記事一覧 | Tap-biz - 115ページ目

食品業界の中では、生鮮食品と加工食品に大きく二分することができます。生鮮食品は野菜や果物、魚介、食肉など、その名の通り鮮度のあるもの食べ物で、そのまま生で食べたり、調理をして食べる食品を指します。

ガラスは、建築、自動車、ディスプレー、生活用品（ガラス瓶など）などさまざまな用途で使われています。ガラス業界各社の資料によると、世界でのガラス用途の割合は建築物が83％、自動車が7％、太陽光発電などの特殊用が10％となっています。

金融業界の現状をお伝えする前に、金融業界というものが具体的にどの範囲までを指しているのか、ご存じの就活生は多くないのではないでしょうか。ひとえに金融業界と言っても様々な分野がありますが、金融業界というのは銀行、証券、損害保険、ローン・消費者金融、クレジットカード、リースに大きく分けることができます。

化粧品業界は消費するメーンターゲットが１０代後半～４０代の女性のため、景気動向や時代の流れといった要因に非常に影響を受ける業界になっています。

アパレル業界というのは世間一般的なイメージでは衣服を指すことが多いですが、この業界は衣料の製造、流通、販売にいたるまで、その一連のどこかに携わる産業をアパレル産業と呼んでいます。アパレルはそもそも、Apparelという衣料を意味する英語からきています。

コンビニと並んで、最も身近な存在とも言えるのがスーパーマーケット（スーパー）です。スーパーの定義というものは存在しませんが、食品スーパーの場合は全体の売上に占める食品の割合が70％以上と定められています。

教育業界とは、資格の必要な幼稚園、小学校、中学校、高校の教員といった公教育ではなく、学生向けの塾や予備校、学生や大人を対象とした資格スクールや語学スクールといった教育サービスを提供している業界のことを指します。

就活もピークを迎えると説明会を1日で2、3社をはしごしなければならないこともざらです。なにかしらのアクシデントで会社説明会に遅刻してしまったときの対処方法としてメール作成の件名や本文に関しての例文も交えて説明します。ぜひ参考にしてください。

就活生の方はこれまでの経験を振り返り、自分の強みや弱みを明確にして「自分はこんな働き方をしたい」という理想を考えるでしょう。その理想と、会社が求める「人材像」が一致しているかどうかがあなたの働きたい会社を見つける上で、とても大きな判断材料になります。

手元のおしゃれは、女性の全体の美しさにも大きな影響を及ぼしてくれますよね。しかし、就活シーンとなると事情が異なって来ます。ネイルによっては、面接時にマイナスの評価を受けてしまう可能性も高いのです。就活面接の際、ネイルはどのような注意を払えばよいのでしょうか。

インターンシップの服装が「私服」「平服」「スーツ不可」などと指定されていた場合、どのような服装をしていけば良いのでしょうか。インターンシップは、企業の雰囲気や実働を体験できる絶好の場です。それと同時に、面接前に皆さんの魅力を企業にアピールできる最大のチャンスでもあります。

企業の多様化が進む現代日本では、会社に行く服装はスーツのみという概念も徐々に変わり始めています。私服出勤ができる会社も増え、就活で行われる会社説明会などでも「私服でお越しください」と指示されることが多くなってきました。

OB訪問の服装は、相手から特別指示がある場合を除いて、基本的にはスーツで行くのが一番適しています。面接ではないのでそれほどかしこまらなくても問題ありませんが、社会人は無意識的に服装で人となりを判断することも多く、取引先も含めてスーツを着ている人を見る機会が多いため、一番ベターな服装です。

就活で「私服でお越しください」と言われたときは本当に私服で行っても問題ありません。

目上の人に対して、わざわざという表現を使うことが失礼かどうかは使い方にもよります。

ビジネスを扱ったテレビドラマや小説は、大変多くあります。ビジネスジャンルは今、作も多いです。その中で、「当社」や「弊社」という言葉を聞いたり、読んだりしたことがあると思います。どちらも自分の会社を表していることはおわかりですね。

OB訪問に手土産を持っていくことで、対応してくれたOBの先輩に、より深い感謝の気持ちを伝えることが出来ます。

学生の時は、目上の社会人に電話をかけるという機会が少ないため、OB訪問のアポ取りの電話は緊張してしまうかもしれませんが、失礼がないようマナーに気を付けて誠意をもって話をすれば心配する必要はありません。

就職活動の際に必ずと言っていいほど「学生時代に最も打ち込んだこと」というのはエントリーシートで書かされ、かつ面接でも問われます。中には「学生時代に大した成果も残せていないし、面接で胸を張って話せるようなことは一つもないよ…」と悲観している方もいるかもしれません。ですが、企業側としては成果よりも、その人がどのような価値観で行動し、努力し、成果を残すのかというプロセスを見ているのです。

エントリーシートの内容と面接で話す内容が違っていたとしても、ある程度方向性が合っているのであれば、違っていても問題ありません。面接の場は緊張することは採用担当も理解しています。

履歴書を書くことになったら、氏名や住所、学歴などの事実だけを書いての選考であれば悩む必要はありませんが、どうしても自己PRや趣味、本人希望欄など何を書いたら良いかと悩んでしまう項目が必ず出てきます。その中の一つが「志望動機」です。

就活生のみなさんは履歴書の得意科目欄の正しい書き方を知っていますか？ 企業に提出する履歴書において、重要なのは学歴欄や職歴欄だけではありません。就活生が学校でどのようなことを学び、何が得意なのかを企業側にアピールするためには、得意科目欄を正しく記入する必要があります。

エントリーシートの書き方として、内容は一般的に基本情報、学歴・職歴、自己PR、志望動機になります。

採用担当者は志望動機をいくつかの項目に分けて見ています。まず、根本的なものとして字がきれいかどうかを確認します。字がきれいな就活生も字が汚い就活生もいますが、エントリーシートに書かれている志望動機は企業側に熱意を伝えるために大切な項目になります。その項目に対して就活生がどれだけ丁寧な字で書いているかによってどれほど熱意があるかを判断します。