、署名のテンプレートを用いている人は多いでしょう。連絡先を囲んで表示するテンプレートが定番ですが、囲むラインの作り方で相手に与える印象は様変わりします。目的別に効果的なメール署名テンプレートについて紹介いたします。

会社でよく朝礼スピーチがあるでしょう。話すネタがない、そもそも人前で話すのがとても苦手、と憂鬱な行事と捉えている人も多いでしょう。この記事では、朝礼スピーチで使いやすいネタや、人前で話しをするときのコツまで紹介しています。これを読んで苦手意識を払拭しましょう

会社のスローガンは、社員のやる気に直結しますし、お客様に対しても良いアピールをすることになります。ですので、単なるお題目ではなく、相手の心に響くようなスローガンを作りましょう。そのために、まずは優れた会社のスローガンを学び、真似することも大事です。

毎年春先になると、社内では昇進や昇格に関する噂話がヒソヒソと囁かれ始めます。自身の処遇が気になるサラリーマンにとっては些か気になる話題です。めでたく昇進や昇格を果たした人、期待外れに終わった人など、社内では暫くの間悲喜こもごもの様相が見られます。

名前を列記した片隅に「（敬称略）」と書かれているのを見たことがあるのでないでしょうか。若いうちは気にならないかもしれませんが、列記された方の肩書が気になると、なんて便利な言葉だと思えてきます。そんな、敬称略の意味と使い方を紹介します。

開所式とは、新たな施設を開設する際の重要な行事で、オープニングセレモニーとも呼ばれます。開所式は、出席者に第一印象を与える大切な行事です。主催者の意図や目的を十分に伝えるためにも、念入りに検討した内容とスケジュールのもと、ミスのないように行う必要があります。